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四川省招生考试指导中心（以下简称“指导中心”）因工作需要，面向社会公开招聘合同制（编外聘用）人员，具体情况如下：
一、招聘性质、岗位及人数
公开招聘合同制（编外聘用）员工8名，分别是：传统媒体文字编辑2名、新媒体文字编辑1名，新媒体技术编辑1名、新媒体运营人员1名，软件开发工程师（Python开发）1名、文秘人员1名、驾驶员1名。
二、岗位职责
（一）传统媒体文字编辑
1.负责报纸、杂志出版内容的选题、策划、采写、编辑、校对工作；
2.负责相关宣传报道工作；
3.做好领导交办的其他工作。
（二）新媒体文字编辑
1.负责指导中心各大新媒体平台稿件的日常选题、策划、采写、编辑、校对工作；
2.负责各类视频文字内容策划、统筹，根据业务需求，针对重要节点，策划并推动实施视频制作和传播；
3.负责各平台稿件发布推送工作；
4.做好领导交办的其他工作。
（三）新媒体技术编辑
1.负责公众号、大屏等图文排版工作及美术设计、图像技术处理工作；
2.负责新闻、视频的摄影摄像工作；
3.负责各类短视频的拍摄与制作，包括前期沟通、脚本修改、配乐需求整理等工作；
4.做好领导交办的其他工作。
（四）新媒体运营人员
1.负责新媒体用户推广的总体规划，相关周期内计划的策划与执行；
2.负责与其他新媒体平台联动、维护合作关系；
3.负责挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
4.负责新媒体平台的推广，相关主题活动的策划与实施等工作；
5.做好领导交办的其他工作。
（五）软件开发工程师（Python开发）
1.负责根据设计文档或需求说明完成软件和模块代码编写、调试、测试、维护和开发文档编写；
2.负责进行系统的功能定义、程序设计；
3.负责分析并解决软件开发、调试和测试过程中的问题；
4.做好领导交办的其他工作。
（六）文秘人员
1.负责各类公文、材料的起草工作；
2.负责议定事项及领导交办其他任务的督查督办工作；
3.负责有关会议记录并整理会议纪要，负责文书档案管理工作；
4.做好领导交办的其他工作。
（七）驾驶员
1.做好车辆的维修保养、安全驾驶工作；
2.做好车辆外出登记工作；
3.配合车队队长做好车辆管理工作；
4.配合综合科行政人员做好行政后勤有关工作；
5.做好领导交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德，未被列入失信人员；
4.具有岗位所需的专业技术条件、从业资格和其他条件；
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）岗位条件
1.传统媒体文字编辑
（1）研究生学历，一级学科为中国语言文学、新闻传播学相关专业；
（2）文字功底扎实，能胜任新闻等各类型文稿的撰写，具有文字编辑相关工作岗位两年及以上工作经验优先；
（3）能熟练运用编辑出版要求的办公软件；
（4）沟通能力及责任心强，具有较好的职业素养及团队合作精神；
（5）年龄35周岁及以下，具有博士学位或副高级及以上职称的可以放宽至43周岁；
（6）身体健康，能胜任工作岗位；
（7）具有新闻、出版中级职称及以上者优先。
2.新媒体文字编辑
（1）研究生学历，一级学科为中国语言文学、新闻传播学的相关专业；
（2）具有3年及以上新媒体文字编辑工作岗位经验；
（3）文字功底扎实，能胜任公文、新闻、美文等各类型文稿的撰写，熟悉运用各类办公软件，具有一定的摄影水平；
（4）沟通能力及责任心强，具有较好的职业素养及团队合作精神；
（5）具有较强的适应能力及抗压能力；
（6）年龄35周岁及以下。
3.新媒体技术编辑
（1）大学本科及以上学历，具有从事新媒体技术编辑3年工作经验；
（2）能熟练掌握版式设计、视频拍摄及制作等技术；
（3）能熟练运用各类设计办公软件，如PS、AI、PR、AE以及GIF制作、H5页面制作等；
（4）年龄35周岁及以下，具有博士学位或副高级及以上职称的可以放宽至43周岁；
（5）沟通能力及责任心强，具有较好的职业素养及团队合作精神；
（6）具有较强的适应能力及抗压能力；
（7）美术与设计类相关专业毕业或具有平面设计、视频拍摄制作工作经验的优先。
4.新媒体运营人员
（1）大学本科及以上学历，具有新媒体运营工作经验3年及以上；
（2）普通话二级甲等及以上；
（3）熟悉各类自媒体的运营规则，并具备运营管理能力及技巧；
（4）具有较强的数据分析总结能力，能根据用户需求提出针对性的、及时的运营推广手段及措施；
（5）具有较强的文字功底，能完成各类型报告、分析方案、策划方案的撰写；
（6）年龄35周岁及以下；
（7）沟通能力及责任心强，具有较好的职业素养及团队合作精神；
（8）具有全媒体运营证书者可优先；
（9）具有较强的适应能力及抗压能力。
5.软件开发工程师（Python开发）
（1）本科及以上学历，计算机、软件工程专业，具有3年以上软件设计开发工作经验；
（2）熟悉PYTHON程序开发，能完成算法的实现，熟悉DJANGO框架；
（3）对DOCKER、REDIS、NGINX有运用和部署经验；
