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为进一步增强我区交通管理队伍建设，做好全区交通管理工作，经长春市公安局交通警察支队朝阳区大队申请，朝阳区政府同意，决定面向社会公开招聘交通劝导员40名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开透明、平等公正”的选拔原则，统一组织，严格程序，在考试、考核的基础上择优聘用人员。
二、招聘计划
岗位一：交警朝阳区大队一中队，招聘人数8人，男性；
岗位二：交警朝阳区大队二中队，招聘人数8人，男性；
岗位三：交警朝阳区大队三中队，招聘人数8人，男性；
岗位四：交警朝阳区大队四中队，招聘人数8人，男性；
岗位五：交警朝阳区大队秩序中队，招聘人数8人，女性；
男性在朝阳区行政辖区内从事交通管理劝导等辅助性工作；女性在交警朝阳区大队从事接线咨询、信息采集等交通管理辅助性工作，偶尔参加夜间值班。
三、报名资格条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，自愿从事该工作，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；
（二）具有吉林省常住户口；
（三）性别：
1、男，年龄须在18周岁以上，35周岁及以下（1987年3月14日至2005年3月13日期间出生）；
2、女，年龄须在18周岁以上，30周岁及以下（1992年3月14日至2005年3月13日期间出生）；
（四）大专及以上学历。
（五）外观无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、癍痔等），外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正斜颈等），无纹身等；
（六）身体、心理健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听，具备正常履行职责的身体条件并通过招聘的体检；
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7、被吊销律师、公证员执业证书的；
8、被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10、有较为严重个人不良信用记录的（被依法列为失信联合惩戒对象）；
11、国家和省规定的不适合从事交通劝导员工作条件和要求的。
四、回避情形
公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，除另有规定的以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
五、相关待遇和管理
1.聘用人员与人力资源服务公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。首次合同期为一年，试用期一个月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
2.聘用人员在合同期内，上岗人员每月实发到手工资2600元（扣除社会保险个人缴费部分后），缴纳五项社会保险。
六、招聘程序
（一）发布公告
发布时间为2023年3月13日至3月19日。在长春市朝阳区人民政府网站（http://www.ccchaoyang.gov.cn/）、长春朝阳人社微信公众号发布公告。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2023年3月20日至3月22日，上午9：00—11:00，下午1:30—4:00。
2.报名地点：朝阳区就业服务局（朝阳区万宝街4号）
3.报名需提供及上交材料：资料填写完全的《朝阳区编制外岗位应聘人员报名表》（报名网站自行下载）一份、在表格指定位置粘贴小二寸白底彩色免冠照片一张，有效身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料的原件及复印件。（身份证需将正反面复印在一张A4纸同一面，户口簿需复印首页及本人页）
4.报名注意事项：报考者报名时，需听从朝阳区就业服务局工作人员指挥，按时到指定办公室有秩序排队报名，全程佩戴口罩，保持安全距离，不得拥挤、加塞、大声喧哗。
（三）考试
本次招聘采取笔试、体能测试与面试相结合的方式进行，不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班，以面试成绩为最终录取成绩。
1. 笔试
由朝阳区人社局根据报名情况决定是否开展笔试，开展笔试时间、地点以朝阳区人社局通知为准。笔试成绩将在笔试考试进行完毕7天后在“长春朝阳人社”微信公众号公示。
2.体能测试
体能测试时间以朝阳区人社局通知为准。体能测评项目和标准：参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行。岗位一至岗位四体能测试项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑。岗位五体能测试项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、800米跑。
3.面试
体能测试合格人员进入面试程序，面试时间、地点以朝阳区人社局通知为准。
面试采取结构化面试的方式，时间为8分钟。面试成绩满分为100分计算，60分为及格线，未达到及格线者不具备录用资格。
4.确定拟聘人选
如开展笔试，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1比例确定拟聘人选，总成绩相同的，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1比例确定拟聘人选，选拔岗位出现空缺的，在应聘者中按总成绩高低依次递补，录取成绩相同的，按面试成绩高低依次递补。如不进行笔试，拟聘人员依据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:1比例确定拟聘人选，选拔岗位出现空缺的，在应聘者中按面试成绩高低依次递补。
5.体检、政审程序。
经体能测试、面试程序确定的拟聘人员需进行体检、政审。
（1）体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格或未按规定和要求参加体检的，直接取消聘用资格，空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检人员，直至额满为止。应聘人员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复核一次，并作为最终的体检结果。
（2）对体检合格的人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行政治考察。政治考察不合格者不予聘用，空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分的次序依次递补体检和政治考察，直至额满为止。
6.公示
经体能测试、面试、体检、政审程序合格的拟聘人员，在朝阳区人社局官方微信公众号进行公示，公示期为5天。
七、注意事项
1.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
2.应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
3.凡应聘者存在未在规定时间内参加体能测试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，取消考试或聘用资格，问题严重的追究当事人责任。
此公告未尽事宜将发布《补充公告》。
八、咨询电话
朝阳区人才引进服务中心：0431--89617240
长春市朝阳区人力资源和社会保障局
2023年3月13日 | 
发表于 2023-3-14 16:45:42