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松原吉林油田医院伴随着改革的深化，新的科室业务迅猛发展，为加强护理人才队伍建设，满足临床护理工作需要，特制定2023年护士招聘方案如下：
一、招聘原则：
1、坚持德才兼备的用人标准。
2、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件：
1、具有较高的政治素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正、医德医风高尚。
2、热爱护理事业，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排，具有较强的责任心。
3、身心健康，口齿清晰，具有较强的语言表达能力和沟通能力。
4、具有扎实的护理基础理论水平和系统的专业技术知识，具有基础的计算机操作能力、熟练使用office办公软件。
5、专业、学历：护理专业，2022、2023年毕业的全日制本科及以上学历。
6、资历：应具有毕业证、学位证、护士执业证书(或执业考试合格成绩单)。
7、身体条件：女生身高160厘米以上，男生身高170厘米以上；无药物过敏史。
三、招聘对象及人数：
根据临床护理工作需要，面向社会公开招聘护士18名。
四、招聘程序：
1、报名方式及地点：人事劳资科通过媒体发布招聘信息，公开招聘电话：0438-6259077
报名地点：松原吉林油田医院机关楼二楼人事劳资科
报名截止时间：2023年7月17日16:00。
2、提交材料：人事部门收集应聘人员简历、毕业证、学位证、身份证、执业证及相关证书复印件。应聘人员提交材料需真实有效，如有不实，取消应聘资格。
3、资格审查：人事部门对应聘人员提交的材料进行真实性审查，合格人员通知面试。
4、计分标准：基础分20%（学历等）+理论考试40%（笔试）+面试40%（现场）做为总成绩，从高到低择优录取体检。
5、对拟录用人员按照公务员体检标准进行体检。
6、录用：按照招聘计划人数，在体检合格人员中，根据综合分数由高到低择优录用培训。
7、培训期：培训三个月。培训期考核合格者签订劳动合同。对考核不合格者不予录用。对不服从工作岗位安排的人员不予录用。
五、薪酬待遇：
1、比照吉林油田公司同等条件（学历）确定基本工资，绩效工资标准与所在科室一致。培训期间不享受绩效工资。
2、录用后，缴纳五险一金(医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)缴纳标准按照松原市有关部门要求的标准执行。
六、面试时间地点：
理论考试和面试时间地点另行通知。
二〇二三年七月十日 | 
发表于 2023-7-11 17:01:44