查看: 1033|回复: 0

招24人!国家电投青海省投所属单位公开招聘公告

[复制链接]

0

主题

0

帖子

169

积分

超级版主

Rank: 8Rank: 8

积分
169
发表于 2023-6-14 18:15:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
青海桥头发电有限责任公司注册成立于2017年2月,位于青海省西宁市大通回族土族自治县桥头镇,是青海省投资集团有限公司全资子公司。主营业务为火电发电、售电;发电机组的检修、维护;发电业务及岗位技能培训,主要承担青海省投3×660MW火电工程项目开发建设,运行维护等工作。该项目是在拆除的原5×125MW燃煤机组原址上就地扩建3台660MW超超临界、一次再热、间接空冷抽凝式发电机组,以两回出线接入750kV杜鹃变。3×660MW机组项目是青海省容量最大、设计性能指标最优的火电项目,秉持智慧电厂、智慧工地、智慧员工的建设理念。目前3×660MW火电工程处于项目建设期,首台660MW机组计划于2024年年底投产,根据公司发展需要,现需面向国家电投系统内外公开招聘,具体招聘事项公告如下。

  一、招聘原则

  (一)坚持德才兼备、选贤用能。

  (二)坚持公开公正、竞争择优。

  (三)坚持人岗相适、人事相宜。

  (四)坚持五湖四海、任人唯贤。

  二、招聘岗位及人数


  三、任职条件
  (一)基本任职条件
  1.具有良好的思想政治素质和职业道德。遵守国家法律、法规,忠诚于企业,愿意为青海省投公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识,具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
  2.品行端正,自我要求严格,坚持正确行使职权,依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗,积极向上,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,适应力强。
  3.实事求是,与时俱进、开拓创新,能够从工作实际出发,深入调查研究,创造性地开展工作,讲实话、办实事、求实效。
  4.工作业绩优良,具有较好的心理素质,身体健康,能满足岗位任职要求。
  5.有下列情形之一的人员,不得参加招聘:
  (1)严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的;
  (2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;
  (3)《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
  (二)岗位主要职责及任职要求
  详见《青海省投所属桥头发电公司公开选聘岗位职责及任职条件》(附件1)。
  四、招聘程序
  本次公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、综合(组织)考察、公示、聘用等程序,择优确定聘用人选。
  (一)发布公告
  国家电投招聘平台、国家电投微信公众号、青海省投公司办公系统、青海省投微信公众号等发布招聘公告。
  (二)公开报名
  符合条件的选聘者,于2023年6月16日18:00前报名,逾期不予受理,由本人如实填写招聘报名表(附件2)、同时需提供以下材料,保存在一个文件夹并发送指定邮箱,文件及邮件命名规则为“姓名+报名材料”,提供材料应包含但不限于:
  1.身份证扫描件;
  2.学历/学位证书扫描件;
  3.职称/技能证书、上岗证书或其他资格证书扫描件;
  4.其他获奖证书扫描件;
  5.其他需要说明的资料和情况。
  联 系 人:王老师
  联系电话:0971-6302318
  邮 箱:2578893440@qq.com
  地 址:西宁市城西区新宁路36号青海省投公司人力资源部2105室。
  (三)资格审查
  根据报名人员情况进行资格审查,无异议的进入笔试。
  (四)笔试
  1.招聘岗位报名人数少于3人,则不进行笔试,直接进入面试环节。
  2.笔试内容主要为招聘岗位专业相关技术知识、经验水平及综合能力素养。卷面满分100分,占招聘总成绩的40%。
  3.笔试试题委托第三方组卷。
  (五)面试
  1.面试以答辩形式进行,面试评委由内部相关人员和聘请的外部专家组成,根据笔试成绩,按照不高于1:3的比例确定进入面试环节人选,主要测试应聘者的知识面及个人综合素质,包括语言组织和表达能力、应变及分析能力、逻辑思维及创新能力、对选聘职位的认识和所需专业知识的熟悉程度等。面试满分为100分,占招聘总成绩的60%。
  2.直接进入面试环节且面试成绩80分及以上的,可作为拟聘人选。
  (六)综合(组织)考察
  通过笔试、面试的应聘者,进入综合(组织)考察环节。组织进行考察或通过其他适当方式了解人选情况,调阅个人档案材料,征求廉洁自律意见,综合分析有关情况,提出任用建议。
  (七)公示
  经综合(组织)考察合格者,进行岗前试用公示(5个工作日)。
  (八)聘用
  按照招聘成绩确定录用人选,青海省投外部招聘人员依据有关法律规定,签订劳动合同,试用期为6个月,试用期满后进行考核,对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的,对其进行降级使用或解除劳动合同。
  青海省投内部招聘人员试用期6个月,试用期内,薪酬待遇保持不变,由原单位发放。试用期满后进行考核,考核合格的,办理相关手续,签订劳动合同,对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的,对其进行降级使用或退回原单位。
  五、薪酬待遇
  副总经理实行差异化薪酬,按高于同级别副职水平商定,聘任期限为3年,任期内实行契约化管理,薪酬由基本年薪、年度绩效和任期激励三部分组成。
  其他岗位均按照《青海省投资集团有限公司岗位绩效工资管理办法》和青海桥头发电公司薪酬制度执行,骨干岗位薪酬水平在本地区同类型企业领先,一般岗位薪酬水平略高于青海省投公司内同类型企业。
  六、其他事宜
  1.本次招聘岗位任职工作年限和年龄计算截至2023年5月31日。
  2.应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘或录用资格。
  附件:
  1.青海省投所属桥头发电公司公开招聘岗位职责及任职条件
  2.公开选聘报名表
  青海省投资集团有限公司
 2023年6月7日
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|关于我们|王才网 ( 晋ICP备11000463号-10 )

GMT+8, 2024-11-24 13:23 , Processed in 3.069974 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc. Template By 【未来科技】【 www.wekei.cn 】

快速回复 返回顶部 返回列表