江西省金融控股集团于2015年9月正式组建成立，是江西省政府直管企业，注册资本金80亿元，为江西省首家国有全资金融控股集团。自组建以来，省金控集团秉持省委省政府对其“江西省省属地方金融机构的投资主体和金融资产的管理平台，做大做强江西地方金融板块的主力军和龙头企业”的定位和宗旨，紧跟省委省政府决策部署，围绕服务全省经济社会发展和自身加快发展两大目标，以“创新、实干、风控”为企业文化，以“稳健经营、科学管理、防控风险、创新发展”为企业理念，不忘初心，苦干实干。目前已控股或参股江西银行、赣州银行、恒邦保险、瑞奇期货、省信用融资担保集团、省金融资产公司、省金控租赁公司、省金控资本公司等17家金融机构，基本实现了金融牌照全覆盖，成为我省地方金融业态最全、业务领域最广的综合性金融控股集团。
二、招聘岗位及人数
集团党群工作部——纪检监察岗1人
集团人力资源部——员工管理岗1人、人才发展岗1人
集团法律合规部——合规管理岗1人
集团金融科技部——科技金融岗1人
三、岗位职责及报名资格
（一）党群工作部纪检监察岗1名
1.岗位职责
（1）监督集团基层党组织和党员干部贯彻执行党的方针政策和决议；
（2）负责做好集团直属机关纪委日常工作，起草相关制度、文件及工作计划、总结等；
（3）对管辖范围内的集团党员干部履行职责、行使权力、党风廉政和作风建设等情况进行监督、干部履行职责、行使权力、党风廉政和作风建设等情况进行监督；
（4）组织开展党员干部理想信念、遵纪守法、思想道德和反腐倡廉教育等工作；
（5）组织开展集团党风廉政建设、反腐败和作风建设等工作；
（6）组织查办集团所属党组织和党员违反党章和其他党内法规的案件；
（7）做好来信来访接待工作，受理集团党员群众检举举报，处置问题线索，开展谈话提醒、约谈函询等工作；
（8）承办上级党组织、集团党委、省直机关纪检监察工委、驻集团纪检监察组和集团直属机关党委交办的其他工作；
（9）完成领导交办的其他工作。
2.报名资格条件
（1）具备全日制硕士研究生及以上学历，金融、财务会计、审计、法律、经济、管理、新闻、汉语言文学等相关专业背景；
（2）中共党员，年龄在35周岁（含）以下；
（3）具有5年及以上省属企业总部、同等国有企业或党政机关纪检监察、党建、金融岗位工作经历；
（4）能够熟练使用各类办公软件，具有良好的语言表达和沟通协调能力，具有较强的文字功底，熟悉问题线索处置及案件办理流程；
（5）具有良好的政治素质和思想品德，身心健康、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录，工作热情高、责任感强。
（二）人力资源部员工管理岗1名
1.岗位职责
（1）负责制定和完善集团人力资源管理制度体系；
（2）负责集团总部的定岗定编定责和子公司定岗定编管控工作；
（3）负责集团人力资源信息化建设；
（4）负责建立和完善集团员工职级体系，负责集团总部员工职级晋升管理；
（5）负责集团干部人事系统管理、人事档案管理，外事管理；
（6）负责集团总部劳动关系、评先评优、员工奖惩、考勤及请休假管理；
（7）负责部门有关文字材料的撰写；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.报名资格条件
（1）具备硕士研究生及以上学历，金融经济类、管理类、中文类、新闻类、理工类相关专业背景；
（2）中共党员，年龄在35周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽；
（3）具有5年及以上政府机关、行政事业单位、大中型企业、金融企业工作经历，具有干部人事、人力资源管理、人力资源信息化系统管理工作经验者优先；
（4）工作细致、认真、责任心强，能熟练使用各类办公软件，具备扎实的公文写作功底；
（5）具有较强的工作抗压能力、沟通协调能力以及执行力，具有良好的职业操守和团队合作精神。
（三）人力资源部人才发展岗1名
1.岗位职责
（1）负责编制集团人才发展规划，统筹实施集团人才队伍建设，负责集团高层次人才管理、职称管理、人才统计等工作；
（2）负责对接上级组织，拟订并落实各项人才管理政策、制度、流程；
（3）负责建立和完善集团员工教育培训体系，制订集团年度培训计划，组织开展员工培训；
（4）负责部门各类综合性文稿（公文材料、工作总结、工作报告等）的起草工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.报名资格条件
（1）具备硕士研究生及以上学历，经济金融类、中文类、新闻类、管理类相关专业背景；
（2）中共党员，年龄在30周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽；
（3）具有5年及以上政府机关、行政事业单位、大中型企业、金融企业工作经历，具有培训、行政文秘工作经验者优先；
（4）工作细致、认真、责任心强，能熟练使用各类办公软件，具备扎实的公文写作功底；
（5）具有较强的工作抗压能力、沟通协调能力以及执行力，具有良好的职业操守和团队合作精神。
（四）法律合规部合规管理岗1名
1.岗位职责
