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福州名城保护开发有限公司（原福州古厝保护开发集团有限公司），2008年11月成立，注册资本金5000万，主营旅游产品销售、开发、包装，历史文化古街古镇保护、开发、管理，境内旅游服务，文化艺术品交流活动组织策划等业务。现将2023年第一次公开招聘的事宜公告如下：
一、招聘岗位及任职资格
人力资源部根据公司发展需要，结合公司现有人员结构、配置情况，提请招聘需求。经主要领导批示后实施招聘工作。具体招聘岗位及任职资格见下表：
岗位名称
| 人数
| 学历及专业要求
| 岗位要求
| 综合办公室 行政专员
| 1
| 硕士研究生及以上学历，中国语言文学、历史学或行政管理等相关专业
| 1.应届毕业生；
2.有良好的公文写作基础；能熟练操作office等各类行政办公软件；有良好的内外沟通协调能力；
| 综合办公室 驾驶员
| 1
| 无
| 1.受过专业驾驶培训，并取得C1类以上驾照；5年以上驾龄；
2.年龄40周岁以下（有经验可适度放宽）；
3.熟悉福州市区、福建省线路、地形名称；
4.退役军人优先；
| 财务部 会计
| 1
| 硕士研究生及以上学历，会计、财务等相关专业
| 1.应届毕业生；
2.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算；
3.熟练使用各种财务工具和办公软件，善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
| 建设管理部 现场管理（安装专业）
| 1
| 大学本科及以上学历，水电安装等相关专业
| 1.持有相关专业中级及以上职称；
2.熟悉相关设计规范，具备甲方管理经验及现场施工经验的优先；
| 企业管理部 合规专员
| 1
| 硕士研究生及以上学历；法律，审计，会计，经济学、工商管理、企业管理等相关专业
| 1.有五年以上企业合规管理经验优先；
2.熟悉合规相关的政策、流程、行为准则；了解法律、合规、会计、审计、风险管理、采购管理等相关知识，可以帮助企业进行合规审查和评估；
| 品牌宣传部 文史专员
| 1
| 硕士研究生及以上学历，历史学、文物与博物馆学、中国语言文学等相关专业
| 1.应届毕业生；
2.具备基础的文史资料编辑能力，对文史研究工作有兴趣；
3.具备较强的公文写作能力；
| 三坊七巷公司 文化旅游部
市场拓展专员
| 1
| 大学本科及以上文化程度，市场营销、旅游规划、文化产业管理类等相关专业
| 1.应届毕业生；
2.能熟练运用新媒体渠道，良好的策划编辑能力；
| 上下杭公司 工程部
现场代表
| 2
| 大学本科及以上文化程度，给排水、电气等相关专业（或执业资格证）
| 具有以下条件优先考虑：有三年以上相关工作经验，并有丰富的工程现场管理经验，持中级以上职称
| 坊巷资产运营公司
文化旅游部
文旅专员
| 1
| 大学本科及以上学历，设计、广告、传媒、营销、中文、旅游等相关专业
| 1.应届毕业生；
2.掌握平面设计技能，熟练运用新媒体渠道，具有良好的策划编辑能力优先；
| 坊巷工程公司 施工生产部
施工员
| 2
| 大学本科及以上学历，建筑、土建、市政专业等相关专业
| 1.应届毕业生或持有中级职称/二级建造师职称及以上且工作满5年以上人员；
2.熟悉建筑专业各项规范、规程，具有专业现场能力和丰富的现场处理经验，有大型综合建筑项目设计和管理经验者优先；有八大员证优先；
| 坊巷工程公司 施工生产部
内业员
| 1
| 大学本科及以上学历的，建筑、土建、市政、造价专业等相关专业
| 1.应届毕业生或持有中级职称且工作满5年以上人员；
2.熟悉内业相关专业知识，相关法律法规等条例；熟悉掌握计算机办公软件，具有公文撰写能力；
| 坊巷工程公司 质量安全部
质量安全专员
| 1
| 大学本科及以上学历建筑、土建、市政等相关专业
| 1.应届毕业生或持有中级职称且工作满5年以上人员；
2.有安全员证优先考虑；
3.熟悉掌握计算机办公软件，具有一定的公文撰写能力；
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二、招聘流程
招聘按照发布招聘信息、初步筛选、面试、确定人选、公示、入职、体检等程序进行。
1、发布招聘信息
（1）发布时间：2023年8月3日至2023年8月9日（时长5个工作日）。
（2）报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料通过电子邮件发送至邮箱sfqxbhhr@163.com，逾期不予受理。联系电话：0591-87679706。报名材料包括：
①《古厝员工信息表》1份；
②1寸免冠彩照两张；
③毕业证、身份证及相关证书的复印件。
2、初步筛选：由人力资源部对简历进行筛选，了解应聘人员基本情况及工作履历，确定符合招聘条件的人选；
3、面试：面试主要测试应聘人员作为企业中层管理人员所应具备的管理能力以及对职位的适应程度，包括专业能力、个性化管理等测试。面试人员达到3人（含）以上时组织面试。
正式面试开始前，进入面试的应聘人员提供所有证件、证明及相关材料原件。
4、人员信息核实：人力资源部对确定录用人员的个人信息进行核实，确保人员信息的真实性。
5、确定人选，报请党委会研究审定：确定录用的人员报请党委会研究，经党委会审定通过后录用，签订正式劳动合同。
6、公示：人力资源部在适当的范围内对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
7、正式录用及体检：经党委会审定通过后的人员将由人力资源部发出正式录用通知，并根据规定安排体检、办理入职手续。入职人员签订劳动合同，合同期限为三年，薪酬福利将按照公司薪酬办法执行。
三年合同期满，经考核合格后，报分管领导、主要领导确认后续聘，聘期内年度考核不合格的予以解聘。
三、对招聘工作的监督
公司纪检室派员对选聘全过程监督。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-87550196
福州名城保护开发有限公司
2023年8月3日 | 
发表于 2023-8-8 15:16:34