江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告

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江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘公告

江西省人力资源有限公司（以下简称“省人力”）受南昌市某大型国有企业委托现面向社会公开招聘劳务派遣人员。
本次招聘的劳务派遣人员与省人力签订劳务派遣劳动合同，纳入用工单位制度统一管理。
一、招聘岗位：经营岗1名
1、岗位要求：
1.具有5年以上销售及销售管理经验；
2.具有丰富的外联经验与大型会议接待经验；
3.熟练使用相关办公软件；
4.35周岁以下，性别不限；
5.大学本科及以上学历，专业不限。
2、岗位职责：
1.负责公司市场经营开发工作，包括属地市场备案、信息追踪、投标策划、标书编制、经营谋划等全部工作；
2..组织公司经济活动分析，及时收集、整理公司经营运行资料并进行初步分析，不定期组织召开经营活动分析会议。
3、待遇：综合收入10-12万/年
二、招聘岗位：土建专业工程技术人员3名
1、岗位要求：
1.参加土建、前期工程施工工作1年及以上；
2.熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。注册类证书优先考虑；
3.35周岁以下，性别不限；
4.大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业。
2、岗位职责：
负责工程现场施工管理或成本管理。
3.待遇：综合收入10-12万/年
三、招聘岗位：质量安全人员2名
1、岗位要求：
1.参加土建、前期工程施工工作1年及以上；
2.熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。注册类证书优先考虑；
3.35周岁以下，性别不限；
4.大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业。
2、岗位职责：
负责工程现场质量、安全管理。
3、待遇：综合收入10-12万/年
四、招聘岗位：工程部副部长1名
1、岗位要求：
1.参加土建、前期工程施工工作5年及以上；
2.熟悉国家颁发的生产技术相关规范和技术标准，了解并掌握相关专业基本技能知识。注册类证书优先考虑；
3.40周岁以下，性别不限；
4.本科以上学历，建筑类、交通输运类、类等相关专业。
2、岗位职责：
负责项目部技术管理工作。
3、待遇：综合收入13-17万/年
五、招聘岗位：劳资员1名
1、岗位要求：
1.身体健康，年龄在35周岁以下，性别不限；
2.大专以上学历，建筑类、交通输运、行政管理、人力资源管理、酒店管理等相关专业；
3.有2年以上行政管理工作经验，对企业行政管理有系统性的认识和实践经验；
4.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力；
5.懂得基本商务礼仪；
6.能够熟悉操作各种办公软件。
2、岗位职责：
1.负责文件资料的接收、编号、标识、登记、发放、借阅、保管、归档、销毁等管理工作。对项目使用文件资料的有效性负责。
2.协助主任做好项项目综合会议的筹备、组织、接待及会议室的日常管理工作。
3.负责协助主任做好办公区、生活区的日常管理后勤事务工作。
4.负责项目员工考勤、基础信息收集及日常管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册.工资发放的检查监督。
5.负责项目员工考勤、劳动合同管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。
6.负责项目办公用品的收发、保管工作，并建立台账。
7.协助办公室主任做好信息的采集、宣传报道工作。
8.负责项目交通费、通讯费等相关费用的报销、汇总工作，并建立台账。
9.负责协助主任做好项目日常治安保卫工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
六、招聘岗位：工程部资料员1名
1、岗位要求：
1.身体健康，年龄在40周岁以下，性别不限；
2.具有工程质量保证资料的整理归档、过程验收资料的整理归档、竣工资料的整理归档经验；
3.具有报验建立和质监站、竣工资料移交等工作经验；
4.有南昌地铁施工经验及资料员证书者优先；
5.大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业；
