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新疆政法学院是2021年1月经教育部批准的公办普通本科高等院校，是新疆生产建设兵团按正厅级管理的公益二类事业单位，在新疆图木舒克市办学。学校坚持立德树人根本任务与人才立校战略，致力于建设“高起点、高水平、有特色”的政法院校，为实现依法治国、依法治疆，实现新疆社会稳定和长治久安总目标作出重大贡献。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定，经上级有关部门批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：
二、公开招聘事业单位工作人员计划
详细岗位信息见《2023年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》（附后）
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1.符合招聘条件的应届、往届毕业生（应届博士研究生毕业生毕业时间截止为2022年12月31日）。
2.具有高级职称者，学校采取“一人一议”的方式考核聘用。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；
3.热爱教育事业，符合高校工作者行为规范，有强烈的责任感和奉献精神；
4.具有良好的道德品行和良好的身体条件；
5.符合招聘岗位年龄要求。博士研究生与高级职称年龄要求在45周岁及以下，即1975年12月24日后出生；硕士研究生年龄要求在35周岁及以下，即1985年12月24日后出生；本科生年龄要求在30周岁及以下，即1990年12月24日后出生。紧缺专业人才年龄可适当放宽；
6.应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位；海外留学归国人员需提供国家教育部留学认证；
7.具备招聘岗位所需的其他条件和要求。
（三）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定事业单位不得聘用的其他人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
4.已在国家机关、国有企事业单位在编在册，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的人员。
5.本年度已考取国家统招博士及疆内公务员或事业单位在编人员。
6.除2022年应届毕业生外，高校在读博士研究生、硕士研究生、本科生。
7.法律、法规和有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘人才待遇
详细情况见《2023年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表》（附后）
五、招聘工作安排
（一）报名
1.报名时间：报名分两批进行，第一批自本公告发布之日起至2022年2月20日；第二批截至到2022年6月30日；博士不受报名时间限制。
2.报名方式：报名采取网上报名。
3.报名材料：
（1）填写《新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件）、个人简历、身份证（或护照）；
（2）如在国家机关、国有企事业单位在编在册正式工作人员，需征得单位同意，并出具书面同意报考证明；
（3）学历和学位证书（如属国内取得的，需同时提供学历认证报告和学位认证报告；如属国外取得的，需同时提供国家教育部认可的证明文件复印件）；
（4）专业技术职务证书（或聘书）、获奖成果证书、任职文件（或聘书）等相关材料。
以上报名材料以压缩包形式发至各学院（部）指定的招聘邮箱（邮件主题命名：姓名+报考单位+报考岗位学科+高校人才网），并电话联系相关学院（部）。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（二）资格审查
报名教师和教辅岗位，学校对照岗位条件和《报名表》，按照要求对应聘人员的资格条件等信息进行核验，并及时将审查结果反馈给应聘人员，初审通过人员将在审查期内收到面试通知。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。
报名辅导员岗位，学校组织资格初审，对报考人员进行资格审查，根据报考条件确定符合笔试条件人员名单。初审通过人员将在审查期内收到笔试通知。
（三）笔试和面试
笔试时间：另行通知
面试时间：另行通知
资格审查合格者进入笔试和面试环节，本次笔试采取线上笔试的形式进行，面试形式根据疫情防控要求另行通知。
1.教师和教辅岗位
学校根据应聘人员报考条件，确定入围面试人员名单。学校按照相关要求组织面试。面试采取面谈和试讲结合的方式，面谈主要考核应聘人员的基本素质和专业背景，试讲主要考核应聘人员专业知识、教学素质和学术能力。
2.辅导员岗位
辅导员岗位须参加笔试、面试。学校根据报考条件，确定入围笔试人员名单。笔试范围包括辅导员职业理论、行政职业能力、公共基础知识、教育学、心理学、政治时事等内容。
笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。参加笔试报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
达不到招聘比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。
3.面试采取结构化的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入下一环节。
4.考试总成绩的确定
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如出现总成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。免笔试人员面试成绩为总成绩。
（四）心理测试
通过面试（笔试）人员需要参加学校组织的心理测试，心理测试结论为合格者，进入下一环节；心理测试结论为不合格者，取消进入下一环节资格。具体组织方式及时间、地点另行通知。
（五）体检
学校根据总成绩结果，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定。
体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经学校批准后，可复查一次，以复查结论为准。
（六）考察
学校成立考察工作小组，负责对考察人选进行考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
