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一、招聘基本条件
（一）拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策，遵纪守法；（二）认同机场公司企业精神和企业文化；（三）符合招聘岗位要求，具有与履行岗位职责相适应的知识和技能；（四）符合岗位能力素质要求，具备较强的学习能力、创新能力；（五）爱国诚信、坚持原则，有较强的团队合作精神；（六）有强烈的事业心、责任感，工作勤奋，注重实效；（七）身体健康，能够适应岗位工作需要；（八）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。二、招聘岗位及具体要求
（一）安检员（5人）
1、任职条件：①统招全日制大专或非全日制本科及以上学历，民航安全检查、民航安全技术管理，民航安保、安全管理类等相关专业优先；②无工作经验要求，有民航安检工作经验者优先；③民航安全检查员五级及以上岗位证书；④掌握安检岗位的相关专业知识，熟悉民航安检的工作流程；⑤有良好的人际交往沟通技巧；⑥30周岁及以下（条件优秀者可放宽2岁）；⑦身体健康，五官端正，能够适应岗位工作需要，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正，听力正常，无纹身、无违法犯罪记录。2、岗位职责：①负责对进入隔离区及控制区的旅客和工作人员的证件进行查验，有效识别涂改、伪造、冒名顶替及其它无效证件；协助相关部门查控布控人员；②负责对进入隔离区的旅客和工作人员进行安全检查，准确识别并根据有关规定正确处理违禁物品，杜绝未经检查的人员及危险品、违禁品进入隔离区；③负责对旅客及工作人员随身携带的行李物品实施安全检查；④负责对航空货物、邮件和进入控制区的车辆实施安全检查；⑤熟悉应急处置预案，出现异常情况时，迅速按照预案处置；⑥完成上级领导交办的其他工作。（二）办证员（1人）1、任职条件：①统招全日制大专及以上学历，35岁及以下，有机场相关工作经验者优先；②工作认真严谨，品行端正，较强的保密意识，良好的沟通及语言表达能力；③形象气质良好，普通话标准，身高符合要求（男性：172cm以上/女性：160cm以上）。④能熟练操作办公软件系统，熟悉档案管理。2、岗位职责：①受理驻场单位及联络员备案资料，做好资料管理；②对办证人员背景调查资料进行初审，管理背景调查档案；③协助领导组织办证人员培训考核等相关工作；④负责受理办证申请，对办证申请材料进行初审，负责人员通行证的制作、核发、核销等管理工作；⑤负责车辆号牌、驾驶证的核发工作，组织开展车辆、驾驶员年度审验工作；⑥负责管理和维护人员、车辆、驾驶员等档案资料；⑦接受并处理证件相关信息传递，维护安防平台证件挂失、注销、到期提示等系统管理工作；⑧定期评估办证风险，对办证流程提出建议及措施；⑨完成领导安排的其他工作。
三、招聘程序
（一）信息发布：由湖北垄上人才信息咨询有限公司面向社会公开发布招聘信息。（二）报名：关注“垄上人才”微信公众号，发送“0307”按要求报名。（三）资质审核：根据应聘者所提供的报名信息及资料进行审核，资料造假、缺失，及未按要求报名的我司有权拒绝其参加后续招聘环节。（四）招聘考试：安检员（储备）：资质审核合格者将参加招聘考试，分为笔试、技能测试、面试，最终笔试、技能测试、与面试成绩结果按2:3:5比例换算总分，根据排名顺次拟录。办证员：资质审核合格者将参加招聘考试，分为笔试、面试，最终笔试成绩与面试成绩结果按4:6比例换算总分，根据排名顺次拟录。（注：当资质审核合格人数与招聘职数超出3:1时，招聘领导小组可视情研究决定是否组织初试，初试成绩按不超出3:1进入考试。）1、笔试：根据招聘岗位要求确定笔试形式，垄上人才组织相关考务工作；笔试考试主要测试应聘人员的综合知识、民航常识、语言理解、逻辑推理、写作能力等；2、技能测试：技能测试主要考察应聘人员岗位业务技能操作能力、专业知识水平。视情选择线上或线下进行。3、面试：面试主要测试应聘人员的综合素质、沟通协调、口头表达和岗位适应能力等。视情选择线上或线下进行。（五）公示、体检、背调（政审）及入职：招聘结果经决策后，将于垄上人才公众号公示5个自然日，公示期间组织开展体检、背调（政审）。公示期满无异议，且体检、背调（政审）无异常者由垄上人才发放录用通知，按相关规定办理入职手续。
四、其他事项
（一）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（二）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注垄上人才公众号相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独另行通知。
（三）招聘期间不会以任何形式向候选人收取任何费用，请求职者警惕上当受骗！
五、联系方式
1、办公室电话：027-888583992、张 女 士：15342335812 隗 先 生：189712824703、公司地址：武汉市武昌区武昌火车站综合体二楼垄上人才 | 
发表于 2023-3-7 17:25:54