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为进一步满足集团事业发展对师资的需求，根据安徽师范大学附属小学文昌西路校区、东校区及西校区的发展现状，现面向社会公开招聘小学编外教师。
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘岗位与职数
三、招聘条件
（一）政治条件
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，热爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献，能够以“四有好老师”的标准严格要求自己。
（二）业务条件
1.具有国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，并取得学士及以上学位；
2.具有符合应聘岗位层次所需要的教师资格证书（包含小学全科教师资格证书）；
3.普通话水平达到相关学科的标准（报考语文岗位需具备普通话二级甲等及以上证书，其他学科需二级乙等及以上证书）。
（三）健康条件
具有良好的身体和心理素质，能胜任本职工作。
（四）年龄条件
年龄35周岁以下（1987年6月30日之后出生）。
（五）有下列情形之一的不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
即日起应聘者可登陆报名网站（网址：http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html#/channel/01）进行报名，截止时间为2023年7月8日24时。
（二）资格初审
根据岗位要求和应聘者提供的应聘信息进行资格初审，初审通过并进入资格复审环节人员名单将于2023年7月9日20点前在安徽师范大学附属小学（网址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）“通知公告”栏中公布，并短信通知初审通过并进入资格复审环节人员，未进入资格复审环节的考生学校不再逐一短信通知。
报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人及以上的应不低于2：1，不足规定开考比例的，经招考领导组研究取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经区教育局、区人力资源和社会保障局批准后方可开考。
（三）现场资格复审
资格初审合格人员须进行现场资格复审，方可参加考核。现场资格复审须携带以下材料：本人有效二代身份证、应聘岗位要求的学历（学位）证书、教师资格证书、普通话水平证书，所有材料须提供原件查验，上交复印件。报考人员提供的材料必须与报考人员本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实有效，并签署“诚信承诺书”；凡弄虚作假者，一经查实，取消考核、聘用等资格。其中：
1.属全日制2023年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.已取得教师资格证的人员须提供相应岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在现场资格复审时须提供资格证书编号。
4.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（四）考核工作
考核采用基本功考核、无生上课及现场答辩方式进行，共分为两轮。2023年7月15日进行第一轮基本功考核，2023年7月16日进行第二轮无生上课及现场答辩考核。
1.第一轮基本功考核（占总分的40%）
应聘者根据学科特点设置的考核内容，现场展示基本功，基本功考核成绩当场公布。
依据基本功考核成绩从高分到低分，按照招聘计划数确定进入下一轮人员名单。其中，岗位招聘计划数10人及以下的按最高不超过5：1比例确定，岗位招聘计划数10人以上的按最高不超过3：1确定，如最后一名有多位报考人员成绩相同，则同时进入下一环节。不足规定开考比例的，经招考领导组研究核减招聘岗位数。
基本功考核满分为100分，设定基本功考核最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
基本功考核成绩将于7月15日20：00前在安徽师范大学附属小学（网址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）“通知公告”栏中公布，并短信通知进入第二轮无生上课及答辩考核环节考生，未进入的第二轮考核的考生学校不再逐一短信通知。
2.第二轮无生上课和答辩考核（占总分的60%）
（1）无生上课考核（占总分的40%）：应聘者根据现场抽取的题目，在1小时内写好教学设计，并做好无生上课准备，无生上课时间为10分钟。
无生上课考核满分为100分，设置最低分数线为60分，成绩达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（2）答辩考核（占总分的20%）：进入本环节报考人员根据现场抽取的题目，稍做准备，随即答辩，考核时间5分钟。
答辩考核满分为100分，设置最低分数线为60分，成绩达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
无生上课及答辩考核成绩当场公布。
3.最终成绩
考核工作结束后，根据报考人员的最终成绩（最终成绩=基本功成绩×40%+无生上课成绩×40%+答辩成绩×20%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、心理健康测试、考察人员名单（若出现最终成绩并列的情况，则依次以报考人员的第二轮考核无生上课及答辩考核成绩为依据，从高分到低分确定。若报考人员两轮考核成绩均相同，则以第二轮考核无生上课成绩为依据，从高分到低分确定）。
报考人员最终成绩将于2023年7月16日在安徽师范大学附属小学（网址：https://asdfx.ahnu.edu.cn）“通知公告”栏中公布。
（五）体检与心理健康测试
对拟参加体检、心理健康测试人员按规定要求组织统一体检与心理健康测试。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。
（六）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、心理健康测试及考察环节出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考核最终成绩从高分到低分依次等额递补（若出现最终成绩并列的情况，则依次以报考人员的第二轮考核无生上课及答辩考核成绩为依据，从高分到低分确定。若报考人员两轮考核成绩均相同，则以第二轮考核无生上课成绩为依据，从高分到低分确定）。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（七）公示
体检、心理健康测试及考察结束后，依据招聘公告规定和体检、心理健康测试及考察结果，确定拟聘用人员，并在安徽师范大学附属小学网站进行公示，公示时间为7天。
（八）签约聘用
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照拟聘用考生报考校区签订劳动合同，确立人事关系，其中文昌西路校区招聘的教师将根据工作需要安排在中校区或文昌西路校区工作。对不服从分配或未在规定的时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
对未录取人员，安徽师范大学小学教育集团根据岗位实际需要，在征得本人同意的情况下，依照分数高低顺序可择优推荐到集团下属各校区、分校。
五、其他事项
1. 本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，在弋江区人社局及弋江区教育局的全程监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。
2.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的报考人员不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3.由于本次考核人数较多，部分学科的考生根据现场抽签的顺序，可能会安排在下午进行考核，学校对下午参加考核的考生提供免费午餐和水，请考生提前做好相关准备事宜。
监督电话：
0553-4831703（弋江区教育局人事科）
0553-5636243（小教集团招考领导组办公室） | 
发表于 2023-7-3 18:48:17