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依据《中华人民共和国公司法》、《甘孜州州属企业领导人员管理办法》等规定，为优化我县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才和业务发展需要，决定面向全国公开招聘理塘县国有资产经营投资管理集团有限责任公司（以下简称“国资集团公司”）及下属子公司管理层人员，现将有关事项公告如下。
一、负责招聘单位
根据中共理塘县十三届委员会第37次常委会会议纪要要求，由县委组织部负责，严格按照程序，做好国资集团公司及下属子公司班子成员人选任免工作。
二、企业简介
国资集团公司是经理塘县人民政府批准，理塘县国有资产监督管理局出资设立的国有独资企业，成立于2013年4月，注册资金6亿元，通过产业投资、持股管理、资本运作、资产经营等方式开展国有资本投资与运营，为目前甘孜地区极具规模的一家以国有资产经营、为政府项目搭建融资平台的综合性国有企业，现有全资子公司6家。
三、招聘岗位
招聘国资集团公司副经理2名(分管项目、人事）、6家子公司总经理各1名。
四、工作地点
四川省甘孜州理塘县
五、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，品行端正，能坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.具有大学专科及以上文化程度，具有符合相应工作岗位的资格证书；
3.年龄在48周岁及以下，性别不限；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能适应3900米以上的高海拔地区工作生活；
5.具有较强的决策能力、执行能力、管理能力、组织协调能力和处理复杂问题能力，具有开拓创新精神和市场竞争意识，具有良好的个人操守和个人品行；
6.符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件；
7.本次招聘的职务分别对应为理塘县国资集团公司和城投公司、旅投公司、供排水公司、农投公司、民贸粮油公司、公交公司6家子公司，因此专业对应具有国有资产管理、城市管理、旅游管理、水务水利、农业管理、经济贸易管理、交通管理等专业的管理人员以及具有国有企业管理工作经历者优先录用。
(二)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.因涉及经济犯罪、职务犯罪被开除党籍、开除公职或受到刑事处罚的，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或者受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
3.配偶、子女已移居国（境）外的；
4.党政群团机关、事业单位、国有企业人员，近三年年度考核结果中有基本称职(合格)以下等次的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的，尚在执行中和解除执行未满三年的；
6.《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列形式之一的；
7.国家法律、法规、党纪政纪和有关政策另有规定的其他情形不能担任企业领导人员职务的及其他原因不适合报名的。
报名人员不得报考可能形成回避规定中任职回避情形的职位。
六、招聘流程
本次招聘坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照招聘信息发布、报名、资格及政治审查、考核筛选、体检、组织考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）招聘信息发布
县委组织部负责发布招聘公告，公告以理塘县县属国有企业改革领导小组办公室的名义发布。
（二）报名
1.应聘人员在报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在报名时间内重新选报其它岗位；所报岗位已通过资格审查的，不能改报其他岗位；
2.网络报名：从“话说理塘”微信公众号、甘孜人事考试网等新媒体下载《应聘报名表》，如实填写完善后附本人有效身份证、毕业证、学位证、专业资格证等相关证书和证明材料扫描件打包：姓名+应聘岗位发送到指定邮箱767829497@qq.com；
3.现场报名：应聘人员提交：①《应聘报名表》原件一份和本人有效期内的身份证扫描件（要求正反面在一页），毕业证和学位证扫描件（附带学信网学历电子备案注册表），专业技术职称、资格证书等材料扫描件；②工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)，工作业绩证明材料（工作成果）、荣誉证书（获奖证书）等；③报名人员所在单位组织（人事）部门同意报考的证明材料和现实表现材料（500字左右），交至理塘县财政局五楼。
4.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月22日17：30结束；
5.联系人：陈旭宇；
6.联系电话：0817-5322357，13198788750；
7.其他要求：①报名人员应在网上按照岗位要求填写、上传真实报考信息，并上传本人近期正面免冠白色背景数码彩照（jpg格式，大小为20KB以下），报名与参加考试所使用的证件必须一致；②报名人员在报名时提供的个人联系方式务必要在整个招聘过程保持畅通，以便于重要事项的通知。因电话号码无法接通或所留号码错误而影响报考的，责任自负。
（三）资格及政治审查
根据报名岗位要求，县委组织部、公安局等单位对报名人员进行资格及政治审查。通过审查的应聘者以电话或邮件方式通知，对未通过审查的，将不再另行告知。
（四）考核筛选
1.考试包括笔试和面试，满分均为100分，总成绩按照笔试、面试各占50%的比例计算；
2.招聘人数与报考人数达到1:3的比例方可开考，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，招聘人数与面试人数1:3比例确定进入面试人员，末位成绩相同的，一并进入面试；如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补；
3.笔试、面试具体时间、地点将通过电话、短信、邮件等方式通知。参加招聘时需携带本人有效身份证和准考证，证件不全者不得参加；
4.考试人员笔试及面试成绩通过话说理塘微信公众号和张贴公告的方式发布。
（五）体检
面试结束后，确定体检人员名单。由县委组织部组织体检人员到指定医院进行体检，体检工作参照相关文件规定执行。对体检结果如有异议，请在接到体检结论通知之日起3日内向县委组织部提出一次复检要求，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消资格，视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。
（六）组织考察
体检合格者为考察对象。由县委组织部对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察时，采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，重点考察履职情况，包括但不限于背景调查，必要时也可要求应聘人员补充材料进行资格复核。考察不合格的取消资格，视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。
（七）公示
统筹考虑考察对象履职经历、工作业绩、笔试、面试、体检、考察等情况，通过综合比选择优，研究确定拟聘任人选，以张贴公告的方式进行聘用前公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
经公示无异议者，由县国资局按程序发放录用通知；拟聘用人员放弃入职的，需由本人签订放弃录用承诺书，按程序开展补录工作；聘期为3年，应聘人员录用后实行3个月试用期，试用期满考核合格的，按程序办理聘用手续，试用期满考核不合格的，取消聘用，按程序开展补录工作。
七、薪酬待遇
1.一经录用，试用期满考核合格人员依照相关规定程序履行辞去原身份；
2.国资集团公司副经理和各子公司总经理税前年薪25-30万元区间，年薪实行结构化管理，即“基础薪酬40%+年度绩效40%+任期绩效20%”（任期绩效按聘期任职进行累加计算）。
八、其他事项
1.报名人员要认真阅读招聘公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，须对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报名人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消其招聘资格，责任自负，已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿。
对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
2.本次招聘不收取任何费用，不指定复习书目，请勿相信任何要求转账等信息，应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理；
3.本公告由理塘县县属国有企业改革领导小组办公室负责解释。
理塘县县属国有企业改革领导小组办公室
2023年5月15日
附件1：县属国资公司及下属子公司2023年公开招聘管理人员岗位表.xls （点击下载）
附件2 县属国有投资集团有限公司2023年公开招聘管理人员应聘报名表（公职人员）.doc （点击下载）
附件3 县属国有投资集团有限公司2023年公开招聘管理人员应聘报名表（非公职人员）.doc （点击下载） | 
发表于 2023-5-16 18:20:08