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国家能源集团新能源技术研究院有限公司（简称新能源院）成立于2010年。根据集团公司战略部署，2021年3月，新能源院整合神华国华（北京）电力研究院。在集团公司“1+2+3+N”科技创新体系中，新能源院作为前沿技术研究院之一，承担集团公司下达的重大共性关键技术攻关和战略新兴技术开发，在新能源、智慧能源、综合能源、CCUS、灵活发电等技术领域积极开展科技攻关，同时开展电力技术监督及技术服务。新能源院形成了“科研+服务”的业务格局，具备为科技研发、工程建设和生产运营提供“三位一体”支持工作的核心能力与优势。
基石系统是集团公司为充分发挥煤电路港航化销一体化运营模型的整体竞争优势而建设的生产运营协同调度信息系统，是“业务+平台”联合调度模式落地的实施载体。新能源院基石系统运营技术团队是为助推集团生产运营业务升级和基石系统智能化转型而成立的专门化服务团队。团队定位于基石系统的模型构建者和功能创新者，负责基石各类模型功能的研发、验证、优化与迭代更新。以业务需求为导向，通过专业化、常态化、延续性的技术服务，推进生产运营业务的模型化构建、基石系统模型的功能化演进，保障基石系统的可持续性发展。
根据工作需要，经集团公司批准，新能源院基石系统智能运营技术团队面向集团公司系统内开展公开招聘工作，现公告如下。
一、招聘人数及范围
本次计划招聘12人，岗位5个。具体岗位及任职要求详见附件。
招聘范围：国家能源集团系统内（含京外单位）单位合同制员工。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。
2.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力，身体健康，无职业禁忌，能胜任本职工作，有较好的组织、协调能力。
3.遵纪守法，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷。
4.不存在配偶、近亲属在应聘单位从业的情况（近亲属关系包括：直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系）。新能源院副处级（M10）以上干部亲属，不得参加本次招聘。
5. 应聘人员需满足集团公司《员工招聘及调配管理暂行办法》、《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件，其中：首次参加招聘，应在原单位工作满足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、专科生5年；再次参加的，应在原单位工作满3年。
（二）任职资格
应聘人员除应具备上述基本条件外，还应当符合各招聘岗位说明中所列出的其他岗位要求，详见附件《新能源院基石系统智能运营技术团队系统内招聘岗位信息表》（年龄、工作经验计算截止时间为2023年4月30日）。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、综合（面试）考评、择优录用、上报审批、录用入职等程序进行。
四、招聘安排
1.发布招聘公告：招聘方案经集团审批后，在集团系统内发布招聘公告。
2.公开报名：应聘人员登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名，报名时间：2023年6月7日-6月24日。
3.资格审查：新能源院根据各岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，审查合格者方可参加面试考评。
资格审查重点审核应聘人员学历、专业、工作经历等是否符合岗位要求。
4.综合（面试）考评：新能源院组织通过资格审查的应聘人员面试考评，以网站系统、电话短信、电子邮件等形式事先通知。
5.择优录用：新能源院对应聘人员综合（面试）考评成绩进行汇总，择优确定拟录取名单。
6.上报审批：拟录取名单经新能源院党委会审议通过后，报集团公司审批。
7.录用入职：新能源院根据集团批复意见履行录用手续。
五、应聘指南
1.查询职位。应聘人员可登陆国家能源集团人力资源招聘网站（http:zhaopin.chnenergy.com.cn）内部招聘栏查询具体招聘信息。
2.注册简历。应聘人员需按照系统指引，进行实名注册，并填写个人简历，上传毕业证、学位证、学籍验证报告（留学生提供留服中心认证）、技术职称、技能等级等相关附件，须详细填写个人工作经历情况。
3.应聘职位。每名应考人员仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请，取消报名的岗位不能再次应聘。
4.面试考评。新能源院组织通过资格审查的应聘人员参加考评，具体时间将通过网站系统、电话短信、电子邮件等形式通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
六、有关事项
1.新能源院不承诺解决本人北京市户口，不承诺解决配偶工作。
2.应聘人员应于报名截止时间前完成报名。在浏览网页时，推荐使用IE8及以上浏览器或360浏览器。
3.应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘者应聘资格。
4.不接受来电、来访、信函等方式报名。
5.新能源院不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。
附件：
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发表于 2023-6-8 18:35:00