资阳市部分国有企业公开引进98名急需紧缺专业人才的公告

朵朵小编 · 发表于 2023-3-4 17:15:42

为深入实施新时代人才强市战略，夯实国有企业高质量发展人才支撑，资阳市部分国有企业拟面向海内外公开引进急需紧缺专业人才98名。现就有关事项公告如下：

一、引才计划

资阳市部分国有企业计划引进急需紧缺专业人才98名，具体引才计划详见《资阳市部分国有企业公开引进急需紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（详见附件）。

二、引才对象及条件

（一）引才对象

符合岗位条件要求（详见附件）的全国普通高等院校或国（境）外高校应往届毕业生。

报考者必须在资格复审时提供岗位要求的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。其中，2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外高校毕业生须于2023年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。未在规定时间内取得有关证书及证明材料的，原则上不予进入下一个引才环节或不予聘用，责任由报考者自负。因不可抗力导致未能在规定时间内取得有关证书及证明材料的应届毕业生，可协商解决。

（二）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．本科学历并取得学士学位的人员年龄在30周岁及以下（1992年3月13日以后出生，不含3月13日），研究生学历并取得硕士及以上学位的人员年龄在35周岁及以下（1987年3月13日以后出生，不含3月13日），取得副高级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄在45周岁及以下（1977年3月13日以后出生，不含3月13日），岗位对年龄有特殊要求的，以该岗位要求的年龄为准，年龄计算方法同上；

4．具有良好的政治素质和道德品行；

5．具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与报考岗位要求的学历学位、专业一致；

7．符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的人员，不得报名

1．受过各种刑事处罚的；

2．被开除中国共产党党籍的；

3．被开除公职的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．有违纪、违法行为正在接受审查的；

6．尚在党纪政务处分影响期内的；

7．按照相关规定应当回避的；

8．具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的。

三、引才程序

（一）网络报名

1．报名时间。2023年3月13日至2023年3月20日08∶00。

2．报名网站。资阳市人力资源和社会保障局官网（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考试”专栏。

3．报名程序。

①选择岗位。报考者登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引才对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。

②填报信息。报考者按网络提示要求进行注册（已经注册的可直接登录报名），并真实、准确、完整填写《资阳市部分国有企业公开引进急需紧缺专业人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）的各项内容，并上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在10KB至30KB之间，确认无误后提交。

（二）资格初审

报考者请于2023年3月13日至2023年3月20日18∶00期间，及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名登记表》一式三份，供资格复审时使用。资格初审不合格者，可于报名时间截止前改报其他岗位。

（三）资格复审

资格复审由引才单位具体组织实施。资格复审具体时间、地点及有关要求由引才单位通知。报考者应提供《报名登记表》、本人有效身份证和岗位要求的学历学位证书、相关专业技术职务任职资格证书等证书及相关证明材料原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。其中，尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生须出具本人学生证以及毕业院校出具的有关学历学位、毕业时间和专业等情况证明。资格审查贯穿引才活动全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消引进资格。

（四）面试

具体时间、方式和内容由引才单位另行通知。

（五）体检考察

面试结束后，由引才单位根据面试情况及岗位需求计划确定体检、考察人员。进入体检的人员、体检时间等相关事项由引才单位通知。体检在二级甲等及以上医疗机构进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。有行业体检要求的，结合其要求一并执行。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，一律取消引进资格。体检费用由报考者承担。考察由引才单位根据需要，在体检合格后组织进行。

（六）聘用

经体检、考察合格的，由引才单位签订劳动合同，按有关规定办理聘用手续。高校应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力导致不能在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位同意，可以适当延期。引进人员试用期由引才单位依据有关法律法规确定。

四、待遇及管理

引进到市属国有企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。博士研究生（取得正高级专业技术职务任职资格的人员）、全日制硕士研究生（取得副高级专业技术职务任职资格的人员）从市级人才开发专项资金中分别发放每人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。引进人员须与引才单位签订不低于5年的劳动合同。

引进到县属国有企业（安岳盛安建设投资集团有限公司）的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。

五、纪律及其他

此次人才引进工作全程接受市、县纪检监察部门和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由资阳市国资委会同引才单位负责解释。