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一、学院介绍
新疆大学政治与公共管理学院成立于2006年1月，其前身为有着悠久办学历史和光荣传统的新疆大学政治系。学院秉持“树立崇高品格，追求渊博学识，智创美好未来”的理念，致力于培养政治坚定、学识卓越、能担大任的政治学、公共管理和社会学优秀专业人才，全面建成“国内知名、特色鲜明”的高水平学院。目前，学院是教育部首批“三全育人”综合改革试点院（系）（全国高校50家单位）、教育部首批党建标杆院系培育创建单位（全国高校100家单位）。
学院现有在编教职工74人，专任教师64人，其中教授7人、副教授28人（具有高级职称教师占专任教师总数的54.7%）；具有博士学位教师38人（占专任教师总数的59.4%）；45岁以下中青年教师39人（占专任教师总数的60.9%）。博士生导师5人，硕士生导师25人。新疆大学“天山学者”特聘教授1人、讲座教授3人。2022年引进海内外高层次人才7人。
学院现有政治学、公共管理学、社会学三个一级学科；有政治学一级学科硕士点（2011年）、公共管理一级学科硕士点（2018年）、社会工作专业硕士点（2014年）；有政治学与行政学（1984年）、行政管理（1993年）、社会学（1993年）、国际政治（2002年）、劳动与社会保障（2004年）5个本科专业，“行政管理”“政治学与行政学”“社会学”三个本科专业被确立为国家级一流本科专业，“国际政治”“劳动与社会保障”两个本科专业被确立为自治区级一流本科专业。学院同时承担MPA学位建设和人才培养工作。
近五年，学院教师共承担科研项目146项，总经费1608.64万元，其中国社科项目19个，经费460万元，省部级项目51个，经费218万元；发表论文159篇，其中核刊71篇；获批资政要报23篇；出版专著10部；获省部级以上奖励7项。
学院现有1个国家级科研平台——国家安全研究省部共建协同创新中心；1个国家社会工作专业人才培训基地；1个自治区人文社科重点文科基地——“中亚地缘政治研究中心”；1个校级研究平台——“乡村振兴研究院”。
二、基本条件
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。
三、招聘对象
（一）高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。
（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（四）青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
四、招聘专业
政治学、社会学、管理学、历史学、哲学、民族学
五、引进待遇
（一）职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
（二）薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；
2.学术骨干。
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪30-40万元/年，其中专项津贴20-30万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费45万元（免税），按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴，同时可按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
3.青年优秀人才。
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费25-35万元（免税），按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴；按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
（三）其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时，大学还大力支持引进人才申报各类人才项目，并按照人才实际情况予以进一步支持。
六、加入我们
本公告2023年全年有效，符合专业需求的博士研究生或正高职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行网上报名，具体考核时间、考核方式将电话通知。 为保证人才信息能够不遗漏的传递给我们，建议采取以下两种报名途径并用的方式：
（一）线上报送
1.登录新疆大学招聘网（http://218.195.237.47/hr80）进行注册报名，并选择相应的单位，并按照提示上传各类扫描件。
2.应聘者注册后详细填写信息，其中包括基本信息、学习经历、工作经历、发表论文情况、课题项目情况、本人学术贡献及代表性成果说明、发明专利、获奖及获得资格、著述、授课情况、未来规划、直系亲属情况、其他条件或需要协助解决的问题等，所填信息要求完整、准确。
(二)电邮报送
1.登录新疆大学主页（www.xju.edu.cn）。
2.在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2023年博士等高层次人才引进公告”。
3.仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》。
4.填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。
（三）简要流程
收到简历后，教学科研单位会第一时间组织面试、试讲，认定初步符合要求后，报大学职称处室认定审核后提交大学党委会审议，通过后按照绿色通道直接入编制引进。
七、联系方式
联系人：袁升伟
电 话：0991-8592177
e-mail：xjdxzgxy@xju.edu.cn
单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号
邮政编码：830046 | 
发表于 2023-3-24 18:02:59