2、岗位职责：
1.贯彻执行国家、地方的资料管理规程及公司资料管理的有关规定；对技术资料的保管质量负责。
2.熟悉施工图纸，掌握检验批的划分和资料编制要求。
3.负责工程技术资料的收集、整理、汇总、交圈、归档工作。参与项目结构验收和竣工验收工作。
4.做好技术资料、设计图纸的编号、标识、登记、发放、归档等工作。
5.负责设计变更的签收与发放。
6.负责内外往来技术文件的收发、登记、保管工作，及项目内部资料书籍的管理。
7.参与对分包资料的检查。
8.参加竣工文件的编制、文整和移交等工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
七、招聘岗位：预算员1名
1、岗位要求：
1.具有从事预算造价工作2年及以上工作经历；
2.熟悉工程造价有关规范，具有一定的沟通能力，熟练掌握计算机操作和使用工程量清单计价软件系统。
3.35周岁以下，性别不限。
4.大专以上学历，建筑类、交通输运类、测绘类等相关专业。
2、岗位职责：
1.负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析；
2.负责劳务结算的审核工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
八、招聘岗位：办公室部员1名
1、岗位要求：
1.身体健康，年龄在35周岁以下，性别不限；
2.大专以上学历，建筑类、交通输运类、行政管理、城市轨道交通运营管理等相关专业；
3.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力；
4.懂得基本商务礼仪；
5.能够熟悉操作各种办公软件。
2、岗位职责：
1.负责文件资料的接收、编号、标识、登记、发放、借阅、保管、归档、销毁等管理工作。对项目使用文件资料的有效性负责。
2.协助主任做好项项目综合会议的筹备、组织、接待及会议室的日常管理工作。
3.负责协助主任做好办公区、生活区的日常管理后勤事务工作。
4.负责项目员工考勤、基础信息收集及日常管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。
5.负责项目员工考勤、劳动合同管理工作，并建立台帐；分包单位人员登记造册、工资发放的检查监督。
6.负责项目办公用品的收发、保管工作，并建立台账。
7.协助办公室主任做好信息的采集、宣传报道工作。
8.负责项目交通费、通讯费等相关费用的报销、汇总工作，并建立台账。
9.负责协助主任做好项目日常治安保卫工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
九、招聘岗位：物机部部员1名
1、岗位要求：
1.身体健康，年龄在40周岁以下，性别不限；
2.2年以上大型建筑企业物资管理，熟悉物资管理流程；
3.熟悉建筑材料常规性能、行业规范、质量验收标准；
4.良好的沟通能力，具备较强的计划性及主动性；
5.有南昌地铁施工经验及材料员证书者优先；
6.大专以上学历，工程建筑类、行政管理、城市轨道交通运营管理、交通输运类、国际贸易等相关专业
2、岗位职责：
1.负责执行公司.项目部有关物资管理的制度.、。
2.参与物资市场调查，随时掌握市场动态。
3.参加物资市场调查，协助编制调查报告。
4.负责集采、甲供、自采物资的点收、保管、发放工作。对保管质量、发放数量负责。
5.负责库存.现场物资的日常管理，进行合理码放、标识，做好物资防雨、防潮、防火工作。
6.负责劳保用品、工具、低值易耗品、周转材料的管理，并建立台帐。
7.负责编制物资进场台帐、进货检验记录、顾客产品检验记录。建立各类物资发放台帐。
8.负责执行材料消耗定额及限额领料的相关规定。
9.负责落实材料节约措施，检查、监督材料的使用、消耗情况。
10.负责按月盘点及时编制物资动态表、库存明细表，确保物资消耗成本真实、及时。
11.负责收集、整理进场材料的原始单据、资料、标牌，并将原始资料、标牌提交工程部。
12.负责废旧物资、剩余物资的清点、回收工作。
3、待遇：综合收入10-12万/年
应聘者应坚持诚信，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，省人力公司有权取消其录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
三、报名方式：
1.有意向的应聘人员可将个人简历投递至邮箱：928452954@qq.com（邮件主题命名“姓名+应聘岗位”），面试时间另行通知，招满为止。
2.咨询电话：0791-86128086(赖老师）