在考察中，经审定不符合招聘要求、或在规定时间未能提交岗位所需证明材料、或所提交的证明材料与报名表不符的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
六、公示和聘用
考察工作结束后，学校根据应聘人员的笔试、面试、体检、考察、心理测试等成绩，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用人员，报学校审定并办理相关手续。
新聘用人员在单位最低服务期限为6年。对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为6个月，初次就业的工作人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、监督
此次招聘工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。新疆政法学院纪委对招聘工作进行全过程监督。
参加招聘工作的组织管理人员或工作人员需遵守保密规定，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员按有关规定进行查处。报考人员违反考试相关规定的，情节严重的，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
八、其它事项
公开招聘政策咨询：郭鹏飞、丁蓉0998-6952100
监督联系电话：0998-6952040
学校网址：http://www.xjzfu.edu.cn/
通信地址：新疆图木舒克市前海东街52号
未尽事宜，以新疆政法学院官网公告为准，本公告由新疆政法学院人事处负责解释。
附件1：
2023年新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员岗位需求表
序号
| 单位
| 岗位
| 学历
| 专业
| 考试形式
| 计划人数
| 联系方式
| 1
| 法学院
| 教师岗
| 博士研究生
| 法律史
| 面试
| 1
| 联系人：李雷
联系电话：
15135932405
电子邮箱：
fxy@xjzfu.edu.cn
| 2
| 教师岗
| 博士研究生
| 法理学
| 面试
| 1
| 3
| 教师岗
| 博士研究生
| 民法
| 面试
| 1
| 4
| 教师岗
| 博士研究生
| 宪法与行政法
| 面试
| 1
| 5
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 宪法与行政法
| 面试
| 2
| 6
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 民商法（知识产权法）
| 面试
| 4
| 7
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 诉讼法
| 面试
| 3
| 8
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 经济法
| 面试
| 2
| 9
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 国际法
| 面试
| 2
| 10
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 法学理论
| 面试
| 2
| 11
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 法律史
| 面试
| 3
| 12
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 环境与资源保护法
| 面试
| 1
| 13
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 刑法学
| 面试
| 2
| 14
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 社会学或社会工作
| 面试
| 3
| 15
| 经济管理学院
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 工商管理、企业管理（财务管理方向）等相关管理类专业
| 面试
| 4
| 联系人：张鹏
联系方式：
13166937262
电子邮箱：
jgxy@xjzfu.edu.cn
| 16
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 理论经济学、应用经济学、国际经济与贸易、区域经济学等相关经济类专业
| 面试
| 6
| 17
| 司法警官学院
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 犯罪心理学
| 面试
| 2
| 联系人：郭帅
联系电话：
15728979136
电子邮箱：
sfjgxy@xjzfu.edu.cn
| 18
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 法学
| 面试
| 6
| 19
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 公安学
| 面试
| 2
| 20
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 公安技术
| 面试
| 2
| 21
| 教师岗
| 博士研究生
| 公安学类
| 面试
| 2
| 22
| 信息网络安全学院
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 计算机科学与技术
| 面试
| 5
| 联系人：张东坡
联系方式：
13513893397
电子邮箱：
itc@xjzfu.edu.cn
| 23
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 软件工程
| 面试
| 5
| 24
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 网络空间安全
| 面试
| 4
| 25
| 教师岗
| 博士研究生
| 计算机科学与技术
| 面试
| 1
| 26
| 教师岗
| 博士研究生
| 网络空间安全
| 面试
| 1
| 27
| 教辅岗
| 硕士研究生及以上
| 计算机科学与技术、电子信息、自动化
| 面试
| 3
| 28
| 人文艺术学院
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 教育学（教育学原理/课程与教学论教育技术学/教育史）
| 面试
| 3
| 联系人：李胜胜
联系电话：
17726708880
