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公司简介
中国铁塔股份有限公司是由国务院推动成立的通信基础设施运营商、综合信息服务商和新能源应用服务商。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营；同时在“双碳”战略引领下，依托独特资源面向社会提供综合能源服务和新能源出行服务等新能源应用服务，是我国移动通信基础设施建设的“国家队”和5G新基建的“主力军”，是国家战略下推动新能源应用发展的“开拓者”。
铁塔能源有限公司为中国铁塔于2019年6月成立的全资子公司，注册资本50亿元人民币，在全国31省开展能源业务，于2021年5月成为国务院国企改革“双百企业”。铁塔能源有限公司聚焦新能源出行服务、电力保障服务、综合能源服务三大业务板块，通过资源共享，赋能社会、服务民生，打造具有核心竞争力的新能源应用服务商。
公司业务
在国家“双碳”战略指引下，经济社会发展全面向绿色低碳转型，催生能源新需求、新技术、新业态，为公司能源业务发展带来了广阔发展空间。
1．新能源出行服务的主导者
顺应交通领域电动化趋势，加快布局智能换电、低速充电、汽车充电、共享电单车等业务，打造新能源出行全业务、全场景的综合服务体系。
2．电力保障服务的提供者
基于成熟的通信基站电力保障能力，面向有不间断电力保障需求的客户，提供行业备电、应急发电、重要保电等一体化保障服务方案。
3．综合能源服务的参与者
以“降碳”为核心驱动，联合产业链共同研发“绿能、节能、储能”技术与产品，面向通信行业和企业客户提供“绿色低碳”的智慧能源综合解决方案。
企业文化
企业精神：求是求实 自强不息
核心价值观：开拓创新 务实高效 利益客户 成就员工
企业使命：共享共赢 创效率效益型企业
结合目前公司能源业务快速发展需要，为充实公司市场化转型人才队伍，现面向社会公开招聘专业人才4人。
一、招聘条件
应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规。
2．年龄要求35周岁以下（1988年6月26日后出生），特别优秀的可放宽至40周岁。
3．具有本科及以上学历，市场营销、能源专业、网络工程、信息工程、电力工程、计算机IT专业、平台运营等专业优先。
4．3年以上工作经验，从事市场营销、平台运营、能源等工作经验者优先。
5．具有良好的职业素养，忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位的专业技术能力、创新能力、组织协调能力、文字写作能力、语言表达能力、熟练操作办公软件。
6．遵循亲属关系回避制度。
二、招聘岗位及岗位要求
1. 业务管理岗（2人）
岗位职责：
（1）市场拓展：负责能源业务的发展规划、营销策划、渠道管理和运营管理。
（2）产品管理：负责能源业务的产品管理、定价管理，重大项目的审核评估。
（3）业务营销：根据业务发展目标，挖掘项目商机，开展市场营销。
（4）客户对接：负责组织行业客户的对接，并与相关政府部门或管理机构进行协调沟通。
（5）客户服务：负责能源业务客户服务工作，提升服务能力和服务质量。
（6）风险管控：负责能源项目的风险防控、风险识别和风险处理。
2. 业务支撑岗（2人）
岗位职责：
（1）业务支撑：负责协助业务售前、售中、售后的全流程支撑，确保业务顺利实施。
（2）技术支撑：负责能源业务技术规范编制、技术方案审核，指导支撑技术方案实施及评估。
（3）技术创新：负责组织能源业务新技术、新产品方案研究及成果转化。
（4）服务支撑：根据客户需求，提供方案设计、技术咨询、技术服务等配合工作，负责解决客户技术问题及客服支撑工作。
（5）系统支撑：负责能源业务系统流程管理及流程优化。
三、招聘程序
（一）公告报名
应聘者只能选择公司1个岗位进行申报。提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消资格。
1．报名截止时间：2023年07月14日24点
2．报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录https://ttny.zhaopin.com 网站，进行注册并在线报名。
3．报名材料提交：
1）有效期内二代身份证扫描件正反面。
2）本科及以上学历、学位等相关证件扫描件。
3）最高学历的学信网《教育部学籍在线验证报告》（国（境）外学历人员此项为《国外学历学位认证书》扫描件）。
（二）资格审查
1．公司将根据岗位任职要求对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消应聘及录用资格。
2．资格初审不合格的，不能参加综合考评。
3．应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到考生本人，则视为考生自动放弃资格。
（三）综合考核
招聘分为笔试和面试两个环节，满分均为100分，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。
1. 笔试：
笔试以线上机考方式进行，内容包含综合知识和专业知识，由行政能力测试和专业能力测试两部分组成，分别占比4:6。若考生在接到笔试通知后，明确表示放弃参加考试的，其名额自动作废，不再递补。
2. 面试：
面试将根据应聘人员的笔试成绩从高到低排名确定人选，面试比例原则上不超过1:3，笔试成绩并列者，一并进入面试。
面试相关安排将另行通知，请保持通信工具畅通。如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补。
3. 综合成绩：
综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同取面试排序。综合成绩低于60分，不进入体检及背调环节。
（四）体检及背调
根据报名应聘人员所报岗位总成绩从高到低的顺序，1：1等额比例确定参加体检和背调的人选。
背景调查委托第三方机构进行，结果以背景调查报告为准。
如出现本人放弃入职体检或背景调查，以及入职体检或背景调查不合格被取消录用资格的情况，可按该岗位总成绩由高到低依次递补。
（五）拟录用人员公示
根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，进行公示，公示时间为7天。
（六）录用
经公示无异议的拟聘人员，按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。
四、其他事项
1．本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止受骗。
2．公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
3．请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，资格审查、笔试、面试等综合考核、背景调查、体检等环节具体要求将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担。
4．最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
5．未尽事宜，铁塔能源有限公司河南分公司具有最终解释权。 | 
发表于 2023-7-5 16:21:44