|
根据陵水黎族自治县乡村振兴局工作需要，现决定面向社会公开招聘2名编外工作人员。具体如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。
二、招聘岗位、招聘人数、岗位职责
（一）招聘岗位及招聘人数
1.招聘岗位：乡村振兴工作人员
2.招聘人数：2名
（二）岗位职责
1.配合做好局各项会议会务及会议记录（纪要）和单位会议协调安排、公文处理、单位文件资料及档案管理、政务信息和宣传、后勤保障、综合治理等日常工作；
2.做好防止返贫动态监测和帮扶以及脱贫人口分类管理、系统录入和数据清洗工作；
3.完成全国、全省乡村振兴系统相关表彰奖励工作，组织全县乡村振兴系统相关表彰奖励工作；
4.做好衔接资金的统筹、分配和使用管理，推进项目库建设，督促项目实施推进和资金支出；
5.推进定点帮扶单位开展定点帮扶、考核评价以及帮扶联系人等管理工作；
6.协调推动全县脱贫劳动力转移就业、实用技术培训，指导脱贫村开展科技帮扶和致富带头人培训工作；
7.配合相关部门做好产业、就业、“三保障”及饮水安全、金融、消费帮扶和社会兜底保障等工作，协调推动民营企业、社会组织等社会力量参与巩固拓展脱贫攻坚成果和推进实施乡村振兴战略工作；
8.开展巩固脱贫成果后评估及乡村振兴督查检查具体工作，协助做好国家和省内后评估以及巡视、审计、督查等反馈问题整改工作。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱中国特色社会主义；
3.身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正,具有良好的沟通能力；
4.全日制本科及以上学历（同等条件下有从事过脱贫攻坚或乡村振兴工作两年以上且有相关单位履职证明的，可优先考虑）；
5.年龄20岁以上35周岁以下（含35岁）；
6.具有一定的公文写作能力和扎实的文字功底；
7.能熟练操作使用Word文档、Excel表格、PPT等电脑办公软件；
8.除因考上正式工作外（公务员、事业单位等），无特殊原因的，原则上服务年限至少1年；
9.聘用时没有其他劳动（聘用）合同纠纷；
10.符合招聘职位所需的其他具体条件及要求。
四、 有下列情况之一者，不参与此次应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的以及违反国家计划生育政策的；
4.现役军人、普通院校在读学生和失信被执行人；
5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序和方法
（一）报名
1.报名时间：2023年7月25日—2023年7月27日下午18：00止。逾期不予受理。如未达到1:2的面试开考比例，报名时间延期3天，仍然达不到该比例的，则相应减少招聘计划数直至取消该岗位的招聘。
2.报名方式：
网络报名：登陆海南汇智人力资源有限公司官网（www.huizhihr.com）“招聘动态板块”，找到相关的招聘公告，下载《招聘报名表》，填写完毕后连同以下材料压缩后投递到指定电子邮箱（压缩文件以报考单位+岗位+姓名来命名，邮件标题也以报考单位+岗位+姓名来填写）：
报名时提供以下材料扫描件或复印件：①下载并填写《招聘报名表》（附件1）；②有效期内的身份证国徽面、个人面扫描件；③户口本首页及个人页扫描件；④毕业证书；⑤学位证书（若有）；⑥教育部学历证书电子注册备案表（PDF格式）；⑦相关从业资格证（若有）；⑧近期免冠彩色证件照一张（一寸照）；报名投递邮箱：lingshuihr@163.com（报名资料命名为：报考单位+岗位+姓名）
3.咨询电话： 0898-83086336。
（二）面试
面试内容主要考察应试者的语言表达、专业知识、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制计算，按四舍五入保留小数点后2位，根据面试成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数和拟聘用人数1：1的比例确定资格复审人选。同一岗位有2名以上考生出现成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：成绩相同的，按学历高低顺序排列；学历相同的，按报考资格条件中的优先条件综合排序；如以上相同时，则进行加试。面试时间和地点另行通知。
（三）资格复审、体检
1.资格复审。须要求应聘人员在规定时间内提供应聘人员的报名材料相应原件及复印件进行复审。未在规定时间内提供有关材料或提供有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消体检资格。
2.体检。由陵水汇智人力资源有限公司统一组织实施（体检费由考生自理），时间地点另行通知。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。陵水汇智人力资源有限公司对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。
（四）聘用
根据面试成绩并结合体检情况择优聘用，录取名单的查询，请登陆海南汇智人力资源有限公司官方网站（www.huizhihr.com）查询。如拟录用考生在体检、试用期环节出现不合格不被录用，则进入补招程序：按岗位要求从高分到低分依次征询考生是否愿意就提供岗位入职，同意后经体检合格补招（不同意者后续的岗位不再予以提供）。请考生在招聘期间保持个人有效的联络方式。
六、人事管理
用人单位根据考生的岗位面试成绩及体检结果决定拟定聘用人员，并与聘用人员签订为期 3 年的劳动合同（试用期 2 个月），试用期间由用人单位进行考核，考核合格，予以正式聘用。试用期内如发现有不符合聘用条件或试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
七、待遇
被聘用的人员实行劳动合同制，合同期内月薪酬2700元/月/人（税前薪资，含五险一金）。
八、注意事项
（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性，并按要求准备材料。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核不通过的，责任自负。
（二）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果，责任自负。
（三）报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。
（四）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。
（五）招聘全程均在海南汇智人力资源有限公司官网公布，请各位考生密切关注。详细事项请登陆海南汇智人力资源有限公司官网（http://www.huizhihr.com）查询。
九、纪律与监督
未按规定的时间参加面试、体检、报到的均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。
十、特别说明
招聘全程由陵水汇智人力资源有限公司组织并实施，陵水黎族自治县乡村振兴局监督指导，招聘全程接受全社会监督。
陵水汇智人力资源有限公司
2023年7月25日 | 
发表于 2023-7-26 18:24:25