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为深入实施人才强市战略，引导和鼓励优秀高校毕业生到企业工作，推动企业转型升级，做大做强实体经济。依据《广德市事业单位服务企业专用人才招聘实施方案》，决定开展2023年度广德市事业单位服务企业专用人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2023年度广德市事业单位服务企业专用人才招聘20名，具体岗位、学历、专业等要求详见《2023年度广德市事业单位服务企业专用人才招聘岗位、数量、条件一览表》（见附件1）。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
岗位条件中的专业及代码详见附件，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示、审批、签订劳动合同等程序进行。
（一）发布招聘信息
本次招聘公告于6月14日起同时在广德市人民政府网（http://www.guangde.gov.cn）、广德先锋网（http://www.gdxf.gov.cn）及相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在广德市人民政府网发布。
（二）报名与资格审查
1.网上报名。报名采取网上报名方式，每人只能报考一个岗位, 报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html），报名时间为2023年6月21日9:00至6月28日16:00，逾期不予报名。报考人员网上报名时，请仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，对海外留学生能提供教育部留学证明的，适当放宽专业要求。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、招聘资格。
2.资格审查。网上资格审查工作由广德市事业单位管理和招聘工作领导组办公室组织实施。报考人员报名后，6月30日16:00前登录宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏查询，查询资格审查结果。已通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在6月30日16:00前可以改报其他符合条件的岗位。
3.考试缴费。通过资格审查的报考人员，应于7月2日16:00前登录宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏进行笔试缴费。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按笔试费45元/人/科、面试费80元/人的标准缴费（逾期未缴费的视为自行放弃）。
4.开考比例。确认报考人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月4日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
5.准考证打印。报考人员可于7月12日至7月14日从宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏自行下载并打印《准考证》。考试地点设在广德市（详见准考证）。报考人员须持本人有效身份证和准考证参加笔试。
（三）笔试
1.笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。
2.笔试时间为2023年7月15日（星期六）上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不设定考试大纲，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
4.7月底（具体时间另行通知），报考人员可登录广德市人民政府网站，查询本人笔试成绩及岗位成绩排名情况。
为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
（四）资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为专业测试人选进行资格复审。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.2023年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。
2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
以上材料均需同时提供复印件。
资格复审由广德市人力资源和社会保障局负责，具体时间、方式届时请考生关注广德市人民政府网站，并保持电话畅通，否则责任自负。
资格复审合格的报考人员即定为入围专业测试人员，并网上公示3天，公示无异议的通知参加专业测试。入围专业测试人员名单公示结束后，因应聘者自愿放弃等原因，出现人选缺额的，该岗位专业测试人选不再递补。
（五）专业测试
1.专业测试时间、地点，详见《专业测试通知书》。
2.专业测试采取结构化面试进行，具体测试方案，资格复审工作完成后，以公告形式发布。
3.考官组成：考官组由7人组成，均为外聘考官。专业测试总成绩满分按100分计算。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。
专业测试考场内设置观察员席，特邀派驻企业代表担任观察员。
4.设定专业测试最低分数线为65分，专业测试成绩未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。
5.当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到70分及以上或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。
（六）成绩合成
报考人员考试最终成绩合成前，先将笔试成绩折算成百分制。计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
笔试折算成绩计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5
报考人员考试最终成绩按笔试折算成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定，并在广德市人民政府网站上公布。
考试最终成绩计算公式：笔试折算成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。
所有考生考试最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象并在广德市人民政府网站公布。如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。
（七）体检考察
体检与考察工作由广德市事业单位管理和招聘工作领导组办公室统一组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察时采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、档案资料查阅、与个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示
招聘各环节的结果均在广德市人民政府网等网站上公布。其中，对体检、考察均合格的拟聘用人员有关信息，公示7天。
（九）审批
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由广德市人力资源和社会保障局按照有关程序和要求，确定最终事业单位服务企业专用人才名单。
（十）签订劳动合同
1.根据《广德市事业单位服务企业专用人才招聘实施方案》之规定，广德市人力资源和社会保障局负责组织协调派驻企业与专用人才签订劳动合同，合同期限5年，并由派驻企业按规定支付劳动报酬，购买养老、工伤、失业、医疗（生育）保险及缴纳住房公积金。
2.应届毕业生未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的，取消专用人才资格。
3.专用人才未按规定与派驻企业签订劳动合同或未在规定时间内到派驻企业报到上岗的，视为自动放弃，取消专用人才资格。
4.在企工作期间，对专用人才工作情况实行考核制度。年度考核“不合格”的，取消专用人才资格。
五、专用人才享受政策
（一）根据我市事业单位用人需求及空编情况，在企工作满5年且年度考核均“合格”的专用人才，可以进入我市事业单位工作。也可放弃事业单位录用资格，继续在企任职，对续签劳动合同3年及以上的，满1年后给予一次性奖励。一次性奖励标准为我市事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后月工资收入的60倍，所需资金从县级财政列支。专用人才不享受我市其他人才奖补政策。
（二）专用人才在企工作期间，职称评聘、评优评先等方面与事业单位在编人员同等对待。
六、有关事宜
本《公告》由广德市人力资源和社会保障局负责解释。
广德市事业单位服务企业专用人才招聘政策及笔试考务、专业测试、体检等后续信息，请考生及时登陆广德市人民政府网站查询、查阅。
政策咨询电话：0563-6040320（广德市人社局事业管理科）
考务咨询电话：0563-3036887（宣城市人事考试<培训>中心）
监督举报电话：0563-6818105（广德市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
1.2023年度广德市事业单位服务企业专用人才招聘岗位、数量、条件一览表
2.2023年度广德市事业单位服务企业专用人才招聘工作有关问题的解答
3.2023年度广德市事业单位服务企业专用人才招聘岗位条件设置参考的专业目录
4.2023年度广德市事业单位服务企业专用人才考试报名入口（6月21日9:00开放）
广德市事业单位管理和招聘工作领导组
2023年6月14日
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发表于 2023-6-14 18:27:00