2023年广东广州市白云区人民政府大源街道办事处第四次招聘合同人员公告

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广州市白云区人民政府大源街道办事处2023年第四次公开招聘合同人员公告

为进一步推进大源街劳动监察日常保障工作，现公开招聘综合保障中心合同人员1人，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
劳动监察协管员1人，负责劳资纠纷调解，日常巡查企业等工作。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规，未有参与“两违”建设等违法违纪行为。
(二)年满18周岁以上35周岁以下（指1988年6月1日以后出生），具有良好的品德和职业道德；具有大专或以上文化程度（学历、学位取得时间的计算截止日期是2023年6月1日）。法律相关专业优先；具有C1驾驶证者优先；身体健康，吃苦耐劳。
(三)服从值班安排，适应应急加班。
(四)具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；有参加“法轮功”或其他邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、资格复审、公示、聘用等程序择优录取进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名地点：广州市白云区人民政府大源街道综合治理办（地址：广州市白云区大源和乐路12号大源街综合维稳中心）。
3.报名时间：2023年6月25日－6月27日，9:30－11:30，14:30－17:30。
4.报名人员须提供的资料和证件：
（1）《广州市白云区人民政府大源街道办事处公开招聘合同人员报名表》（需附照片，具体表格见附件1）；
（2）有效的居民身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的首页）、学历证、学位证等材料原件及复印件（无学位证可不提供）；
（3）有工作经历要求的需要提供相关工作经历证明（劳动合同或单位工作证明、社保缴费记录等）。
（二）资格审查
用人单位将按招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查不合格者不得进入面试。
（三）考试形式
1.确定拟面试对象。按招聘职位人数1:3的比例择优进行面试。报名人数达不到规定比例的，按报名人数确定面试对象。
2.面试人员名单、面试时间和地点另行通知。
3.面试采取结构化面谈问答方式进行，满分为100分，合格分为60分。未按规定时间参加面试视为自动放弃面试资格。
（四）体检并考察
面试考核结束后，按招聘职位人数1:1的比例依成绩由高到低顺序确定体检对象。体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照成绩排名顺序依次等额递补。
体检通过者，由大源街组织办按有关规定进行审核考察。考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。
（五）公示及录用
考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市白云区人民政府门户网站公示5个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。
四、工资待遇
工资待遇根据白云区政府雇员薪酬福利相关规定执行。
五、其他事项
（一）对聘用人员将依法签订劳动合同（合同人员统一与广州市白云人才发展有限公司签订劳动合同），按国家规定购买社会保险及公积金。
（二）由于应聘人员提供的证件、资料虚假，造成的所有后果由应聘者本人负责。
（三）考试总成绩高于60分、但未被录用人员，可以纳入大源街政府合同人员备选库，以启动补录程序，有效期为一年。
六、咨询了解
咨询电话：020－37379923。
咨询时间：周一至周五，9:00－12:00，14:00－18:00（节假日除外）。
附件：广州市白云区人民政府大源街道办事处公开招聘合同人员报名表.xls
广州市白云区人民政府大源街道办事处
2023年6月20日