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为切实加强我校师资队伍建设，促进教育教学质量的全面提升，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）和《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮人才办（2022）4号）等文件规定，结合编制、岗位情况及教育教学工作需要，决定公开引进高层次和急需紧缺人才，现公告如下：
一、公开引进原则
（一）坚持党管人才原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持依法依规办事原则。
二、引进对象及条件
（一）引进对象
1.全日制博士毕业生；
2.全日制硕士毕业生；
3.“双一流”建设高校的“双一流”建设学科和省内部分高校省级重点学科本科毕业生（“双一流”建设学科名单见教育部公布名单，省内部分高校为郑州大学、河南大学、河南农业大学、河南师范大学）。
4.2023年应届毕业生亦可报考，但必须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书，否则取消引进资格。
（二）引进对象必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位需要的其他条件（见附件1）。
（三）引进对象有下列情形之一的人员不得报名
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本市内各级事业单位公开招聘的人员；
4.濮阳市及所属县区机关事业单位在编在岗正式工作人员；
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
6.其他不符合报考资格条件的。
（四）条件说明
1.本科生年龄为30周岁及以下，1993年1月1日以后出生；
2.硕士研究生年龄为35周岁及以下，1988年1月1日以后出生；
3.博士研究生年龄为40周岁及以下，1983年1月1日以后出生；
4.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
三、引进岗位
本次公开引进高层次和急需紧缺人才80名，具体岗位、人数、岗位条件等详见（附件1《2023年濮阳石油化工职业技术学院公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》）。
四、报名与资格审查
（一）发布公告
公告于2023年4月3日在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、 濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳石油化工职业技术学院官网（http://www.pypcc.cn）发布。
后续公告在濮阳石油化工职业技术学院官网发布。
（二）报名
报名时间：2023年4月10日9：00至4月12日18：00
报名方式：线上报名。报考人员[email=%E6%8A%A5%E5%90%8D%E8%80%85%E5%8F%91%E9%80%81%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E6%8A%A5%E5%90%8D%E6%9D%90%E6%96%99%E8%87%B3pynlkxyrsk@126.com%E9%82%AE%E7%AE%B1%EF%BC%8C%E6%96%87%E4%BB%B6%E5%90%8D%E6%A0%87%E6%B3%A8%E4%B8%BA\%E2%80%9C%E6%9C%AC%E4%BA%BA%E5%A7%93%E5%90%8D+iwo]发送本人报名材料至pysyhgxyzp@163.com邮箱，报名所需材料压缩成一个文件上传，文件名标注为“本人姓名+濮阳市石化学院[/email]招聘报名”。
报名所需材料：填写好的报名表（附件2）扫描件（含照片）、本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）扫描件1份；学历证书扫描件1份、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）电子版；濮阳市以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）；报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料扫描件1份。2023年的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名和整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致，因材料上传不齐造成的一切后果由个人自负。
（三）资格审查
2023年4月10日9：00至4月14日12：00，由濮阳石油化工职业技术学院招聘工作小组组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
本次报名资格审查工作贯穿于公开引进工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料、虚假信息的，取消其考试、聘用资格。
（四）报考岗位的确定
资格审核通过的人员与岗位需求超过5:1（含）的进行笔试，不到5:1的直接组织面试。
免于笔试名单、岗位核减名单在濮阳石油化工职业技术学院官网（http://www.pypcc.cn）发布。
笔试通知和打印准考证见濮阳石油化工职业技术学院官网（http://www.pypcc.cn）发布信息。
五、笔试、资格复审和面试
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为教师专业能力和职业素养，满分100分。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证（或有效期内二代临时身份证）参加笔试。笔试时间、地点与要求详见准考证。笔试成绩在濮阳石油化工职业技术学院官网发布。
（二）资格复审
需笔试的岗位，根据笔试成绩，按照进入面试人员和岗位需求3：1的比例从高分到低分确定拟进入面试人员，笔试末位并列的，一并进入面试；不用参加笔试的，全部确定为进入面试人员。资格复审的人员名单、时间、地点在濮阳石油化工职业技术学院官网发布。
资格复审由学校根据公告（附件1）中所列的具体岗位资格条件，以现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）一式2份（贴照片）；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）原件及复印件各1份；濮阳市域外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（经办人签字并加盖公章）；尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
（三）面试
面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）。
（四）个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节，若面试成绩出现末位并列的，进行加试环节，加试以答辩形式进行。
六、体检、考察
（一）体检
1.根据个人总成绩，按引进岗位聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》的有关要求进行，体检费用自理。进入体检人员名单及有关要求，在濮阳石油化工职业技术学院官网发布。
2.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，不再进行递补。
（二）考察
1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由学校按照有关规定组织实施。
2.考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。考察主要采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。
七、公示与聘用
（一）对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。
（二）引进人员实行试用期制度。无工作经历的，试用期为12个月，有工作经历的，试用期为6个月。试用期满，按照岗位条件要求进行聘用。无高校教师资格证的聘用人员，需两年内取得高校教师资格。不合格的取消聘用资格。
八、其它事项
（一）《2023年濮阳石油化工职业技术学院公开引进高层次和急需紧缺人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
（二）报考人员要认真阅读公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未及时查阅相关招聘信息，未按时、按要求参加各引进环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）为确保人才引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个引进工作校纪委全程监督。
（四）本次人才引进工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次人才引进工作由濮阳石油化工职业技术学院招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：
濮阳石油化工职业技术学院组织人事处：0393-4731758
监督电话：
濮阳石油化工职业技术学院纪委：0393-6990658
濮阳石油化工职业技术学院
2023年4月3日 | 
发表于 2023-4-8 18:24:33