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关于我们
渤海银行是《中国商业银行法》2003年修订以来，唯一一家全新成立的全国性股份制商业银行，在12家同类银行中最为年轻，具有显著的后发优势，同时也是中国唯一一家外资银行参与发起设立的全国性股份制商业银行。渤海银行2005年12月30日成立，2020年7月16日在香港联交所主板上市，目前已在全国建立36家一级分行，辐射全国31个省、市、自治区和香港地区，正式开业机构网点总数达338家。南宁分行于2019年11月8日开业，是渤海银行设立的第32家一级分行。开业以来，分行积极践行渤海银行“最佳体验的现代财资管家”的发展愿景，积极稳健地为当地实体经济提供服务，目前已经成为广西壮族自治区重要的金融力量。分行先后荣获“年度最佳社会责任实践奖”和“服务八桂抗疫贡献奖”、首届八桂金融服务先锋榜“卓越竞争力成长性银行”奖、“银保业务星级网点”称号以及“广西互联网营销先锋企业奖”、“广西银行业宣传工作先进单位优胜奖”、内部治安保卫工作“先进集体”等荣誉称号。目前，经营机构包括分行营业部在内的有四家，随着后续营业机构的陆续开业，分行区域网点布局将进一步优化，金融服务覆盖面将进一步扩大，将为广西当地经济发展注入更加强劲的动能。
现根据业务发展需要，向社会公开招聘经验丰富、业务熟练并富有创新精神的人士加盟。
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完善的培训体系
向上的发展空间
优厚的福利待遇
良好的晋升机制
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终身相伴
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招聘岗位
机构/部门
| 岗位名称
| 需求人数
| 岗位编号
| 营业部/支行
| 综轻支行行长
| 1
| 1
| 公司业务客户经理/助理
| 若干
| 2
| 普惠业务客户经理/助理
| 若干
| 3
| 零售银行客户经理/助理
| 若干
| 4
| 外拓客户经理/助理
| 若干
| 5
| 厅堂营业经理/助理
| 若干
| 6
| 销售经理
| 1
| 7
| 理财经理
| 3
| 8
| 营运经理
| 若干
| 9
| 主办柜员
| 若干
| 10
| 综合柜员
| 若干
| 11
| 公司金融部
| 产品销售经理
| 1
| 12
| 公司业务部
| 总经理/副总经理/总经理助理
| 3
| 13
| 公司业务客户经理/助理
| 若干
| 14
| 机构业务部
| 总经理/副总经理/总经理助理
| 1
| 15
| 业务推动经理
| 1
| 16
| 交易银行部
| 产品经理/助理
| 2
| 17
| 消费金融与信用卡部
| 个贷客户经理/助理
| 若干
| 18
| 信用卡市场推广岗
| 3
| 19
| 催收及贷后管理岗
| 2
| 20
| 综合管理岗
| 1
| 21
| 押品与档案管理岗
| 1
| 22
| 个人征信管理岗
| 1
| 23
| 个人金融与财富管理部
| 私人银行客户经理
| 1
| 24
| 综合管理岗
| 1
| 25
| 财富中心总经理
| 1
| 26
| 网络金融部
| 总经理/副总经理/总经理助理
| 1
| 27
| 网络金融产品经理
| 1
| 28
| 业务营运部
| 内控综合审核经理
| 2
| 29
| 综合业务授权经理
| 2
| 30
| 同业业务营销中心
| 同业业务客户经理
| 1
| 31
| 投资银行经理
| 1
| 32
| 金融市场业务经理
| 1
| 33
| 金融机构客户经理
| 2
| 34
| 风险管理部
| 尽责审查岗
| 1
| 35
| 授信质量监控岗
| 1
| 36
| 资产监控部
| 总经理/副总经理
| 1
| 37
| 普惠金融事业部
| 营销推动岗
| 1
| 38
| 渠道管理岗
| 1
| 39
| 贷后管理岗
| 1
| 40
| 中小企业客户经理/助理
| 1
| 41
| 综合管理部
| 人力资源经理/助理
| 1
| 42
| 文秘经理
| 1
| 43
| 保卫部
| 安全保卫经理
| 1
| 44
|
基本要求
1.全日制本科及以上学历，双一流院校毕业优先考虑；
2.具有2年以上银行相关从业经历，具备岗位所要求的专业知识、从业经验和业务能力；
3.具有丰富的批发、金融市场、零售工作经验，有保险、基金、信用卡等从业经历，以及拥有丰富客户资源者优先；
4.遵纪守法，爱岗敬业，思想政治素质和职业操守好；诚实守信，具有良好的职业操守和较强的事业心，无不良职业记录；
