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浙江杭州市临平区塘栖镇人民政府招聘编外工作人员23人公告

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发表于 2023-6-13 16:55:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
杭州市临平区塘栖镇人民政府公开招聘编外工作人员的公告

因工作需要,本单位面向社会公开招聘劳务派遣编外用工,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争择优”的原则,经资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等环节后择优聘用。
二、招聘条件
1.具有杭州市户籍人员或在塘栖镇购房并居住一年以上的人员;
2.年龄要求在20周岁及以上,35周岁及以下(1988年5月30日(含)至2003年5月30日(含)期间出生)。退伍军人报考平安巡防岗位的学历放宽至高中及以上,年龄放宽至40周岁及以下(1983年5月30日(含)至2003年5月30日(含)期间出生);
3.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,甘于奉献;
4.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件,具有岗位所需的业务素质和工作能力。
5.有下列情形之一的,不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的,被开除公职的;
(3)欺压群众、横行霸道,涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力,群众反映强烈的;
(4)有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;
(5)有其他不得聘用情形的。
同时,有下列情形之一的,不宜报考:
(1)有违法用地、违章建房行为尚未整改,以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;
(2)煽动、组织、参与非法上访,或长期无理上访,影响社会稳定的;
(3)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;
(4)因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚,或有涉毒问题的;
(5)道德品行低劣,影响较坏,在群众中没有威信的;
(6)有其他不宜报考情形的。
三、招聘计划
此次计划公开招聘编外用工23名,主要从事办公辅助、平安巡防等岗位,具体如下:
                        岗位名称
                       
                        招聘
                        人数
                       
                        招聘
                        对象
                       
                        学历
                       
                        专业
                       
                        其他要求
                       
                        办公辅助
                       
                        2
                       
                        不限
                       
                        本科及以上文化程度
                       
                        不限
                       
                        平安巡防
                       
                        21
                       
                        不限
                       
                        大专及以上文化程度
                       
                        不限
                       
                        因需24小时值班及外勤辅助公安执法,适合男性报考
                       
四、招聘方式及程序
(一)现场报名
1.报名时间:2023年6月12日至6月16日,上午8:30-11:00,下午13:30-16:30。
2.报名地点:塘栖镇重阳路58号市民之家B楼二楼巡防大队部(电话0571-86372012)。
3.报名所需材料:须随带近期免冠一寸彩照2张,户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明、军人退役证等原件、复印件,并由报名者本人当场填写《招聘报名表》一份(资料不全者不予受理)。
(二)资格审查
报名截止后,由镇平安办会同用人部门对报名人员进行资格审查,对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的,取消报考资格。职位开考比例为2:1,不足规定比例的,相应核减招聘人数。
(三)考试
考试分笔试、面试两个阶段。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
1.笔试:资格审查通过人员进入笔试环节。笔试采用闭卷方式,报名人员须凭身份证参加笔试,笔试科目一门,满分为100分,笔试结束后统一划定合格分数线。
2.面试:按笔试成绩从高分到低分排序,按招聘岗位1:2的比例从高分到低分确定面试对象,面试成绩满分为100分。
(四)体检及联合审查
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折算计入综合成绩(保留小数点后两位),从高分到低分进行排名,按招考计划数1:1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,时间及地点另行通知。若综合成绩相同,则按照笔试成绩高者进入体检、联合审查环节。体检、联合审查不合格或放弃的,在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。
(五)公示录用
拟聘用人员将进行公示,公示时间不少于5个工作日,公示期间公示对象提出放弃岗位的,在本岗位面试合格人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。公示后没有反映问题或反映问题经调查核实不影响录用的,经镇党委讨论决定是否录用。同时对录用人员按规定办理录用手续,由劳务派遣公司依法签订劳动合同,试用期2个月,试用期内考核不合格者,解除劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。批准录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续,对无正当理由逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。
五、其他说明
1.考生应提交真实、准确、有效的报考信息和材料。凡提供虚假报考材料,或有其他不当行为的,一经查实,取消报考及聘用资格。
2.本次报名将对考生所提交的个人资料予以保密,不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途,报名资料恕不退还。
3.录用期间工资福利待遇按塘栖镇相关制度规定标准执行。
4.严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系的,不得报考担任双方直接隶属于同一单位的招聘岗位或者有直接上下级领导关系的招聘岗位。
5.招聘咨询电话:0571-86372012。
杭州市临平区塘栖镇人民政府
2023年6月9日
附件:塘栖镇编外工作人员招考报名表.xls
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