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根据《关于加强职业化专业化社区工作者队伍职业体系建设的实施意见（试行）》等文件精神，为进一步加强我县专职社区工作者队伍建设，提高社区治理能力，经县委、县政府研究，决定招聘专职社区工作者20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、公平、公正的原则；
3.坚持竞争、择优的原则；
4.坚持按需招聘、科学配备的原则。
二、招聘对象
我县现任的社区专职网格员（2022年12月31日以前公开招聘方式进入的社区专职网格员）。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，志愿到社区工作；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历；
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1987年3月1日至2005年3月1日期间出生）；
5.身体健康，具备符合工作职责要求的组织协调、综合分析、交流沟通和解决问题的能力；
6.具备报考职位所要求的其他资格条件。
以下人员不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.服务期、试用期（见习期）未满的或受诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响的；
7.其他不得报考的情形。
以上招聘资格条件中(包括服务期、试用期等有关资格条件)，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘程序
本次招聘在县招聘专职社区工作者领导小组（以下简称县招聘领导小组）的统一领导下，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2023年4月17日至4月19日。
3.报名地点：桐封社区
4.报名要求：报考人员应依据公布的报考条件和要求，如实填写个人信息。
报考人员要对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责（其中报考人员所填写的专业应当与取得的高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并写明所学具体专业）。
对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。
（三）资格审查
1.报考材料
（1）《翼城县2023年公开招聘专职社区工作者报名表》(以下简称《报名表》)2份，电子版打印;
（2）本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网）或学历认证报告（山西省高校毕业生就业指导中心）各1份;
（3）近期免冠正面红底1寸照片6张（照片后需注明本人姓名）及该照片电子档(红底，jpg格式，文件大小30kb以内，以身份证号+考生姓名命名);
（4）取得《社会工作者职业资格证书》及《社会工作者职业水平证书》的人员，需提供相关证书的原件及复印件；
（5）能够证明自己工作经历或资质的相关资格证书及其他相关材料。
2.开考比例
报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数如果达不到岗位招聘人数3:1比例的，县招聘领导小组视情况研究核减招聘岗位，经核准后在翼城县人民政府网（http://www.yicheng.gov.cn）发布通知。
（四）考试
考试成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入）。
拟聘用人员笔试成绩和面试成绩合格线均为60分。
1.笔试
命题和阅卷，由县招聘领导小组委托有资质的专业机构组织实施。
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。
笔试时间和地点：见准考证
笔试内容：政治理论与政策、时事政治、公共基础知识、社区工作常识、职业道德、县情等基础知识。
2.面试
面试命题和评分由县招聘领导小组委托有资质的专业机构组织实施。
面试对象的确定。根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选，人数未达1:3的按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。面试人员名单、时间及地点在翼城县人民政府网（http://www.yicheng.gov.cn）公布。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
面试总分100分。面试时间及地点另行通知。为确保面试工作的公平、公正，成立考官组。考官组五人，设主考官一人，主持面试工作。面试成绩和综合成绩当天公布。
（五）体检与考察
根据招聘计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例等额确定体检、考察对象。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如果笔试成绩仍相同的情况下，以面试成绩评委评分最高成绩者确定体检考察人选。体检、考察在县纪委监委监督下由县招聘领导小组办公室组织实施，体检时间由招聘领导小组办公室另行通知。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到指定地点进行体检，体检费用由考生自理。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经招聘工作领导组同意后，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用由考生自理。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。
考察工作由考察组具体负责，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。对拟聘用对象进行考察，考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。体检结束后统一对报考人员信息送交县纪委监委、人社、法院、政法、公安、卫健体、信访等部门进行审查。审查不合格者不予以聘用。
因考生在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺名额按综合成绩顺次递补体检考察人选。考察结束后，因各种原因形成的岗位空缺，不再递补。
（六）公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果，由县招聘领导小组审查同意后确定拟聘用人员，并公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
（七）聘用和薪酬待遇
经公示期满无异议的，实行聘用制和试用期制度，试用期为6个月，试用期满，社区所在乡镇组织考核，并与考核合格聘用人员正式签订聘用合同（聘用期3年，聘用期包括试用期），试用期不合格的，解除聘用关系。
专职社区工作者按照“三岗十八级”岗位等级绩效薪酬制度，报酬不得低于上年度当地城镇居民人均可支配收入的1.5倍，并建立薪酬动态调整和正常增长机制。薪酬由基础工资和绩效工资两部分构成，其中基础工资占70%，绩效工资占30%，根据绩效考核结果确定。
五、注意事项
1、整个招聘过程的具体事宜均在翼城县人民政府门户网站进行公告和通知，请考生随时关注。
2、考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。
4、咨询电话：人社局0357-4922596
民政局0357-4922595
电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。
附件：《翼城县2023年公开招聘专职社区工作者报名表》 附件.doc | 
发表于 2023-4-11 17:56:24