5.学习能力强，心理素质好；有强烈的责任心和团队协作精神，认同渤海银行企业文化。
招聘岗位详情
岗位1:综轻支行行长
应聘要求:
· 金融、经济专业优先
· 熟悉分、支行运作管理流程，熟悉金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况
· 八年以上银行相关工作经验，五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验，
· 具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力
· 条件优越者可适当放宽要求
岗位2:公司业务客户经理/助理
应聘要求:
· 金融、经济专业优先
· 熟悉银行对公业务的流程、制度和运作
· 2年以上银行对公客户关系管理和营销经验
· 具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用
岗位3:普惠业务客户经理/助理
应聘要求:
· 熟悉银行中小企业产品销售和服务的流程、制度和运作
· 具有2年以上银行工作经验，有一定业务资源
· 具备良好的沟通能力和市场营销能力，富有团队合作精神
岗位4：零售银行客户经理/助理
应聘要求：
· 金融、经济或相关专业，持有AFP/CFP证书者优先
· 具有较强的独立开拓市场能力和公关能力，有建立新业务渠道的经验和资源，有吸揽和维护高端客户经验
· 具有两年以上银行相关工作经验，熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式，对银行卡、理财产品和个贷业务有深入的了解
· 具有较强的市场拓展能力和沟通能力，具备合规开展业务和客户关系维护的基本素质，具有良好的分析能力
岗位5：外拓客户经理/助理
应聘要求：
· 金融、市场营销专业，具备相关零售产品销售资格
· 熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式
· 3年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先
· 组织、策划、执行能力良好，富有创意，有自信、专业精神和优秀的交际能力
岗位6：厅堂营业经理/助理
应聘要求：
· 金融、财务专业
· 具有财富管理业务、个贷业务或业务营运工作经历，兼具零售和营运工作经验优先
· 熟悉零售银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式
· 3年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先
· 分析表达能力良好，富有创意，有自信和专业精神，具有工作影响力，执行力强；具备优秀的交际和谈判技巧
岗位7:销售经理
应聘要求:
· 金融、经济专业优先
· 熟悉零售银行产品和服务流程、具备较强的风险控制和识别能力
· 7年以上零售银行工作经验，有吸揽和维护高端个人客户关系经验，有3年以上团队管理经验
· 有良好的组织能力和执行力，具备营销客户和进行客户关系管理的能力，有团队管理能力
岗位8:理财经理
应聘要求:
· 金融、经济或相关专业
· 具有银行财富、信贷业务及企业财务会计、金融、法律知识,有较强的综合分析能力；同时具有基金、证券、保险从业人员资格,具有上海黄金交易所黄金交易员资格证书；具有金融理财师证书（AFP）或国际金融理财师（CFP）等
· 具有六年以上银行工作经验，其中至少具有三年以上零售银行理财业务工作经验
· 具有较强的进取精神、营销意识、组织协调能力,善于与客户沟通
岗位9：营运经理
应聘要求：
· 金融、会计专业优先
· 熟悉国家会计、金融政策、法规，掌握人民银行支付清算、外汇管理相关规定，熟悉银行支付结算、会计核算的相关管理规定和柜面业务系统功能
· 4年以上银行会计工作经验，其中2年以上银行柜面业务管理经验，有厅堂管理经验者优先
· 具有较强的事业心和责任感，工作积极负责，作风踏实，坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德素养；
· 具备较强的团队管理、沟通协作、组织协调和处理复杂问题的能力，具备较强的风险意识、合规意识和服务意识
岗位10：主办柜员
应聘要求：
· 掌握银行现金、支付结算业务的基本管理规定、规章制度和操作流程；具备一定的风险防范意识和风险控制能力
· 2年以上银行营业网点综合柜员工作经验
· 具备一定的组织协调和处理较复杂业务问题的能力；具有良好的沟通技巧
岗位11：综合柜员
应聘要求：
