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依据新修订的《职业教育法》、教育部等四部门《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》以及人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅关于中小学幼儿园教师公开招聘工作的要求等政策文件精神，为加强“双师型”师资队伍建设，进一步推进产教融合、校企合作，满足教学工作急需，拟面向社会以人事代理(40人)和劳务派遣(20人)形式，公开招聘教师共计60名。为保证招聘工作顺利进行及结果的公正公平，特制定本方案。
一、招聘方式和基本原则
1.本次招聘采取笔试与面试相结合的形式组织。
2.坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额、岗位及招聘条件
(一)招聘岗位及名额
1.人事代理(40)：其中英语6名、体育4名、思政2名、电子商务类5名、计算机类12名、机电类1名、会计类3名、新能源汽车类6名、农业类1名;
2.劳务派遣(20)：其中语文1名、数学9名、英语2名、体育1名、物理1名、农业类1名、医学技术类(眼视光方向)1名、轨道交通类(高铁乘务和安检方向)1名、平面设计类1名、汽车类2名;
3.上述专业审核均按国家现行通用学科类别予以掌握。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;
3.具备适应岗位要求的身体条件;
4.具有全日制本科及以上学历，特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格或职业技能等级人员)可适当放宽学历要求，其中应聘人事代理岗位还需具备下列条件之一：
(1)省级及以上重点院校或重点学科全日制本科毕业的;
(2)全日制硕士研究生及以上学历;
(3)应聘专业课教师为职业技术师范专业毕业者;
5.应聘者原则上应具有高中(中职)段教师资格证，且毕业证或教师资格证所标专业其中一项与应聘岗位所要求专业大类相符或相近即可。无教师资格证者，聘后一年内应考取相应教师资格证，规定期限内不能考取者，予以解聘。应聘者须具有《普通话水平测试等级证书》,普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上，语文学科岗位须达到二级甲等及其以上;
6.年龄原则上掌握在35周岁及以下(1988年8月8日以后出生);特别优秀者，经招聘领导小组研究决定，年龄、学历等条件可适当放宽;
7.具备岗位所需要的其他条件;
8.下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满及正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告(2023年8月8日)
在阜平发布、阜平教育、阜平广播电视台公众号等平台或媒体发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月12日22:00。
咨询电话：0312-7233620、0312-7892152。
2.报名采取网上报名方法，每人限报一个人事代理或劳务派遣岗位，且不收取报名考试费用。
3.报名步骤
①下载《阜平职教中心公开招聘教师报名表》(见附件1。要求：不改变表格格式，把电子版像片粘到照片处)填写好后连同电子版像片(大小390×567，不超30KB，jpg格式，以本人姓名命名)、电子注册备案表电子版(学信网学历查询结果)、身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证，扫描压缩后发送到邮箱fpzjzxrcjs@126.com(发送邮件时主题栏须标注本人姓名，并忌重复发送)。
②适时用钉钉软件扫码附件2申请进入“阜平职教中心2023教师招聘群”，入群者即为本次报名成功(要求：一是进群后修改备注为姓名+手机号，报名结束若未改备注将移除;二是入群后不得随便拉人，不得发布与本次招聘无关的信息，一经发现将被移除;三是后续通知等信息均将在此群发布，不再电话通知，敬请群内人员注意关注，并按要求做好相关工作;四是经确认所发邮件材料符合应聘岗位要求的进入群聊，不符合要求的将移除该群，也即资格审核未予通过)。
③完成上述程序后请耐心等待，若两天内没进群也没拒绝，再拨打咨询电话。报名最后一天22:00以前把报名材料发送至邮箱但未入群的视为已报名，审核合格后再确定入群。逾期不再受理。
4.网上资格审核通过者进入后续程序，在考试前适当时机再行资格复审且资格审核贯穿整个招聘工作全程。
(三)笔试(2023年8月15日)
1.笔试适用于下列人员：除全日制硕士研究生及以上学历或应聘专业课教师为职业技术师范专业本科毕业者外的所有考生。
2.笔试由招聘领导小组统一组织进行，请有关专家命题。考试形式为闭卷考试(人事代理与劳务派遣笔试试卷一致)。
3.笔试内容：教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学等。
4.笔试成绩满分为100分，考试时间90分钟，题型全部为客观题，并以机读的形式阅卷登统。
5.考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场参加笔试(因故未带身份证者可先参与考试，但考试结束应照相留底备查，面试同上)。
6.设置笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线为参加本次考试所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。按各招聘岗位1：3比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位成绩并列者全部进入;达不到1：3比例的招聘岗位，在最低合格分数线以上的考生全部进入面试。
7.笔试成绩只用于进入面试程序的资格选拔，不计入总成绩。
(四)面试(2023年8月16日)
1.本次面试采用试讲的方式，时间10分钟( 面试前有9分钟备课时间)。
试讲内容在现行教材中随机抽取(面试前公布教材版本)，主要测试应聘人员的基本素养、教学能力、教学方法、授课逻辑性、专业知识、教态语态、板书设计等。同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。
2.面试考官聘请专业人员担任，并采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。
3.面试满分100分，面试成绩低于60分者取消后续资格。
4.同一专业(岗位)编为同一组别，同一半(整)天完成面试。面试时，所有考生只准报抽签序号，不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。
5.考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场。
(五)体检
1.各招聘岗位依据面试成绩由高到低、按照1:1的比例确定进入体检程序人员，成绩并列时，优先进入体检的顺序为：学历高者、持有教师资格证者、有从教经历者、年龄小者。
2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，并由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
3.体检时间及注意事项等，另行通知。
(六)考核
由招聘领导小组负责对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并做出合格与否的结论。考核时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，不能提供或无正当理由逾期不予提供者视为自动放弃。
(七)公示
1.依据考试成绩及体检和考核结果确定拟聘人员名单，并按规定在职教中心醒目位置予以公示。
2.在前述各环节因故取消聘用资格所空出的岗位，按该岗位考试成绩由高到低依次递补。成绩并列时，递补的优先顺序同进入体检程序的优先顺序。
3.招聘过程中如遇其他特殊情况，由招聘领导小组研究决定。其中，对无人报名或报名人数不足岗位所空出的招聘计划，视情根据学科急缺程度予以调剂。
四、相关待遇
(一)拟聘人员按规定依法签订劳动合同，并实行试用期制度，试用期统一规定为6个月。试用期满考核不合格者解除合同。
(二)聘用人员在同正式教师享受休假等待遇的同时，工资待遇按下述办法掌握：
1.应聘人事代理岗位者，工资待遇包含岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资四项，初始工资(含个人缴纳保险部分)：本科生人均5000元，研究生人均5500元;具备或新获专业技术任职资格者，参照事业单位专业技术职务聘用等级标准，调整工资待遇。无教师资格证者按同类人员工资的90%发放。并依照相关法律法规规定，通过人事代理形式为其缴纳社会保险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金)。
2.应聘劳务派遣岗位者，具备相应教师资格证者，月实发工资3000元(不含个人缴纳保险部分。下同)，无教师资格证者月实发工资2500元。通过劳务派遣机构依法向个人缴纳社会保险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险)。
附件：1.阜平职教中心2023年公开招聘教师报名表
百度网盘文件链接：https://pan.baidu.com/s/1uoKntN6EoFcN9EqxwVzg6w?pwd=z3c2 提取码:z3c2
2.钉钉软件二维码
阜平县职业技术教育中心
2023年8月8日 | 
发表于 2023-8-10 11:17:48
