|
天津港口医院是隶属于天津港集团公司的公立二级甲等综合医院，根据《滨海新区医疗卫生设施布局规划》（2019-2035年）定予三级综合医院，长期以来承担着为集团公司及滨海新区塘沽东部地区几十万人民群众身体健康与生产安全保驾护航的重要责任，有着广阔的发展前景和机遇。我院现依据《天津港（集团）有限公司2023年面向高等院校应届毕业生招聘实施方案》（津港组人〔2022〕121号）和《天津港口医院2023年应届毕业生招聘实施方案》，现面向社会开展公开招聘工作。有关事项公布如下：
招聘原则
一是坚持满足发展原则，加大储备急需专业人才；二是坚持德才兼备原则，兼顾毕业生专业知识和素质品德；三是坚持双向选择原则，尊重毕业生职业选择；四是坚持择优录取原则，同等条件下选择相对优秀的毕业生；五是坚持价值认同原则，侧重与医院价值趋同的毕业生；六是坚持公平、公正、公开原则。
招聘计划
（一）招聘人数
依据集团的招聘计划，确定2023年应届毕业生招聘计划医疗管理1人、临床医学8人。
（二）招聘人员
2022、2023届国家计划内全日制普通高等院校应届毕业生（需能提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》），同时应按学校要求期限取得学历及学位证书。
（三）招聘条件
1、2022、2023届国家计划内具有本科及以上学历、学士及以上学位的全日制普通高等院校应届毕业生，其中医疗管理岗位要求卫生事业管理或者公共事业管理专业；临床医师岗位要求临床医学专业。
2、全国大学英语四级考试成绩在425分及以上。
3、具有应聘岗位所需的专业知识背景。
4、掌握计算机操作技能，熟练应用日常办公软件。
5、具有良好的心理素质和身体条件，满足所应聘岗位所需职业健康要求。
6、思想政治素质过硬，品行端正，无政治、个人诚信、违纪违法等不良记录，具有较强的事业心、责任感和高度的组织纪律性，爱岗敬业，勤于思考。
招聘形式及招聘信息发布
1、录用后与天津港口医院建立劳动关系，以医院正式在册员工的形式到我院工作。
2、招聘公告拟于2023年6月15日至2023年6月21日在中天人力微信公众号平台发布，招聘人数、岗位、条件详见附件1《招聘计划表》，其中包括专业、学历、资格条件等相关信息要求。
报名及资格审查
1、报名时间：2023年6月15日至2023年6月21日（17:00）。
2、请下载报名表填写后与相关资质以附件形式发送至（邮件标题：岗位名称+姓名）。
简历投递邮箱：
tjgkyyrsk@126.com
资格审查与报名同时开始，应聘人员须自觉遵守集团公司关于任职回避的相关规定并主动回避，同时须承担因未主动回避所带来的的一切后果，并且下载附件2《应聘人员近亲属任职情况申报表》、附件3《无违法犯罪个人承诺书》须填写并手写签字后留存，在报名笔试结束后同时结束资格审查。
本次招聘，每人限报一个岗位。笔试报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
岗位要求具有相关证书的，如学历证书、学位证书、全国大学英语四级考试成绩单等，需于2023年6月21日（报名截止时间）前取得。其中，对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补’机制，将上述证件核查的时间推迟到报到环节（仅限学历、学位），届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其录用资格。
笔试
1、笔试内容：笔试科目为专业科目，主要内容为学科专业知识。
2、笔试时间2023年6月25日下午14:00-15:40，地点在天津港口医院门诊楼五楼会议室，间隔一米距离，全程戴口罩。
3、笔试采用试卷形式，笔试试卷满分为100分。
4、参加笔试人员必须携带二代有效身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试，核验身份后进入考场，监考人员由人力资源部、医务科各一名组成。
面试
1、面试内容：面试为结构化面谈即自我介绍和评委提问。面试成绩满分100分。
2、面试时间：2023年6月27日下午13:30在天津港口医院门诊楼五楼会议室。参加面试时，必须同时携带身份证，学历证等相关资格证件。
3、面试评分：面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
确定拟录用入围人员
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。
原则上，对应聘人员的成绩分岗位类别由高到低排序，以确定拟录用入围人员。
公示
经院长办公会确定的拟录用人员名单将在中天人力资源网（www.cnthr.com）和天津港口医院公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理入职手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理录用手续，待查清后再决定是否录用。
确定拟录用人员
1、提交录用申请：人力资源部与拟录用人员就岗位、薪酬待遇等事项进行沟通，达成录用意向后，向集团公司人力资源部提交《集团公司2023年面向国（境）内外高等院校应届毕业生招聘录用申请表》。
2、出具录用通知：集团公司人力资源部审批录用申请，并向拟录用人员出具录用通知。
签订就业协议
人力资源部与拟录用人员签订高等院校毕业生就业协议，并约定资格条件、报到时间、就业违约金等相关协议背书条款。
入职报到
拟录用人员取得应聘条件约定的资格证书后，如学历及学位证书、英语等级证书等相关资质，按照要求办理入职报到手续。
办理入职报到手续应进行资格审核和入职体检。其中，资格审核需要根据拟录用人员报名应聘信息和招聘条件审核应聘人员的证书原件。资格审核通过后，组织拟录用人员进行体检。
签订劳动合同
体检结果符合国家、医院所在地和医院对所拟聘岗位职业健康要求的拟录用人员（因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检），医院可依法依规与其签订劳动合同。
备案
人员招录完毕后，医院及时将招录情况形成报告，报集团人力资源部备案。
此次招聘工作由我院纪检部门全程监督。
附件1：天津港口医院2023年应届毕业生招聘计划表
附件2：应聘人员近亲属任职情况申报表
附件3：无违法犯罪记录承诺书
附件4：应聘报名表
| 
发表于 2023-6-16 17:45:58