岗位
| 基本条件
| 年龄要求
| 待遇
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弘深杰出学者岗
| 能够作为学术带头人带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平。
| 不超过55周岁
| ①税前年薪80万元;
②安家费200万元;
③科研启动费80万元;
④薪酬执行年薪制。
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弘深优秀学者岗
| 具有较深学术造诣,具备成为学术带头人潜力的优秀青年学者。
| 不超过50岁
| ①全口径年总收入60万元;
②安家费160万元;
③科研启动费60万元;
④薪酬执行年薪制。
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弘深青年学者岗(A岗、B岗)
| ①博士学位;②不少于2年的学术工作经历
| 不超过40周岁
| ①全口径年总收入35-45万元;
②安家费50-60万元;
③科研启动费30-50万元;
④薪酬执行年薪制。
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教授岗
| ①博士学位;②近5年学术成果高于我校相应学科当年评聘正高职务的学术水平
| 不超过50岁
| ①安家费60万元;
②科研启动费20-40万元;
③薪酬执行岗位绩效工资制度。
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准聘教授岗
| ①博士学位;②近5年学术成果基本达到我校相应学科当年评聘正高职务的学术水平
| 不超过50岁
| ①安家费40万元;
②科研启动费20-40万元;
③薪酬执行岗位绩效工资制度。
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副教授岗
| ①博士学位;②博士毕业以来学术成果高于我校相应学科当年评聘副高职务的学术水平
| 不超过40岁
| ①安家费25万元;
②科研启动费5-10万元;
③薪酬执行岗位绩效工资制度。
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准聘副教授岗
| ①博士学位;②学术成果基本达到我校相应学科当年评聘副高职务的学术水平
| 不超过40岁
| ①安家费25万元;
②科研启动费5-10万元;
③薪酬执行岗位绩效工资制度。
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讲师岗
| ①博士学位;②有良好教师素质和学术发展潜力
| 原则上不超过30岁
| ①安家费20万元;
②科研启动费5万元;
③薪酬执行岗位绩效工资制度。
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四、应聘方式