锡林郭勒盟消防救援支队招聘编制外工作人员公告

朵朵小编 · 发表于 2023-6-1 16:33:49

为优化锡林郭勒盟消防救援支队财务队伍建设，根据单位实际情况拟招聘编制外工作人员，现将本次招聘工作有关事宜公布如下：

招聘计划

面向社会拟招聘编制外财务人员1名。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱消防事业;

3.具有履行招聘岗位职责的能力;

4.符合招聘要求的学历、专业等具体要求;

5.身体健康，服从管理，吃苦耐劳。

(二)具体条件

财务人员1名(主要从事支队机关和大队日常财务、报表统计整理、会计记账等工作)

1.应具有会计从业及以上资格证书;

2.具有会计学或财务管理专业全日制大专及以上学历，同等条件下有工作经验者优先，居住地在锡林浩特市;

3.年龄在40周岁及以下(出生日期在1983年6月01日后)，男女不限;

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2.有不良生活嗜好的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.有其它违反国家法律、法规行为的;

5.个人征信有不良记录的。

报名事宜

(一)报名时间：2023年6月1日(上午9:00开始)至2023年6月8日(下午17:30截止)。

(二)报名方式：本次考试采取线上报名，报名网址：https://bm2.pqbmks.com。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

(三)报名资料

1.本人有效期内身份证、户口本原件扫描件。

2.本人全日制毕业证书及学信网www.chsi.com.cn/在线验证报告查询结果原件扫描件;

3.需提供从业资格及以上资格证书原件扫描件;

4.个人简历彩色扫描件(个人简历上附有本人近期二寸免冠招聘)

5.应聘者应认证阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名或聘用资格的，责任自负。

招聘办法与程序

根据锡林郭勒盟消防救援支队招聘要求，具体程序如下：

(一)资格初审

报考资格的初审工作在网上进行。资格初审工作由招聘单位负责。初审通过人员将在2023年6月10日前电话通知本人，未通过人员将通过系统直接回复。

(二)笔试

通过资格初审的考生进入笔试环节，笔试统一组织实施。笔试科目为《综合素质测评》，主要测试考生的综合知识水平和专业知识水平，笔试内容分为：行政职业能力测试和财务专业知识能力测试。满分100分,笔试科目不指定参考书目，笔试采用闭卷方式进行;

开考比例不低于1:3，即招聘岗位与报名人数比例不低于1：3，达不到开考比例的，经公司招聘领导小组研究决定后，可以降低该招聘开考比例或重新招聘;

1.笔试试卷只提供汉语试卷，需用汉语作答，对不按规定文字作答的，按零分处理;

2.笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答，对不按规定用笔作答的按零分处理;

3.参加笔试考生凭借本人有效期内的二代身份证(包括有效期内的临时身份证)或有效期内的护照参加笔试;

4.笔试时间：时间另行通知

5.笔试地点：锡林郭勒盟消防救援支队

(三)资格复审

资格复审工作由招聘单位负责。根据笔试总成绩，按各岗位招聘计划数与进入面试人数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过3:1比例的，全部进入资格复审;

进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知，携带相关材料在规定日期内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格;

资格复审所需资料：

1.本人居民身份证(护照)、毕业证、会计从业资格及以上资格证书原件及复印件;

2.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符，弄虚作假的，一律取消面试资格;

3.对资格复审后出现未达到规定面试人数，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并由招聘单位电话通知递补的报考人员参加资格复审;

(四)面试

面试以招聘岗位的专业要求为内容进行，面试成绩满分100分，面试时间地点另行通知;

考试工作结束后，加权计算参加面试报考人员考试总成绩(考试总成绩满分100分，笔试总成绩、面试成绩各占50%)，报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，确定1名进入体检人选;

考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，确定1名进入体检人选;

(五)体检

体检由招聘单位具体组织实施，体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补;

(六)公示与录用

对拟聘用人员进行公示，公示期间接受社会监督举报，期限为5日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，与锡林郭勒盟消防救援支队办理相关录用手续。在规定时间不报到者，取消其录用资格。出缺岗位按综合成绩排名依次递补。

待遇

工资薪酬：岗位工资4000元/月，绩效工资1000元/月，缴纳五险，录用后工资逐年递增100元。

人员管理

按照《劳动法》等有关规定管理，聘用人员与锡林郭勒盟消防救援支队签订劳动合同，试用期工资3000元，试用期包含在劳动合同期限内;凡违反法律法规、单位纪律、劳动合同、年度考核不合格及自身原因等不能胜任工作的，由单位解除劳动合同。