（1）建立完善集团合规管理体系，跟踪国内外法律、行业合规动态及企业合规风险变化，及时更新集团合规制度和流程，提供合规改进建议并监督改进落实情况；
（2）制订、审查和完善企业合规管理制度，推动构建分级分类合规管理制度体系；
（3）提供合规咨询、合规审查、合规培训，组织开展合规检查、跟踪识别评估合规风险等，撰写合规报告及相关材料；
（4）熟悉集团各业务流程，有效识别、分析、评估、预警集团及子公司业务的合规风险，提供合规合理化建议，为业务和职能部门合规运行提供支持和保障；
（5）牵头集团及子公司合规风险治理项目，输出合规标准和要求，并落实到集团及子公司业务流程中；组织或协助相关部门进行合规方面的培训，提升管理层合规意识及能力；
（6）负责集团及子公司合规问题的整改督办，促进各类问题整改落实；
（7）牵头集团合规管理信息化建设，组织开展合规考核和违规问责；
（8）协助办理集团法律事务，包括但不限于决策、规章制度和合同法律审查、诉讼仲裁案件管理、法治宣传教育培训、公司律师管理、外聘律师管理等；
（9）领导交办的其他工作。
2.报名资格条件
（1）具备全日制硕士研究生及以上学历，法律、金融、财会、审计等相关专业，国家“双一流”建设高校或者全球QS排名前100高校毕业；
（2）年龄在35周岁（含）以下，条件特别优秀者可适当放宽；
（3）熟悉国有企业和金融证券法律法规、监管政策规则、行业自律准则等；
（4）持有法律职业资格A证，同等条件下同时具有律师执业证、高级企业合规师、注册会计师、国际注册会计师（ACCA）、高级审计师证书优先录用；
（5）具有5年及以上大型企业集团、金融机构总部或一级分子机构、上市公司、金融监管部门合规管理或者知名律师事务所、第三方专业咨询机构合规工作经验；
（6）具备建立企业合规管理体系能力，具有企业合规管理相关工作经验；
（7）具有良好的职业道德和职业操守，有工作热情、有敬业精神，工作严谨、认真、细致、负责，具有较强的文字撰写能力、沟通协调能力，无犯罪、处罚处分记录和不良执业行为记录。
（五）金融科技部科技金融岗1名
1.岗位职责
（1）参与建立科技金融相关制度设计，推动年度工作计划、考核指标的制定与落实；（2）跟踪了解国内、外科技金融发展趋势，对科技赋能银行、租赁、保险、期货、证券、担保、保理供应链金融等细分领域进行分析研究，掌握行业动态、创新业务模式，结合集团实际发掘科技金融发展潜在机会；（3）关注科技金融创新并推动数字产业化发展，协同领导做好资本－产业对接，参与科技金融相关业务拓展工作；（4）对接中介服务机构、咨询教育机构，进行科技金融领域专家联络、维护和管理；（5）对集团科技金融相关金融服务及业务进行跟踪，定期进行汇总报告，实现全流程管理。
2.报名资格条件
（1）具备硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理、计算机、金融科技等相关专业，具有金融、信息科技复合教育背景者优先；
（2）年龄在35周岁（含）以下；
（3）具有5年及以上金融机构、大型国企或专业咨询机构科技金融领域相关工作经验；
（4）具备较强的沟通、协调和文字能力；考取金融相关职业资格证书者（包括CFA、CPA、FRM、ACCA、ASA、FCAA）优先；
（5）具有较强的执行力、学习力、抗压力和团队协作能力；
（6）具有良好的品行和职业道德，事业心和责任感强。
四、招聘程序
（一） 网上报名
接收简历截止日期为2023年7月31日，逾期不接受报名。
应聘者需扫描下方二维码，登录“金控招聘系统”在线报名。
（二）资格审查和初筛
严格遵照招聘资格条件及人事管理回避规定，对报名人员进行简历初筛，择优确定入闱笔试人选名单。应聘者年龄和参加工作时间计算截至2023年7月1日。
（三）综合考核
1.笔试。原则上招聘计划数与确认参加笔试的人数不低于1：5比例。
2.面试。笔试按1：3比例进入面试，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质；
3.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，为优选人才，综合成绩低于70分者不予录用。
（四）背景调查和体检
根据计划数1:1的比例，集团人力资源部按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，则安排对第二名进行背景调查和体检。
（五）党委会研究确定
集团人力资源部将拟录用人员名单，提交集团党委会研究确定。
（六）公示
集团党委会审议通过后，公示5个工作日。
（七）录用审批和聘任
公示期满后无异议，集团人力资源部启动录用审批流程，办理录用人员入职聘任相关手续，依法签订劳动合同。
五、岗位职级和薪酬待遇
1.根据录用人员原单位职级和综合能力素质确定岗位职级；
2.根据省金控集团总部薪酬福利制度确定录用人员薪酬福利标准。
六、联系方式
地址：江西省南昌市红谷滩区雅苑路196号金控大厦26楼
联系人：刘女士 0791-86387893
邮 箱：JXJKHR@163.com
发表于 2023-7-29 17:24:15