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吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工1万余人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，389个营业机构，发起设立10家村镇银行、1家贷款公司、参股一汽汽车金融有限公司。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105.42亿元，各项存款余额4772.16亿元。在英国《银行家》2023年全球银行1000强榜单中排名第240位，获得城商行十佳零售银行奖、普益标准金誉奖、华鹰奖场景金融创新奖、年度最佳雇主校招案例奖等20余项荣誉。
当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。新的战幕已经拉开，改革发展，关键在人，现面向社会，广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章。
一、招聘岗位及人数
招聘部门
| 招聘中心
| 招聘岗位
| 招聘人数
| 普惠金融部（小企业金融服务中心、乡村振兴金融部）
| 三农营销中心
| 营销推动岗
| 1
| 小微营销中心
| 营销推动岗
| 1
| 渠道金融中心
| 产品经理岗
| 2
| 综合管理中心
| 队伍管理岗
| 1
| 数字金融中心
| 产品经理岗
| 1
| 财富管理部
| 私人银行中心
| 中心负责人
| 1
| 合计
| 7
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二、招聘基本条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）全日制大学本科及以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）年龄35周岁以下（1987年6月1日以后出生）；
（四）在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作3年（含）以上，特别优秀的适当放宽至2（含）年，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好；
（五）具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力；
（六）职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个；
（七）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况；
（八）身体健康；
（九）符合吉林银行亲属回避的有关规定；
（十）岗位要求具备的其他条件；
（十一）个别岗位的年龄、从业经历等要求参照具体岗位任职条件；对工作业绩突出、持有高含金量专业证书等特别优秀的人才，年龄、学历和从业经历可适当放宽。
三、岗位职责及任职要求
岗位职责及任职要求见附件。
四、报名方式
PC端（https://jilinyinhang-hw.zhaopin.com）报名或扫描下方二维码报名。
报名截止日期：2023年7月30日17：00。
五、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
（二）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（四）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（五）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（六）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：0431-84992671
附件：吉林银行总行普惠金融部、财富管理部社会招聘岗位职责及任职要求.xlsx | 
发表于 2023-7-11 17:01:44