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为深化中小学校长职级制改革，建设一支高素质、专家型的校长队伍，按照市委、市政府《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》（市厅发〔2017〕23号）、《关于加快推进教育现代化 服务全方位推动高质量发展先行区建设的意见》（市发〔2023〕2号）等有关规定，经晋中市委、市政府研究同意，现面向全省公开招聘2名高中校长，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
山西省榆次第一中学校、晋中市经纬中学校校长各1名。
二、招聘学校简介
山西省榆次第一中学校创建于1946年，现有在校学生4000人，教师296人，是晋中市教育局直属的一所全日制公办完全中学。建校以来，学校坚持五育并举、和谐发展，积极探索学生综合素质提升的新路径，建设理念先进、底蕴深厚、活力充盈的现代学校，学校先后评为全国文明校园、山西省首批重点中学、山西省示范高中学校、山西省高中教育改革试点学校、山西省先进基层党组织。
晋中市经纬中学校创建于1957年, 现有在校学生2400人，教师202人，是晋中市教育局直属的一所全日制公办完全中学。建校以来，学校坚持“文经武纬、德源智流”办学思想，率先在全省推行高中特色化、多样化办学改革试点，开设足球、人工智能、机器人、俄语、日语等课程，拓宽学生培养路径，促进学生多样化发展，学校先后评为全国首批校园足球示范校、山西省示范高中学校、山西省素质教育示范学校、山西省文明学校、山西省艺术教育先进学校等。
三、招聘条件
（一）符合《中小学领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
（二）具有大学本科及以上文化程度。
（三）具有普通高中学校教师资格。
（四）具有中小学高级教师及以上专业技术职务。
（五）具有10年以上教育教学工作经历，任职普通高中学校校级领导3年以上。
（六）年龄不超过50周岁（1972年8月31日及以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽。
（七）年富力强，身心健康，具备从事校长岗位工作的身体和心理素质。
（八）具备下列条件之一，同等条件下优先考虑：享受国务院、省级人民政府特殊津贴专家；省级特级教师、教学名师，在管理周期内的省级以上学科带头人；教育部中小学“名校长领航工程”学校校长、副校长，或获得教育部颁发的其他荣誉称号校长、副校长，省教育行政部门认定的名校长；具备正高级教师专业技术职务；市级以上政府（或教育、人社部门）授予模范（优秀）教师、教育系统先进（优秀）工作者、优秀校长；获得研究生及以上学历学位。
（九）有下列情况之一的，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.正在党纪、政务处分或组织处理所规定的限制期内的；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的；
4.法律法规规定的其他情形。
以上招聘条件要求的年龄、工作经历、任职经历等时间计算，截止时间为2023年8月31日。
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员自行选择线上报名或现场报名。
报名时间：2023年8月5日-10日
线上报名：通过电子邮件方式，将招聘要求提交的相关证件、资料PDF扫描件按顺序整理，发送到电子邮箱jzguoyan@126.com，邮件命名“本人姓名+手机号”。
现场报名：需应聘人员持招聘要求的相关证件、资料的原件和复印件到晋中市教育局人事师资科报名。
提交材料（除证件原件外均为A4纸格式）：有效期内的二代居民身份证。毕业证、学位证（专科、本科、研究生均需提供），在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》、《学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）,留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。教师资格证、专业技术职务任职资格证，曾任、现任校级领导任职相关材料。市级及以上荣誉、称号文件、证书，工作照、生活照、近期一寸红底免冠照片各2张，报名登记表一式两份，以及招聘要求提供的其它材料。近5年学校管理方面取得的较大成果可提供单行材料。报名登记表电子版发送至邮箱jzguoyan@126.com。
（二）资格审查
晋中市教育局人事师资科根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格的，进入能力评估环节。
（三）能力评估
能力评估采取专业考评、实地考察的方式进行。
1.专业考评分为笔试、面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。专业考评成绩合格线为80分以上。具体考评时间、地点另行通知。
笔试内容为教育教学改革、现代学校治理等，主要考察应聘人员的基本素质和专业能力。面试分为演讲和答辩两个环节，主要考察应聘者的教育理念、办学思路、工作业绩与解决实际问题等校长应具备的综合素质和能力。
2.实地考察。根据专业考评成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定实地考察人选；不足1:2比例的，按照实有人数确定考察人选；最后一名成绩并列的，一并列入考察人选。
依据任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，着重了解考察对象改革创新、办学治校的能力和实绩。任前资格审查、向相关部门征求意见、受理举报核查一并进行。同时组织考察对象进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对考察、体检不合格或自动放弃形成空缺的，按照专业考评成绩由高到低递补考察人选。
（四）确定拟聘人选
市教育局党组研究确定拟聘人选。
（五）任前公示
将拟聘人选的基本情况在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）任职
经公示无异议，将拟聘人选报相关部门备案，下发任职文件、颁发聘书。
五、待遇与管理
聘任后办理人事、编制等人事手续，享受市直事业单位工作人员工资福利待遇。根据我市中小学校长职级制改革有关规定纳入校长人才库、评定校长职级，享受相应的职级薪酬待遇。异地应聘校长协调提供人才周转公寓，协助安排子女入学。对聘任校长实行聘期管理和任期目标责任制管理。
六、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公正，主动接受社会各界及有关部门的监督。市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、市教育工委纪工委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员如有弄虚作假、营私舞弊等行为，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
联 系 人：郭老师 朱老师
咨询电话：0354-3806621 3806622
监督电话：0354-3806661
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发表于 2023-8-8 15:21:21