· 掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程；具备一定的风险防范意识
· 具有1年以上银行综合柜员工作经验
· 具有客户服务意识和良好的沟通技巧
岗位12：产品销售经理
应聘要求：
· 金融、经济、管理相关专业
· 具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
· 5年以上批发银行工作经验，具备客户关系管理相关工作经验者优先
· 具有良好的沟通、协调能力
岗位13：总经理/副总经理/总经理助理
应聘要求：
· 金融、经济、管理相关专业
· 具有广泛而良好的产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
· 具有6年以上客户关系管理工作经验；具有广泛客户资源
· 具有良好的沟通、协调能力
岗位14：公司业务客户经理/助理
应聘要求：
· 熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
· 2年以上银行对公客户管理工作经验；具有较好客户资源者优先
· 具有良好的沟通、协调能力
岗位15：总经理/副总经理/总经理助理
应聘要求：
· 5年以上银行从业经验以及3年以上团队管理经验，并符合我行各职等最低任职年限
· 熟悉银行业务及相关营销知识
· 无违法违纪行为和任何不良记录，未受过监管部门处罚，具备正常履职的身体条件
· 有营销经验、机构业务资源者优先
岗位16：业务推动经理
应聘要求：
· 3年以上银行从业经验，并符合我行各职等最低任职年限
· 熟悉银行业务及相关营销知识
· 组织协调能力、文字处理能力、语言表达能力
· 无违法违纪行为和任何不良记录，未受过监管部门处罚，具备正常履职的身体条件
· 有营销经验、机构业务资源者优先
岗位17：产品经理/助理
应聘要求：
· 至少对国际、国内结算与融资、供应链融资、现金管理业务中的一项有比较深入的了解与经验，熟悉相关政策法规
· 2年以上商业银行从业经验，有一定的交易银行业务基础
· 具有较强的洞悉市场变化的能力
岗位18：个贷客户经理/助理
应聘要求：
· 金融、经济学、营销专业
· 熟悉个贷业务产品和流程，熟悉和掌握监管政策以及同行相关产品的营销现状
· 具有3年以上实际从事个贷业务销售工作经验
· 具有良好的组织管理思路、协调沟通能力以及较强的文字功底；能够运用科学计量的方法实施个贷业务的绩效考核管理
岗位19：信用卡市场推广岗
应聘要求：
· 计算机、经济、金融、市场营销专业优先
· 熟悉信用卡各项业务，了解相关监管规定
· 具有4年以上的银行工作经验，从事过信用卡相关工作，有市场营销经验
· 具有较强的营销策划能力、组织协调能力和良好的沟通能力，学习能力较强，无违规记录
岗位20:催收及贷后管理岗
应聘要求:
· 金融、经济专业优先
· 熟悉消费金融业务产品、流程以及贷后管理工作的有关制度和规范，熟悉并掌握有效的贷后管理推动手段
· 具有至少2年以上实际从事银行消费金融业务销售工作经验或者2年以上银行贷后管理工作经验
· 具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有良好的沟通能力、执行能力以及文字功底
岗位21：综合管理岗
应聘要求：
· 金融、经济专业优先
· 熟悉零售消费金融相关产品及运营程序；熟练使用办公软件
· 具有2年以上银行相关工作经验
· 具有较强的中文口头及文字能力，具有一定的英文水平，具有较强的数据分析能力
岗位22：押品与档案管理岗
应聘要求：
· 经济、金融、档案等相关专业
· 熟悉各类业务产品知识和操作流程，以及本行各项业务的制度要求
· 具有2年以上银行从业经验，3年以上相关工作经验
· 具有良好的管理协调能力，分析解决问题能力
岗位23：个人征信管理岗
应聘要求：
· 金融、经济专业优先
· 熟悉各类业务产品知识和操作流程，以及本行各项业务的制度要求
· 具有4年以上银行从业经验，其中3年以上相关工作经验
· 具有良好的管理协调能力，分析解决问题能力
岗位24:私人银行客户经理
应聘要求:
· 金融、经济、管理等相关专业，从事金融相关业务工作满5年
· 具备良好的专业素质，至少具有一项AFP、CFP、CPB、CWM、CFA等资质认证;具备基金/证券等从业资质
· 具有较为丰富的经济、金融、管理、法律知识
· 具有3年以上私人银行业务相关工作经验、具有丰富的私人银行客户开发与管理经验，具有家族信托、家族办公室客户服务经验者优先考虑
· 具有较国的客户需求分析与挖据能力，具有为客户提供涵盖投资、保障及传承等综合服务方案的专业能力
