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根据安徽省琅琊山旅游发展有限公司发展需要，现委托第三方机构滁州仁社人力资源服务有限公司，面向社会公开选拔招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、岗位及人数
（一）本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、择优聘用的方式进行。
（二）招聘人数及岗位：25人，附件1《2023年琅琊山景区旅游服务工作人员招聘计划一览表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）坚持党的领导和正确的政治方向，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。
（四）符合报考岗位的专业、学历（学位）。
（五）年龄要求（参照附件1岗位计划表，年龄要求）。
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校学生；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.失信被执行人；
6.法律规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招考程序
（一）报名
1.信息发布
招聘信息在滁州仁社人力资源服务有限公司网站（www.renshehr.com）和琅琊山风景名胜区管理委员会门户网站（https://lgw.chuzhou.gov.cn）发布。
2.报名方式
本次招考采取现场报名方式
（1）报名时间：自 7 月 31 日至 8 月 4 日（上午8时-11时30分，下午14时30分—17时30分），节假日休息；
（2）报名地点：滁州仁社人力资源服务有限公司（地点：滁州市经济开发区管委会2号楼二楼）；
（3）携带材料：应聘者须携《附件2 琅琊山景区公开招聘工作人员资格审查表》、有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书、资质证书、个人简历、个人征信证明及岗位要求的其它相关证明材料原件及复印件，原件核验后退还本人，复印件一式两份，本人近期二寸免冠照片四张。
（二）资格审查
各招聘岗位的资格审查结果接受用人单位纪检监督，除特殊情况外，资格审查将在报名截止后2日内完成，并通过滁州仁社人力资源服务有限公司公布资格审查结果。报考者应及时登录仁社公司网站关注审核结果，避免错过提交申诉或改报其他岗位的时间。
资格审查工作贯穿本次招考全程，报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料者，经查实，一律取消考试资格或录用资格。
通过资格审查的报考人员根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，于 8 月 6 日17：00前登录仁社公司相关网页扫码缴纳笔试费45元，缴费方式（附件3 报名缴费支付操作流程），缴费成功后不可申请退款,未按期缴费者视为自动放弃。
（三）笔试
报名及资格审查结束后，按职位招聘计划数与报考确认人数比例不低于1：3方可开考。笔试满分为100分，笔试成绩在滁州仁社人力资源服务有限公司网站（ www.renshehr.com）和琅琊山风景名胜区管理委员会网站（https://lgw.chuzhou.gov.cn）公布，为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。笔试内容：时事政治、文旅知识、滁州市情（琅琊山），笔试时间、地点另行通知。
（四）资格复审
笔试结束后，按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招考人数3:1的比例确定参加面试人选，参加面试的人员如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
面试入围人员须提供本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书或学位证书等以及其他报考职位所需材料原件及复印件参加资格复审，时间地点另行通知，未按要求参加资格复审者，取消面试资格。
资格复审合格者，缴纳45元面试费用。
（五）面试
面试采用结构化面试的方式。总分100分，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分，否则不能入围体检、考察。面试成绩保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试结束后，按笔试成绩占比 40 %、面试成绩占比 60 %的比例合成考试综合成绩，如综合成绩相同，则以面试成绩高者优先录取。
（七）体检、考察公示、递补
1.体检：根据考生综合成绩，从高分到低分按招考计划的1:1确定体检对象，体检标准参照公务员录用通用体检标准执行，费用由考生自理。
2.考察公示：体检合格者，由用人单位进行考察，体检、考察均合格的拟聘用人员，在滁州仁社人力资源服务有限公司网站（ www.renshehr.com）和琅琊山风景名胜区管理委员会网站（https://lgw.chuzhou.gov.cn）公示3天。
3.递补：出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、公示后及试用期聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，按照综合成绩从高分到低分等额递补。
（八）聘用、及薪资待遇
公示结束后，用人单位按有关规定办理录用手续。拟录用人员未按期到岗的，视为自动放弃录用资格。试用期为二个月，薪资待根据用人单位薪酬管理办法核定，按照国家规定缴纳五险一金。
四、组织领导
本次招聘工作，委托第三方全权组织实施。笔试、面试命题、制卷、阅卷等各流程全权由第三方负责，琅琊山旅游发展有限公司全程参与监督执行。本公告最终解释权为安徽省琅琊山旅游发展有限公司所有。
安徽省琅琊山旅游发展有限公司
2023年7月31日
附件1: 《2023年琅琊山景区旅游服务工作人员招聘计划一览表》
附件2:《琅琊山景区公开招聘工作人员资格审查表》
附件3:《报名缴费支付操作流程》
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发表于 2023-7-31 18:01:05