人才层次
| 条件
| 年薪
（万元）
| 安家费
（万元）
| 科研启动
经费（万元）
|
A层次
（一般不超过70周岁）
| 院士、国家级杰出人才等具有与上述人才相当的享有崇高学术声望和影响的海内外学术大师。
| 一事一议一人一策
| 一事一议一人一策
| 一事一议
一人一策
|
B层次(一般不超过55周岁)
| B1
| 国家重点学科、重点实验室、首席专家，国家级优秀人才等具有与上述人才相当的学术地位和成就的海内外专家。
| 100
| 200
| 理工科300
文 科100
|
B2
| 享受国务院特殊津贴专家、国家级学科带头人等具有与上述人才相当学术水平的海内外专家。
| 60
| 150
| 理工科150文 科60
|
C层次(一般不超过45周岁，教授或有博士学位的副教授）
| C1
| 省级人才项目获得者，及取得多篇原创性强、影响力大的高水平成果等海内外学科带头人。
| | 120
| 理工科100文 科30
|
C2
| 省级人才项目青年计划，国家基金项目负责人且取得代表性成果影响力较大等海内外学科带头人。
| | 80
| 理工科50
文 科15
|
D层次(一般不超过40周岁）
| D1
| 具有博士学位，主持国家基金项目且有一定的高水平成果。
| | 45
| 理工科30
文 科13
|
D2
| 教育部认定的一流大学和一流学科、世界大学排名前200名的大学、国家重点实验室取得博士学位，通过出站考核的博士后，或具有博士学位且有一定的代表性成果。
| | 20
| 理工科20
文 科10
|
D3
| 具有博士学位，符合学校学科建设需要，具有代表性成果。
| | 10
| 理工科10 文 科 5
|
学术团队和特殊优秀人才，学校按照“一事一议”、“一人一策”的办法引进。
发表于 2023-6-15 16:25:29