|
根据工作需要,经市委、市政府研究决定,五大连池市卫生系统五大连池市人民医院、五大连池市中医医院面向社会公开招聘编外医务人员,公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,通过报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序,择优聘用。
二、招聘计划
共计划招聘22名编外医务人员:五大连池市人民医院18名,五大连池市中医医院4名。
三、报考条件
(一)报名人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想道德品行;
2.具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德,无不良执业行为记录;
3.身体健康、具有正常履行职责的身体条件,能够胜任岗位劳动强度。
4.具体招聘岗位:详见附件1
(二)具有下列情形之一的,不得报名参加招聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.因违纪违法被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员,涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。
5.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且在禁考期的人员。
6.被开除中国共产党党籍的人员。
7.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员。
8.个人注册个体工商户及具有企业法人资格的人员。
9.其他不符合招聘情形的人员。
毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的资格证书应于2023年5月22日前(含当日)取得,资格证书尚未正式下发的,须在2023年5月22日前(含当日)考试且以成绩合格通知单作为报名凭据;年龄、户籍计算截止时间为2023年5月22日。
四、考试方式及招聘程序
(一)考试方式
本次考试方式主要以面试方式进行,不设开考比例。
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比大于5:1的,增设笔试环节,先笔试后面试,按笔试成绩从高分到低分的顺序,以计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选,如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比小于或等于5:1的,采取面试方式进行,总成绩=面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均为四舍五入后保留小数点后两位小数。
报考人员需时刻关注五大连池市政府www.wdlc.gov.cn网站发布的通知及公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与报考单位沟通,因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。
(二)招聘程序
1.报名(现场报名)
报考人员提交的报考材料应当真实、准确,资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程,如发现考生提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,取消报考及聘用资格。
(1)报名时间、地点、联系方式
报名时间:2023年5月22日-2023年5月26日(上午:9:00-11:00,下午:14:00-17:00)
地点:五大连池市卫生健康局五楼办公室
联系方式:0456-7289308
(2)报名所需材料:填写《2023年五大连池市卫生系统公开招聘编外医务人员报名表》(详见附件2自行下载),本人户口簿、身份证、毕业证书、学位证、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书,以上材料均需提供原件及复印件;近期正面1寸蓝底免冠彩色照片4张。2023年应届毕业生需学校开具相关证明(包含毕业生姓名、身份证号、学历、学位、专业、毕业时间等基本信息及能否按时毕业的意见)。
2.考试
(1)笔试:笔试科目一科,满分为100分。笔试内容为《专业基础知识》,主要考察考生对报考岗位所需的专业知识掌握程度及综合能力。
(2)面试:面试采取结构化面谈方式,主要考察相应岗位所需的专业知识、业务素质及潜在能力。时间10分钟,满分为100分,低于60分者不予聘用。
具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
3.体检
按照招聘名额1:1比例确定拟聘用人员并进行体检,体检费用自理。缺检或体检不合格的考生取消聘用资格,按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
4.考察
对体检合格者进行考察。考察将通过户籍所在地派出所、社区、工作单位采取个别谈话及查阅档案等方式进行,重点考察应聘者在思想政治素质、道德品质、业务能力、专业素养等方面的表现,同时复查报名资格。资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现报名者不符合条件,均取消其聘用资格。因考察不合格或其他原因不能上岗者,取消聘用资格。按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
5.公示、试用期和签订劳动合同
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在五大连池市人民政府网站进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为1个月,试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
五、用工性质和聘用期待遇
(一)聘用人员签订劳动合同并每年实行年度考核,首聘合同期限为一年。考核合格后,因工作需要可续签劳动合同,考核不合格者解除合同;
(二)工资参照单位同岗位人员执行(同工同酬)。聘用人员享受国家规定的有关社会保险待遇,按照相关规定个人需承担社会保险金的个人部分,统筹部分由单位支付;
(三)公示期结束后一年内岗位出现空缺,经五大连池市公开招聘编外医务人员工作领导小组同意,可按照此次招聘考试岗位考试总成绩从高分到低分递补。
六、招聘纪律
对有下列情形的人员,取消聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
七、本公告有关问题由五大连池市公开招聘编外医务人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由五大连池市公开招聘编外医务人员领导小组另行议定。
附件:
五大连池市公开招聘编外医务人员
领导小组办公室
2023年5月19日 | 
发表于 2023-5-22 18:10:06