· 具备良好的沟通交流能力、问题解决能力以及良好的团队合作精神
岗位25：综合管理岗
应聘要求：
· 金融、经济专业优先
· 熟悉零售银行相关产品及运营程序；熟练使用办公软件
· 具有4年以上银行相关工作经验
· 具有较强的中文口头及文字能力，具有一定的英文水平，具有较强的数据分析能力
岗位26：财富中心总经理
应聘要求:
· 本科以上学历，金融、经济、管理等相关专业，从事金融相关业务工作满8年
· 掌握经济、金融、管理、法律等基础理论知识和相关实践技能，具备基金/证券等从业资质，至少拥有一项CFP/CPB/CFA/FRM等行外专业资质认证
· 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求，熟悉各类业务产品知识和操作流程
· 拥有5年以上财富管理和财富客户业务相关工作经验，具有大型商业银行和全国性股份制银行财富客户中心客户服务和管理工作经验，业绩突出者优先考虑
· 具备丰富的客户拓展维护经验，较强的客户需求分析与解决方案制定能力，以及优秀的管理能力、人际沟通能力和问题解决能力；具有较强的行内外资源整合能力，擅长组织行内相关部门和行外相关单位开展客户和产品的联动营销和交叉销售，具有丰富的的合作谈判经验；对有关理财和财富管理业务的政策和法规有较强的分析和把握能力；对国内外市场动态和同业市场发展、竞争形势有一定洞察力；无违规记录
岗位27：总经理/副总经理/总经理助理
应聘要求:
· 金融、经济、管理相关专业
· 具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
· 8年以上银行工作经验，其中3年以上管理经验
· 具有丰富的销售管理经验；具有良好的沟通、协调能力
岗位28：网络金融产品经理
应聘要求:
· 计算机、金融、经济、市场营销等相关专业优先
· 熟悉网络金融业务，了解相关监管规定
· 具有4年以上的银行工作经验，从事过网络金融相关工作，有市场营销经验
· 具有较强的营销策划能力、组织协调能力和良好的沟通能力，学习能力较强，无违规记录
岗位29：内控综合审核经理
应聘要求：
· 金融、管理、财经等相关专业
· 熟悉国家经济、金融方针政策和人行及监管机构对银行业务的要求，了解本行各项业务的制度要求；熟悉各项营运业务知识和操作流程；熟悉全行营运业务整体状况
· 具有4年以上的银行业从业经验，其中2年以上管理经验
· 具有较强的管理能力、风险识别能力和组织协调能力；具有一定的银行管理经验，且具有较高的风险敏感度，无违规记录
岗位30：综合业务授权经理
应聘要求：
· 金融、管理、会计、财经等相关专业
· 了解当地支付结算和清算、现金管理体系，了解本外币支付清算营运操作及相关政策规定，熟悉本行支付结算业务的操作流程
· 具有4年以上的银行业从业经验，其中2年以上管理经验
· 具有较强的管理能力、风险识别能力、组织协调能力；具有一定的银行业务管理经验和风险敏感度，无违规记录；能独立工作，能与各部门沟通合作
岗位31：同业业务客户经理
应聘要求：
· 金融、经济专业优先
· 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对同业业务的要求，以及本行相关业务的制度要求；熟悉相关业务产品知识和操作流程
· 具有4年以上的同业业务经验
· 具有较广泛的同业关系；具有较强的组织协调能力；具有同业业务开发经验，无违规记录
岗位32：投资银行经理
应聘要求：
· 大学本科及以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业
· 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务制度、产品知识和操作流程
· 4年以上银行从业经验，其中应具有2年以上投行或3年以上银行对公客户经理工作经验
· 具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有丰富的银行管理经验，且具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录
岗位33:金融市场业务经理
应聘要求:
· 熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对金融市场业务的要求，以及本行相关的制度要求；熟悉相关业务产品知识和操作流程
· 具有2年以上的同业业务经险
· 具有较广泛的同业关系；具有较强的组织协调能力；具有同业业务开发经验，无违规记录
岗位34：金融机构客户经理
应聘要求：