电子邮箱：
rwysxy@xjzfu.edu.cn
| 29
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 艺术学（舞蹈学）
| 面试
| 2
| 30
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 中国语言文学类（文艺学）
| 面试
| 1
| 31
| 教师岗
| 博士研究生
| 中国语言文学类（文艺学）
| 面试
| 1
| 32
| 基础教学部
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 应用数学、运筹学与控制论、金融数学、概率统计（本硕专业相近）
| 面试
| 6
| 联系人：常宏
联系方式：
18199252094
电子邮箱：
jcjxb@xjzfu.edu.cn
| 33
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 电子物理学、无线电物理、应用物理（本硕专业相近）
| 面试
| 2
| 34
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 体育学（篮球专业）
| 面试
| 2
| 35
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 体育学（足球专业）
| 面试
| 2
| 36
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 体育学（乒乓球专业）
| 面试
| 2
| 37
| 教师岗
| 硕士研究生及以上（党员优先）
| 历史学（中国古代史、中国近现代史专业）
| 面试
| 4
| 38
| 教师岗
| 硕士研究生及以上（中共党员）
| 马克思主义哲学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育
| 面试
| 12
| 39
| 教师岗
| 硕士研究生及以上
| 教育心理学
| 面试
| 2
| 40
| 图书馆
| 教辅岗
| 硕士研究生及以上
| 图书馆学、情报学、档案学、计算机科学与技术
| 面试
| 3
| 联系人：张龙玉
联系方式：
18997758092
电子邮箱：
tsg@xjzfu.edu.cn
| 41
| 党委学生工作部（学生处）
| 辅导员岗
| 大学本科及以上
| 哲学、教育学、心理学、法学、政治学、马克思主义理论、
公安学、计算机科学与技术、中国语言文学、历史学
| 笔试、面试
| 8
| 联系人：刘宵
联系方式：
16698901600
电子邮箱：
xgb@xjzfu.edu.cn
| 42
| 网络信息中心
| 教辅岗
| 硕士研究生及以上
| 计算机信息技术、计算机网络、网络安全及相关相近专业
| 面试
| 1
| 联系人：赵起梅
联系方式：
13239039168
电子邮箱：
wxzx@xjzfu.edu.cn
| 43
| 教辅岗
| 硕士研究生及以上
| 计算机信息技术、计算机网络、网络安全及相关相近专业
| 面试
| 1
|
附件2：
2023年新疆政法学院人才引进基本条件及待遇表
引进对象
| 分类条件
| 住房待遇（税前）
| 科研启动经费（税前）
| 特聘津贴（税前）
| 收入待遇（税前）
| 职称待遇
| 其他待遇
（税前）
| 博士
| 博士
| 提供120平米住房一套，服务期满5年，产权归己（夫妻为双博士且都享受住房待遇的，另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金）
| 自然科学20万元，社会科学8万元（以项目申报立项形式给予资助）
| /
| 年度考核合格，完成工作任务，年均收入不低于25万元
| 一年期满，按引人条件进行考核，合格者有资格聘为副教授
| 安家费10万元。提供计算机等办公设备购置费补助1万元
| 硕士
| 硕士
| 提供90平方米左右住房一套，服务期满5年，产权归己（夫妻为双硕士且都享受住房待遇的，另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金）
| 自然科学3-5万元，社会科学1-2万元（以项目申报立项形式给予资助）
| /
| 年度考核合格，完成工作任务，年均收入不低于20万元
| 一年期满，按引人条件进行考核，合格者有资格聘为讲师
| 安家费6万元。提供计算机等办公设备购置费补助1万元
| 正高级职称人员
| 高校教师系列、研究系列、学校发展需要的职业技能系列，前一年度考核合格
| 提供150平方米左右住房一套，服务期满5年，产权归己（夫妻为高级职称且都享受住房待遇的，另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金）
| 自然科学40万元，社会科学20万元（以项目申报立项形式给予资助）
| /
| 年度考核合格，完成任务，年均收入不低于35万元
| 按照原职级待遇兑现
| 安家费20万元
| 副高级职称人员
| 高校教师系列、研究系列、学校发展需要的职业技能系列，前一年度考核合格
| 提供120平方米左右住房一套，服务期满5年，产权归己（夫妻为高级职称且都享受住房待遇的，另一方按住房成本价和合同期逐年发放现金）
| 自然科学30万元，社会科学10万元（以项目申报立项形式给予资助）
| /
| 年度考核合格，完成任务，年均收入不低于25万元
| 按照原职级待遇兑现
| 安家费15万元
| 中级职称人员
| 高校教师系列、研究系列、学校发展需要的职业技能系列，前一年度考核合格
| 提供90平方米左右住房一套，服务满5年，住房归个人所有
| 自然科学3-5万元，社会科学1-2万元（以项目申报立项形式给予资助）
| /
| 年度考核合格，完成任务，年均收入不低于20万元
| 按照原职级待遇兑现
| 安家费6万元
| 1.所有引进人员应符合教师职业道德规范，身心健康，有较强的教学、科研能力；
2.年龄要求原则上人才引进博士与高级职称人员不超过45周岁，硕士不超过35周岁，紧缺专业人才年龄可适当放宽；
3.按岗位学历要求取得毕业证、学位证（原则上为学术型）；
4.人才引进服务期最低年限6年；
5.经双方达成初步招聘意向，来校面试的硕士及以上应聘人员，学校报销来校面试的一次往返路费以及来校工作的合理单程路费（可乘坐飞机经济舱位，须提供登机牌、机票、银行卡号），来校工作者，报销来校体检费；
6.引进人才协调妥善解决配偶就业；子女就学，根据师市相关政策优先安排，在满足自治区高考政策前提下，高考可报“南疆单列计划”，享受南疆高考加分政策；
7.表中所示“收入待遇”，为税前收入，包含五险二金、师市引人补助、人才津贴等；
8.柔性引进人员，一事一议。
|
附件下载
新疆政法学院公开招聘事业单位工作人员报名表.doc | 
发表于 2023-5-10 17:43:22
