|
为做好西乌珠穆沁旗乌兰牧骑2023年公开招聘演职人员工作，根据国家自治区事业单位公开招聘政策规定和盟委编委会下达的公开招聘用编计划，经旗委、政府研究同意，制定本简章。
一、招聘计划
西乌珠穆沁旗乌兰牧骑公开招聘事业编制演职人员6名，其中：男舞蹈演员3名，女舞蹈演员1名，马头琴演奏员1名，音响设备调音师1名。
二、招聘条件
(-)应聘人员须同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法、爱岗敬业，维护民族团结，具有良好的政治觉悟、业务素质、道德品行、五官端正。
3.具有符合岗位要求的工作能力及正常履职的身体条件。
4.具有中专及以上学历。
5.年龄要求：舞蹈演员岗位要求年龄在18周岁以上，25周岁及以下，即：1997年4月17日(不含)至2005年4月17日(含)期间出生;其他岗位要求年龄在18周岁以上，35周岁及以下，即：1987年4月17日(不含)至2005年4月17日(含)期间出生。
6.身高要求：男舞蹈演员岗位要求净身高在170cm及以上，女舞蹈演员岗位要求净身高在165cm及以上，其他岗位无身高要求。
7.户籍要求：不限户籍。
8.其他条件：
(1)舞蹈演员岗位：要求舞蹈相关专业毕业，具备舞蹈技能和舞台艺术素养，表演能力。除主业外，必须掌握其他艺术门类技能1项(如：演唱、呼麦、乐器演奏、节目主持、戏剧表演、音视频后期制作等)，达到“一专多能”。
(2)马头琴演奏岗位：要求艺术类相关专业毕业，具备一定的器乐演奏水平和舞台艺术素养，表演能力。除主业外，必须掌握其他艺术门类技能1项(如：舞蹈、演唱、呼麦、作曲、戏剧表演、音视频后期制作等，除应聘岗位要求的器乐以外，还可以选择另一个器乐，作为“一专多能”的一项)，达到“一专多能”。
(3)音响设备调音岗位：要求艺术类相关专业毕业，具备熟练操作舞台音响设备的能力。除主业外，必须掌握其他艺术门类技能1项(如：演唱、呼麦、乐器演奏、节目主持、作曲、戏剧表演、音视频后期制作等)，达到“一专多能”。2023年应届高校毕业生学历、学位证书取得日期截止至2023年12月31日。海外高校2023年毕业生取得《国外学历学位认证书》日期截止至2023年12月31日。其他条件的取得时间要求为报名开始日之前。
(二)下列人员不得报考：1.普通高等院校全日制在读学生(2024年及以后年度毕业生);
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
5.现役军人;
6.应聘聘用后即构成回避关系岗位的人员;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
(-)报名及资格审核。
1.采用现场报名方式进行，同时进行资格审核。
2.报名及资格审查时间：2023年4月17日-4月21日(上午8:30-12:00下午14:30-17:30)。
3.报名地点：西乌珠穆沁旗文体旅游广电局十二楼乌兰牧骑办公室，咨询电话：0479-3523083。
4.应聘人员须在规定时间内报名，每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘人员报名资格审核通过的，不得改报其他岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》(附件1)信息。在填写学习经历一栏时，应聘人员须完整填写本人就读高中、专科、本科和研究生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专业);在填写工作经历一栏时，应聘人员须完整填写工作经历填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)和未就业经历(起止年月，待业)。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
5.报名时需携带的证件材料如下：
(1)本人近期正面免冠一寸数码彩照4张;
(2)《报名登记表》一份(附件1);
(3)《诚信承诺书》一份(附件2);
(4)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件及复印件一份;
(5)户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;
(6)毕业证、学位证原件及复印件一份(2023年国内应届毕业生须提供加盖学院<系>、校教务处<研究生院、处>公章的证明原件(明确所学专业、入学年月和预计毕业时间)或教育部学籍在线验证报告;海外高校2023年毕业生未拿到毕业证书(学位证书)的，须提供录取通知书原件及复印件一份)及教育部认证相关材料;教育部学历证书电子注册备案表或教育部学历证书电子注册备案表(学历证明书)一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);中国高等教育学位在线验证报告一份(从中国高等教育学生信息网http//www.chsi.com.cn下载打印);留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件一份;
(7)招聘岗位要求的其他证明材料。
6.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。
7.应聘人员报名与参加考试所使用的证件必须一致。
8.本次招聘不收报考费。
温馨提示：应聘人员应保持所留联系方式通讯工具的畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致无法联系的，责任由应聘人员自负。
(二)考试。
1.本次招聘不设开考比例，划定考试总成绩最低合格分数线60分。
2.考试总成绩=专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩。考试总成绩满分为100分。专业技能测试成绩、“一专多能”测试成绩和考试总成绩均保留小数点后两位。
(1)专业技能测试满分90分。
①舞蹈演员岗位测试内容为：基本功占20分，时间控制在2分钟以内;技术技巧或即兴表演二选一占20分，时间控制在2分钟以内;蒙古舞作品展示占50分，时间控制在3分钟以内。
②马头琴演奏员岗位测试内容为：视唱练耳占20分，时间控制在3分钟以内;演奏一首作品占50分，时间控制在5分钟以内;视奏占20分，时间控制在3分钟以内。
