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重庆金宝保信息技术服务有限公司（以下简称“公司”）是重庆三峡担保集团于2014年控股设立的金融科技公司，注册资本5000万元。公司自成立以来始终坚持以“科技服务中小微”为宗旨，利用人工智能、大数据、区块链等前沿技术，为担保行业研发集“综合金融服务、智能风控、客户管理”等全链条的系列标准金融科技产品及系统。截至2022年底，所有科技产品已累计为80余万户中小微企业提供综合金融服务超600亿元。公司现有发明专利1项，软件著作权45项。公司是国家科技型中小企业、国家高新技术企业、重庆市“专精特新”中小企业、重庆市新型独立法人研发机构、中小企业技术研发中心。
公司践行“科技服务中小微”宗旨，依托担保行业细分业务场景，利用人工智能、大数据、区块链等前沿技术，聚焦研发服务三农、中小微企业、供应链金融等金融科技产品，构建起服务实体经济发展的金融科技产品谱系矩阵。2020年，以担保公司参与公共资源招投标业务为切入点，公司自主研发智慧电子保函平台，该平台以“金融+数据+信用+科技”为支撑，打通投标流程电子化“最后一公里”，同时该平台在一套结构下可以满足接入不同地区公共资源交易中心的要求，具备 “1对N”的特点，提高了担保公司在电子保函业务多渠道集成效率。该系统荣获重庆2020线上智博会信用应用场景创投大赛“十佳信用应用场景”。
现根据业务发展需要，公司拟招聘部分岗位人员，有关招聘信息公布如下：
一、招聘岗位
序号
| 部门
| 岗位
| 招聘数量
| 岗位要求
| 1
| 金融科技部
| 研发岗
| 1
| 1.年龄为35岁及以下，本科以上学历，计算机或理工类相关专业，3年以上后端软件系统开发工作经验。
2.熟悉面向对象的程序设计，分析和开发，能很好的理解，鉴别和运用软件工程方法和设计模式。
3.熟悉Java语言和Spring、Hibernate/Mybatis 等各种常用的应用开发框架，熟练使用SQL，熟悉常见数据库。
4.熟悉Web 前端技术，如JavaScript/jQuery，Ajax，Html，Vue 等，对页面性能和浏览器兼容有经验者优先。
5.对工作认真负责，遵守开发规范，有强烈的责任感，具有良好的团队合作精神。
| 2
| 金融科技部
| 研发岗
| 1
| 1.本科及以上学历，计算机或理工类相关专业应届毕业生。
2.较好的沟通能力，良好的文档写作能力，善于团队协作，工作积极主动。
| 3
| 财务综合部
| 税务会计
| 1
| 1.年龄为40岁以下，本科及以上学历，税务、会计、财务管理等相关专业，具有中级会计职称，持有注册会计师、税务师证书优先。
2.大型企业集团、国企、上市公司5年以上同岗位（税务主办、税务主管、财务经理）税务工作经验。
3.具备良好的政策研究和应用能力，原则性强，善于沟通。
| 合计
| 3
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二、报考条件
（一）具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，遵纪守法，身心健康，无违法犯罪记录。
（二）认同企业文化，热爱金融科技事业，有事业心、进取心，开拓创新意识强，能承受一定工作压力，在校学习成绩优良或工作评价优良。
（三）学历必须为经国家教育部认证，国（境）外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学位认证书。在取得相应学历、学位证书之前，与公司签订实习协议。
（四）除应届大学毕业生外，其余应聘人员须具有3年以上相关工作经历（工作经历计算截止时间为2023年6月30日）。
（五）本次招聘岗位人员年龄计算截止日期为2023年6月30日。
（六）符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求，特别优秀的，经研究可适当放宽条件。
（七）其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。
三、岗位职责
（一）研发岗
1.负责公司规划平台的后端开发工作。
2.完成产品/项目划分的研发任务，按需求规范进行研发；根据设计方案和计划进行编码实现。
3.参与产品和项目相关模块的需求讨论与前期设计，包括：架构、建模、概要、详细设计。
4.及时对BUG库中的软件问题进行跟踪修正。
（二）税务会计
1.负责公司税务管理，保证在税务方面的合规性；
2.及时掌握金融、科技行业相关税收政策，结合税收法规与公司业务，合理运用各项税务优惠政策，对公司的各类业务进行税务筹划，为公司经营活动提供税务咨询意见；
3.负责公司行业资质规划及项目申报。
4.与税务局、中介机构沟通，维护良好的税务关系；
四、应聘程序
（一）网络报名
1.凡符合上述条件的应聘者可登陆重庆三峡担保集团官网（www.cqsxdb.com）、重庆金宝保公司官网（www.5djbb.com)，下载简历模板填写，连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，投递时请标注“应聘金宝保公司XX部门XX岗位XX姓名”。
简历投递邮箱yemao@5djbb.com，联系人：叶老师，联系电话：023-63568821。
2.前程无忧、猎聘网可同步搜索“重庆金宝保信息技术服务有限公司”投递简历。
3.简历投递截止时间：2023年6月8日24时。
（二）资格审查
报名结束后，根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
经审查符合条件者，另行通知考试时间。如1个月内未收到我司通知，应聘材料恕不退还，由我司代为保存。
（三）综合考核
综合考核分为笔试、面试，具体时间、地点、方式另行通知。
1.笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试内容包含综合知识和专业知识。
2.面试。面试采用结构化面试，面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。
（四）背景调查
根据测试结果对应聘人员进行综合评价，确定为候选人的，开展背景调查。
（五）体检
背景调查合格者到指定医院进行体检。
（六）录用入职
按程序办理录用到岗手续。 | 
发表于 2023-6-3 16:17:41