· 熟悉银行业务和国内银行业的监管要求；熟悉本行金融机构业务的基本制度与要求；熟悉金融机构、产品、管理模式及操作流程。
· 至少2年以上银行工作经验
· 具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验；具有良好组织、协调能力和团队精神；具有较强的营销水平、风险识别能力和决策能力；具有良好的职业素养、责任感、积极向上的事业心；具有广泛的同业联系
· 无违规记录
岗位35：尽责审查岗
应聘要求：
· 金融、经济等相关专业
· 对个人信贷业务发展状况有较深入的研究和了解
· 具有4年以上银行相关信贷工作经验
· 具有良好的沟通能力、较强的观察判断能力和文字处理能力
岗位36：授信质量监控岗
应聘要求：
· 金融、经济、管理等相关专业
· 熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；具有相关的信贷业务、财务管理理论及实践技能
· 具有4年以上银行相关工作经验
· 具有良好的分析和解决问题能力；具有良好的办公计算机应用能力
岗位37：总经理/副总经理
应聘要求：
· 大学本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业
· 熟悉国家经济、金融方针，人民银行及监管机构对银行业务的要求；熟悉银行信贷风险及政策法规、运作规则；熟悉各类业务产品知识和操作流程；具有相关的信贷业务、财务管理、内控管理理论及实践技能；具备专业职称或相关资格者优先考虑
· 具有8年以上银行相关工作从业经验，其中3年以上管理经验，拥有商业银行贷后管理或资产处置等风险管理经验者优先
· 具有较强的管理能力、风险识别能力和决策能力；具有较强的人际沟通能力、组织协调和问题解决能力；具有丰富的银行管理经验；具有较高的风险敏感度和市场敏锐度，无违规记录
岗位38：营销推动岗
应聘要求：
· 金融、经济、管理相关专业
· 具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
· 5年以上金融相关工作经验，具备一线客户经理工作经验的优先，特别优秀者可适当放宽
· 具有良好的沟通、协调能力
岗位39：渠道管理岗
应聘要求：
· 金融、经济、管理相关专业
· 具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
· 5年以上金融相关工作经验，特别优秀者可适当放宽
· 具有良好的沟通、协调能力
岗位40：贷后管理岗
应聘要求：
· 金融、经济、管理相关专业
· 具有广泛而良好的金融产品知识与经验；具备良好的计算机使用能力，熟练使用办公软件
· 3年以上金融相关工作经验，特别优秀者可适当放宽
· 具有良好的沟通、协调能力
岗位41:中小企业客户经理/助理
应聘要求:
· 熟悉银行中小企业产品销售和服务的流程、制度和运作
· 具有2年以上银行工作经验，有一定业务资源
· 具备良好的沟通能力和市场营销能力，富有团队合作精神
岗位42：人力资源经理/助理
应聘要求：
· 专业不限，人力资源管理专业优先
· 熟悉劳动人事政策法规和当地金融人才市场；熟悉监管机构的工作要求，以及本行主要业务条线的运作流程；熟悉分行人力资源管理相关制度和操作规范
· 具有2年以上银行人力资源工作经验；具有一定的党务工作经验
· 具有较强的组织能力、领导能力和沟通能力；具有较强的文字综合能力；中共党员；作风严谨，为人正派
岗位43：文秘经理
应聘要求：
· 有良好的组织协调能力、理解分析能力、文字综合能力、应变交际能力
· 有2年以上银行工作经验，从事过文秘工作的优先
· 工作态度严谨，讲求效率，坚持原则，客观公正；工作态度积极，大局意识和开拓创新精神较强
岗位44：安全保卫经理
应聘要求：
· 金融、经济、公安等相关专业
· 具有良好的文字书写、计算机应用能力
· 具有2年以上银行工作经验，3年以上安全保卫、综合治理等相关工作经验
· 具有良好的沟通技巧、语言表达和组织协调能力；具有责任感和奉献精神
工作地点
南宁市
报名方式
有意应聘者请将个人简历(含联系电话)发送至本次招聘专用邮箱bhnnzp@cbhb.com.cn，并在邮件主题上注明应聘的“机构/部门名称+岗位名称+姓名”，每人限报一个岗位，我们将对应聘者的资料严格保密。
职位信息可扫描二维码登录渤海银行官网及渤海银行南宁分行公众号进行查询。
本次招聘工作持续至2023年6月30日，视简历筛选通过情况组织面试，招满即止。
渤海银行南宁分行将以具有竞争力的薪酬和福利，国际水准的培训和职业生涯设计，为员工提供施展才华的舞台。
诚邀您的加盟！ | 
发表于 2023-3-28 18:19:23