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一、单位简介
中国社会科学院是国务院直属事业单位，是马克思主义的理论阵地、为党中央和国家决策服务的思想库、中国哲学社会科学研究的最高学术机构和全国哲学社会科学综合研究中心，为正部级。
中国社会科学院社会发展战略研究院是社会发展领域国家级学术研究重镇。社会发展战略研究院以基础理论和应用对策研究为基础，深入研究社会基础理论和社会发展应用对策问题，服务于我国社会发展、社会建设、社会治理和国家治理之理论需求，重点探讨中国基本实现现代化与全面建成现代化强国过程的社会发展动因和支撑力量，对可能存在的重大理论问题和现实问题进行前瞻性分析。
社会发展战略研究院设8个研究室：社会政策研究室、社会治理研究室、社区发展研究室、社会风险研究室、马克思主义社会发展理论研究室（国家治理研究室）、社会保险研究室、国家机关运行保障研究室、志愿服务研究室，此外，还设《社会发展研究》编辑部和办公室。建有国家级学会（社会变迁研究会），三个非实体研究中心（中国社会科学院社会景气研究中心、中国社会科学院国家机关运行保障研究中心和中国志愿服务研究中心），一个院级实验室（中国社会科学院社会保障实验室）和系列中国社会科学院海外中国研究中心（中国社会科学院—乌克兰基辅格里琴科大学中国研究中心、中国社会科学院—格鲁吉亚理工大学中国研究中心、中国社会科学院-乌克兰国立敖德萨海事大学中国研究中心）。创办学术期刊《社会发展研究》和《中国志愿服务研究》，与国际和国内多家学术机构签署了战略合作协议。社会发展战略研究院是国家治理研究智库的秘书单位、承担国家治理研究智库社会发展研究部工作，连续在社会类智库专业影响力排名第一。社会发展战略研究院设社会发展系，面向全国招收硕士研究生和博士研究生，建有相关领域的博士后流动站，接收博士后研究人员。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）坚持正确的学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；
（四）具有岗位所需的专业能力，熟悉社会研究方法，能从事社会学相关方向的研究工作；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；
（六）具有博士学历学位，其中应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；同等条件下，博士期间在核心期刊发表过学术论文者优先；
（七）至少熟练掌握一门外语，并达到学术交流水平；
（八）年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；
（九）符合国家和我院规定的其他条件。
三、招聘岗位、人数、专业、范围等相关要求
1. 招聘岗位：科研岗位
2. 招聘人员数量：1人
3. 招聘人员所学专业/研究方向：社会学（030301），并从事社会政策、社区发展、社会治理、社会保险、社会风险、马克思社会发展理论（国家治理）、国家机关运行保障、志愿服务相关方向研究
4. 招聘人员范围：国内应届毕业生（京内生源）、在职人员（京内）、博士后出站人员、留学人员。
上述专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
四、岗位职责任务
1. 从事应聘研究方向的学术研究；
2. 承担并完成研究所、所在研究室安排的各项科研任务；
3. 每年以独立或第一作者身份在核心期刊发表2篇学术论文，按照合同进行聘期考核；
4. 积极参加业务学习和培训，深入基层了解实际等。
五、招聘程序
（一）网上报名。自本招聘公告发布之日起至2023年8月11日，应聘人员登录中国社会科学院公开招聘平台（http://cass.gjzhaopin.cn）进行报名。
（二）资格审查。按照国家和中国社会科学院有关政策规定以及招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格审查，确定参加考试人选并进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。
通过资格审查人数与岗位招聘数量比例达到3:1方可启动招聘，达不到该比例的，视实际情况经研究决定适当减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（三）考试。结合岗位要求设置专业能力测试内容。采取笔试方式，满分100分，合格分数线为60分，成绩达到合格分数线基础上，由高到低排序，按招聘岗位1:3比例人选进入业务考察环节。达不到该比例的，按实际达到合格分数线以上人数确定业务考察人选。
（四）业务考察。
先由本单位聘用委员会和学术委员会共同对应聘人员的专业能力、发展潜力、人岗匹配度、对外交流水平等情况进行业务鉴定。业务鉴定按个人陈述、提问答辩、专家评议、匿名投票表决的程序进行。
对获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的，按照考察人数与岗位招聘人数1:1比例安排进行两周的适岗考察，进一步确认应聘人员是否适应岗位工作要求。票数相同时，对票数相同的人再次投票，根据得票数的高低确定人选。
（五）体检：业务考察通过后，安排应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；并按要求进行心理健康状况测试。
（六）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
如因应聘人员放弃或适岗考察、体检、政治考察不合格等情况产生岗位应聘人员空缺的，经研究，可视情况在获得业务鉴定实际到会人数2/3以上赞成票的应聘人员中，按照考试和业务考察综合排名顺序依次递补，或不再递补，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
（七）研究决定拟聘人选：根据考试、业务考察、体检、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。
（八）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（九）报院备案：公示期满符合条件决定引进的，按照规定报中国社会科学院人事教育局审核备案。
（十）办理入职手续：报院备案通过后，与拟聘人员签订聘用合同，约定试用期和聘期，明确聘期目标任务，办理入职报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员相关待遇。
七、报名方式
应聘人员打开中国社会科学院公开招聘平台网页（网址http://cass.gjzhaopin.cn）后，注册个人账号并登录，按要求填写相关信息，并上传以下材料：
1.《中国社会科学院社会发展战略研究院应聘人员情况简表》（见附件）；
2.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍，应聘报名表中已有内容无需赘述（注：请在简历最前端，对科研经历、取得科研成绩进行总结性描述，如 ***，某学校某专业博士毕业， 主持或参与课题 ***，在《***》等核心期刊发表论文***篇，获***奖。）；
3.一篇与所报研究方向一致的，作为独立或第一作者身份的代表性论文；如有获奖证书请提供；
4.本人身份证、户口本（首页及本人页）扫描件；
5.学历学位证书及认证书扫描件。国内学历认证，可在“学信网”查询生成；国内学位认证，可在“学位网”查询生成； 留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；
联系人：张老师 电话：85195422
中国社会科学院社会发展战略研究院
2023年7月21日
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发表于 2023-7-22 18:19:52