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因工作需要，我院现面向社会公开招聘合同制护理人员15名，具体内容如下：
一、招聘岗位及人数
护理人员15名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理，具备岗位要求的身体条件；
2.护理类专业；
3.学历及年龄要求：具有国家教育行政部门认可的全日制普通高等院校专科及以上学历，年龄25周岁及以下（1998年1月1日以后出生）；
4.应届生要求：在二级甲等及以上医院实习的2023年应届毕业生，2023年普通高校应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书，届时未取得的取消聘用资格；
5.往届生工作经历要求：在二级甲等及以上医院工作的往届毕业生；
6.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；
（4）洪泽区医疗卫生单位在职人员不得报考本次招聘岗位。
三、报名
（一）报名时间
2023年7月13日～7月14日上午8:30～11:30 ，下午14：30 ～ 17︰30。
（二）报名地点
淮安市洪泽区人民医院第一会议室。
（三）报名要求
本次招聘采用现场报名的方式进行，应聘者请在规定时间前来报名，其余时间不接受报名。如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
报名人员请登录淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn/）“人事招录”栏目或淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/），下载并填写《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制护理人员报名表》一份（个人签名须手写，其他内容均需打印）。
报名时须提供以下材料：
1.《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制护理人员报名表》。
2.有效期内的本人二代身份证原件和复印件。
3.近期同底免冠彩色二寸证件照片2张。
4.个人简历一份。
5.提供毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。
6.提供护士执业证书、资格证书原件和复印件。
7.2023年应届毕业生需提供就业推荐表、护士执业资格考试成绩合格证明、实习证明（能证明实习单位的实习手册）等原件及复印件一份。2021年和2022年毕业生，毕业至今若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生或社会人员报名。报名时除提供招聘公告中规定的材料外，还需出具档案关系保留的相关证明。
8.往届生需提供能证明工作单位的相关材料（劳动合同或社保缴费证明）原件及复印件。
四、资格审查
由淮安市洪泽区人民医院人力资源部根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的缴纳考试费100元/人，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。不符合报名条件的考生，不予报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。
五、考试
包括笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试时间：2023年7月17日上午10：30～11：30。
（2）笔试地点：淮安市洪泽区人民医院第二会议室。
（3）笔试内容：笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。
（4）笔试要求：考生须携带笔试准考证、有效期内的二代居民身份证，提前10分钟开始进入考场，考生迟到10分钟不得入场。
（5）成绩公布：笔试成绩在淮安市洪泽区人民医院网站 （http://www.hzqrmyy.cn/）公布，请考生密切关注并保持手机畅通。
2.面试
（1）面试时间：2023年7月18日上午9:30开始。
（2）面试地点：另行通知。
（3）面试要求：笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上人员中，按招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入招聘计划与面试人员之比不足1：2的，笔试成绩合格人员均确定为参加面试人选。面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
3.总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入，笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩在淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公布。
六、体检
1.按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者)。
2.体检工作由淮安市洪泽区人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示及聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市洪泽区人民政府网站（http://www.hongze.gov.cn/）“人事招录”栏目和淮安市洪泽区人民医院网站（http://www.hzqrmyy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消其聘用资格。
在公示阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的，在面试成绩合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。
八、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众咨询和监督，设立政策咨询电话和监督电话。
1.咨询电话：
淮安市洪泽区人民医院人力资源部：0517-87283428
2.监督电话：
淮安市洪泽区卫生健康委员会：0517-80921005
淮安市洪泽区人民医院纪委:0517-87280983
本公告由淮安市洪泽区人民医院负责解释。
附件： 淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制护理人员报名表
淮安市洪泽区人民医院
2023年7月4日
附件：淮安市洪泽区人民医院2022年公开招聘合同制护理人员报名表.doc | 
发表于 2023-7-6 16:59:48