2023年河南女子职业学院招聘54人公告

招考小编

河南女子职业学院2023年公开招聘人事代理人员公告

为选拔引进专业人才，满足学校快速发展需要，河南女子职业学院2023年决定面向社会公开招聘人事代理人员54名。现公告如下：
一、学校简介
河南女子职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，省教育厅主管的公办专科层次普通高校。
学校现有南北两个校区，南校区位于郑州市金水区，毗邻花园路商圈；北校区位于获嘉县亢村镇，毗邻郑州黄河生态带。学校有省教学名师、省学术技术带头人、省优秀教师、省职业教育专业技能名师工作室主持人等省级专家十余人。曾获“全国巾帼文明岗”“全国职业教育先进集体”“全国国防教育特色学校”“省职业教育特色学校”“省职业学校管理强校”“省文明校园”“省普通大中专毕业生就业创业工作先进单位”等荣誉称号。
学校现设有16个教学单位，有学前教育学院、音乐与传媒学院等9个二级学院；公共艺术、性别教育、职业指导教研部等7个教研部。另有北京大数据研究院（河南）产业学院、郑州广播电视台影视传媒产业学院等5个产业学院；河南省妇女研究会、河南省法学会婚姻家庭法学研究会等2个理论研究单位。开设有42个专业及方向，涵盖了教育与体育、文化艺术、公共管理与服务、财经商贸等8个专业大类。
二、招聘岗位及要求（见附件1）
三、报名条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业。
2．作风正派，有强烈的事业心、责任心和良好的团队协作与奉献精神，有大局意识、服从意识，具有履行岗位职责所需的专业知识或技能。
3．身体健康，能够履行岗位职责，胜任本职工作。
4.国（境）外学历需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
5．具备岗位需要的专业和其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为。
4.未毕业在校生。
5.国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘方案在河南女子职业学院官网（http://www.henz.edu.cn/）及公众号发布，发布时间为2023年7月7日— 2023年7月15日。
（二）网上报名
1.报名办法：
本次招聘采用网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成网上报名的，届时系统将自动关闭。
报名网址：http://nzxyhyn.zgrccp.com（推荐使用谷歌浏览器）
2.网上报名时间：2023年7月10日9:00—2023年7月15日18:00。
报考者请在规定时间内登录网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。
3.资格初审时间：2023年7月10日9:00—2023年7月16日18:00。
招聘单位根据招聘条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考者不能修改任何报考信息、不能改报其他岗位。审核未通过的，招聘单位将给出未通过的原因，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。
报考者资格初审通过后，请自行打印《河南女子职业学院2023年公开招聘人事代理人员报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），以备后续使用。
4.打印准考证时间：2023年7月20日10:00—2023年7月22日17:00。
报考者资格初审通过的，请在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。
网上报名技术服务电话：13598617596
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲、答辩等）。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试不指定考试范围和教材。笔试以闭卷方式进行。
笔试时，通过初步资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若出现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
1-003岗、1-016岗符合岗位要求者免笔试。免笔试岗位如通过资格审查人数未达到3:1比例的，取消该岗位招聘。
2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，其中面试（试讲）主要测试应聘人员综合素质能力、专业基础知识，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。教学岗位的试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等。
面试当天如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，取消该岗位招聘。
3.考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
4.复审。面试通过人员，对其进行资格复审（时间、地点另行通知），按照应聘人员所填报名表信息及报名时所提供的相关材料原件进行逐一核对。逾期不参加资格复审或无法取得联系的，视为自动放弃。
（四）体检和考察
学校根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检对象放弃体检或体检不合格，在同岗位应聘人员中，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。
1.按各岗位拟招聘人数1:1的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定体检人员。参加体检人员名单及体检相关要求在河南女子职业学院官网（http://www.henz.edu.cn/）及河南女子职业学院公众号公布。
2.考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
3.体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补。
（五）公示
学校依据应聘人员考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南女子职业学院官网（http://www.henz.edu.cn/）及河南女子职业学院公众号公布。
（六）聘用与待遇
1.经公示无异议的拟聘人员试用期满合格者签订劳动合同，并在完成个人档案的接转手续后，根据相关政策，缴纳各类社会保险。试用期满不合格者，取消聘用资格。
2.享有参加党、团、工会活动，以及学校组织的理论学习和业务培训的权利。
3.承担教学任务的人员应在两年内取得高校教师资格证，否则学校有权解除劳动合同。
五、其他
（一）重要提示：本次招聘工作的具体事宜及时网上发布，请应聘人员随时关注我校网站主页（http://www.henz.edu.cn/）有关招聘事项的通知（因本人不及时阅读相关信息而造成的后果，责任自负）。
（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生填报信息不实或提供虚假材料的，取消其报名及聘用资格。
（三）拟聘用人员未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。
（四）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。
（五）本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
（六）本公告解释权归本次招聘工作领导小组所有。
六、纪律与监督
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，学校纪委对本次公开招聘工作进行全过程监督。
咨询电话：人事处0371-63851558
纪委监督电话：0371-63851565。
工作时间：工作日09:00-11:40,15:00-18:00。
附件：河南女子职业学院2023年公开招聘人事代理人员岗位信息表
河南女子职业学院
2023年7月7日