③音响调音师岗位测试内容为：应聘人员需有调音师应有的理论知识以及实践基础;根据演出需要对音响设备安装与调试;熟悉掌握音响器材的现场布线，安装、调试工作;按照指定音响场景进行布置。编程20分，理论知识20分，调试40分，应变能力10分。
(2)“一专多能”测试满分10分。
按照报名时填报的“一专多能”项目进行展示，时间控制在5分钟以内。须达到基本演出水平，方可给予“一专多能”考试分数。
3.考试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由应聘人员自备。
4.考试时间和地点。考试时间及考场地址详见准考证。准考证领取时间地点另行通知。应聘人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡或护照(四证之一)和准考证，参加考试。
5.考试当天，抽签确定应聘人员考试顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该应聘人员顺序号。对未按规定时间参加考试人员，视为自动放弃。进入考场后应聘人员只能报顺序号不能报姓名等个人信息。
6.应聘人员考试总成绩，及时予以公布。
7.本次招聘考试后各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。
(三)体检。
1.从考试总成绩达到最低合格分数线以上人员中，按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检环节人员。如出现同一岗位应聘人员考试总成绩并列并超出岗位实际招聘计划数的情况，按照专业技能测试成绩高低排序，确定进入体检环节人员。如按照上述标准无法确定进入体检环节人员的，对考试总成绩并列人员进行加试后，确定进入体检环节人员。
2.体检工作由旗文体旅游广电局负责实施，体检费由应聘人员自理。体检在指定的医疗机构进行。体检时间、地点及有关事项另行通知。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及有关规定进行，应聘人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。应聘人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
(四)考察。
1.考察工作按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。考察时间及有关要求另行通知。
2.考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。
3.应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
(五)公示与聘用。
1.考察合格人员进入公示环节。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期问，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，合同期限不低于3年。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。
3.聘用人员最低服务期限为5年。用人单位须在《事业单位公开招聘工作人员审批表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘人员与用人单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。
4.对聘用文件印发后无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
5.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
(1)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)。
(2)2023年应届毕业生未在2023年12月31日前取得学历、学位证书的。海外高校2023年毕业生未在2023年12月31日前取得《国外学历学位认证书》的。
(3)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。
(4)试用期间或期满考核不合格的。
(5)拟聘用人员未在规定时限内到招聘单位报到的。
(6)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
四、纪律和监督
(一)本次招聘工作由旗纪委监委派驻旗文体旅游广电局、旗人社局纪检监察组和旗人社局全程监督。
(二)本次招聘违纪违规行为认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)执行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(三)公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。
1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得报考具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
五、其他事项
(一)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员诚信档案。
(二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。
(三)本次招聘不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。(四)咨询和监督电话
咨询电话：0479-3523083(西乌珠穆沁旗乌兰牧骑)
监督电话：0479-3522336(西乌珠穆沁旗文体旅游广电局)
0479-3522134(西乌珠穆沁旗人力资源和社会保障局)
0479-3521172(派驻纪检监察组)
西乌珠穆沁旗乌兰牧骑
公开招聘工作领导小组办公室
2023年4月7日 | 
发表于 2023-4-8 16:59:19