（4）熟练使用MySQL，熟悉基本的数据库增删改查，并了解基本的数据库优化方法；
（5）可使用整理程序如request框架、Beautiful Soup框架，PYDOCX框架等进行数据格式处理并输出（其他语言类似框架皆可）；
（6）35周岁及以下，具有博士学位或副高级及以上职称的可以放宽至43周岁；
（7）工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神；
（8）具有软件设计师等中级及以上职称证书优先。
6.文秘人员
（1）研究生学历，马克思主义理论、思想政治教育、汉语言文学、文秘学、对外汉语、应用语言学专业；
（2）具有2年及以上机关事业单位工作经验；
（3）具备较强的公文写作能力和语言表达能力，以及一定的行政管理能力；
（4）具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力，沟通协调能力和学习创新能力；
（5）年龄35周岁及以下，具有博士学位或副高级及以上职称的可以放宽至43周岁；
（6）熟练使用各类办公软件及自动化设备；
（7）中共党员（含预备党员）优先。
7.驾驶员
（1）高中（中专）及以上学历；
（2）能够熟练使用电脑，掌握常用办公软件基本操作；
（3）从事车辆驾驶工作5年及以上，无不良驾驶记录；
（4）具有较强的安全意识、服务意识并服从上级管理；
（5）年龄35周岁及以下，身高170cm以上；
（6）中共党员（含预备党员）、退伍军人优先。
注：以上岗位要求的年龄、工作经历等计算时间均截至公告发布之日。
四、报名
（一）2023年4月28日至2023年5月8日，逾期不再补报；
（二）报名采用网络报名方式，由应聘者发送个人报名表（见附件）至指定邮箱（2685954719@qq.com）。若符合条件的报名人数未达到3:1，则取消该岗位招聘计划。
（三）注意事项：
1.应聘人员应真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料；
2.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
3.招聘岗位的专业素质考核开考比例为3:1，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位计划数。
五、招聘程序
招聘考核由专业素质考核、面试、体检、政审四部分构成。
报名结束后，预计5月9日—5月11日内将采取邮箱的方式通知符合招聘条件的报名人员进行专业素质考核。不符合报名条件的不再通知。
（一）专业素质考核
1.专业素质考核采取实际操作的方式进行,专业素质考核成绩将在考试结束后2个工作日内在四川省招生考试指导中心官方网站上公布。
2.专业素质考核满分100分。
（二）面试
1.面试以结构化方式进行，面试满分100分。面试时间、地点另行通知。
2.按照该岗位招聘人数3:1比例，以专业素质考核成绩从高分到低分确定入围面试人选。
3.若进入面试人员因故放弃，则按专业素质考核成绩从高到低确定递补人选。
4.面试结束后2个工作日之内在四川省招生考试指导中心官方网站上公布总成绩（即专业素质考核成绩+面试成绩）。
（三）体检
按总成绩（即专业素质考核成绩+面试成绩）高低顺序，以拟聘岗位数1:1比例确定体检对象。体检人员于面试结束后3个工作日内以电话的形式告知。
体检医院由指导中心在公立二级甲等以上（含）综合医院中指定，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定执行，体检费用由考生自理。
体检不合格或放弃体检产生的差额，按总成绩从高到低确定递补人选。
（四）政审
按照体检合格确定进入政审人选。主要审查拟招聘人员的思想政治、遵纪守法、道德品质等情况。经审查，发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予聘用。政审不合格产生的差额，按总成绩从高到低确定递补人选。
六、公示
拟聘人员名单在四川省招生考试指导中心官方网站上公示，公示期5个工作日。
七、聘用
经公示无异议，或有异议但经查证不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。根据指导中心相关制度规定，新聘人员试用期为1个月，第一次签订合同的时长为1年。
八、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，招聘工作全过程接受纪检部门的监督和社会的监督。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者有违反考试纪律或弄虚作假的，一经查证，取消报考、录用资格。
监督举报电话：028-85159415。
九、其他事项
咨询电话：028-86658330
咨询时间：工作日上午09:00—11:30，下午2:30—17:00。
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发表于 2023-5-5 16:54:28