中日友好医院江西医院(江西省呼吸医学中心)博士招聘公告

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中日友好医院江西医院（江西省呼吸医学中心）博士招聘公告

一、单位简介
中日友好医院江西医院是江西省人民政府与中日友好医院(国家呼吸医学中心)合作共建的大型综合性三级甲等医院，由江西省政府投入建设，中日友好医院运营管理，依托南昌大学第一附属医院共同打造国家呼吸区域医疗中心。
中日友好医院是国家卫生健康委员会直属大型综合性三级甲等医院，是国家呼吸医学中心、国家中西医结合医学中心,是国家高质量发展试点医院、国家高水平医院临床研究和成果转化能力试点单位,是国家呼吸系统疾病临床医学研究中心、国家远程医疗管理与培训中心、WHO戒烟与呼吸疾病预防控制中心，拥有19个国家临床重点专科。
南昌大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康养于一体的全国首批三级甲等医院，连续7年进入“复旦榜”全国百强医院，全国三级公立医院绩效考核A+，拥有东湖、象湖两个院区，编制床位6100张 ，是国家重大疫情救治基地，国家紧急医学救援基地，以及江西省公共卫生事件医学中心、江西省转化医学研究院、江西省呼吸疾病研究所挂靠单位，拥有9个国家临床重点专科。
中日友好医院江西医院位于南昌市南昌县东岳大道，毗邻南昌大学第一附属医院象湖院区，规划床位1000张。
二、博士岗位、人数、条件

岗位序号	岗位	岗位                        类别	人数	岗位条件
1	呼吸与危重症医学科                        医师岗	专技岗	10	内科学专业（100201、105101）；重症医学专业（105108）；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
2	呼吸与危重症医学科                        康复医师岗	专技岗	1	内科学专业（100201、105101），呼吸内科方向、心血管内科方向；康复医学与理疗学专业（100215、105110）；神经病学专业（100204、105104）；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
3	呼吸与危重症医学科                        呼吸感染医师岗	专技岗	1	内科学专业（100201、105101）；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
4	胸外科医师岗	专技岗	2	外科学专业（100210、105111），胸心外科方向；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；限应届毕业生报考；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
5	胸外科ICU医师岗	专技岗	1	外科学专业（100210、105111）；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；限应届毕业生报考；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
6	胸外科                        实验室科研岗	专技岗	1	基础医学专业（1001）；生物学专业（0710）；材料科学与工程专业（0805）；食品科学与工程专业（0832）；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；限应届毕业生报考；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
7	疼痛科医师岗	专技岗	2	外科学专业（105111、100210）；麻醉学专业（100217、105118）；疼痛学专业；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
8	治未病中心                        医师岗	专技岗	2	中医内科学专业（100506、105701）；中西医结合专业（1006）；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；取得住院医师规范化培训合格证；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
9	临床感染与微生物实验室                        医师岗	专技岗	1	临床检验诊断学专业(100208、105120)；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
10	临床感染与微生物实验室                        技师岗	专技岗	1	临床检验诊断学专业(100208、105120)；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
11	呼吸疾病研究部                        科研岗	专技岗	2	医学专业(10)；生物学专业(0710)；生物医学工程专业(0831、085409)；食品科学与工程专业(0832)；博士研究生学历、博士学位，同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年11月1日以后出生）。
合计：24个博士岗位

三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具备适应岗位要求的身体条件。
4、有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。
5、具备岗位所需要的其他条件。
6、有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报考注意事项
1、2023年应届毕业生须于2023年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。特殊情况详见岗位条件栏。
2、限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3、报考医师岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏。应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。
4、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业院校的教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：即日起至2023年12月31日，招满为止。
2、报名方式：符合条件者登录南昌大学第一附属官网(公众版)人事招聘网页进行报名，请认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。联系人：周老师、于老师，联系电话：0791-88695116，邮箱：472959929@qq.com。
(二)现场资格审核
1、报名后需进行现场资格审核，届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还)：
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历、学位证书及学信网认证材料(从本科到最高学历)，2023年应届生还需提供毕业生就业推荐表;
(3)专业方向证明;
(4)专业技术资格证书;
(5)规培证或在培证明。
2、原为机关事业单位工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。
3、定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
4、现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
5、资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。
(三)考核
1、采用科室考核和面试的方式进行考核。
2、考核时间另行通知。
(四)体检、考察、公示
1、根据面试最终结果确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。
5、所有进入“体检”环节的应聘者在规定时间完成并通过“体检、考察、公示”等环节后，在取得相应学历学位证书后，原则上需在三个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。
六、聘用、待遇
1、经公示无异议后办理聘用手续，给予正式编制，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。
2、聘用人员最低服务期限六年。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按相关规定予以解聘。
3、聘用为医师岗位且未参加规培者，需按规定参加住院医师规范化培训。