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万家寨水务控股集团有限公司(以下简称“集团公司”)是山西省唯一的全产业链水务水利企业，集勘察设计、施工、监理、运营管理、投融资于一体的大型省属国有企业。拥有万家寨引黄、四大水网、禹门口引黄和漳泽水库、汾河水库、汾河二库、张峰水库、柏叶口水库、坪上引水、和川引水等大型水利工程，形成涵盖原水、供水、排水、治污及生态修复、水力发电、水产养殖的综合服务产业体系，具备水利水务工程全过程协同服务能力。注册资本100亿元，总资产861亿元，从业人员12000余人。
一、招聘单位及人数
根据集团公司业务发展需要及用人需求，现面向社会公开招聘集团公司所属企业11户29个岗位，共计招聘48人。各用人单位公司简介见附件1。
二、招聘对象、岗位及要求
招聘对象、岗位及要求等信息详见附件2。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，政治立场坚定、有良好的政治素质和思想道德品质，积极进取、勇于奉献。
(二)综合素质高，有较强的沟通能力、团队协作精神，服从组织安排，有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德操守和实际工作能力。
(三)具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件。
(四)认同集团公司的发展理念和管理模式，人品端正，诚实守信，吃苦耐劳。
(五)具备适应岗位要求的身体条件和年龄条件(有年龄限制的岗位，25周岁及以下为1998年1月1日以后出生，30周岁及以下为1993年1月1日以后出生，其他按此类推)。
(六)具备报考岗位所要求的其他资格条件。
不得报名应聘的主要情形：
因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的人员;各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;其他不能报考的情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
面向社会公开发布招聘信息，具体程序如下：
(一)报名
1.报名时间：2023年8月9日0:00—8月15日24:00
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名网站为山西省国有资本运营有限公司官网(http://www.ssco.ltd/)和万家寨水务控股集团有限公司官网(http://www.wjzsk.cn/)。
3.报名流程：报考人员扫描招聘公告所附二维码报名，如实填写个人信息并上传以下资料。
(1)本人近期一寸彩色免冠电子照片(不得修图)。
(2)本人二代有效身份证正反面电子版。
(3)本人大学专科及以上各阶段毕业证、学位证电子版。
(4)学信网学历证书电子注册备案表电子版(近1个月内或验证有效期内的，图片清晰且不得压缩);2023年应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须提供加盖学校或学院公章的证明。
(5)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书电子版。
(6)岗位要求的相关资格证书。
(7)岗位要求的工作经历材料。
(8)现工作单位同意报考的证明材料。
(9)填写完成并签名的《应聘人员亲属回避承诺书》(附件3)。
4.报名要求：
报考人员限报一个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员所填专业应当与本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。属在职人员报名的，须征得原工作单位同意，并提供所在单位同意报考的证明材料。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。
(二)资格审查
根据招聘条件，对报考人员提供的资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员应提供真实有效的信息和材料，提供伪造、变造、虚假信息的，一经查实，立即取消其报名资格并追究相关责任，凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由报考人员自负。
(三)岗位核减或取消
属于基层一线岗位或者急需紧缺人才岗位的(附件2)，不进行岗位核减或取消。
其余招聘岗位的计划招聘人数与资格审查合格人数比例原则上应达1:3以上方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，应按规定比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到1:3的岗位，予以取消。核减或取消岗位信息在集团公司网站公布。
(四)考试
考试分为笔试和面试。成绩采取百分制，笔试和面试成绩最低合格线均为60分。
全日制研究生免笔试直接面试。全日制本科及以下的应聘者，需要参加笔试。
报考山西水务工程建设监理有限公司的水利工程施工注册监理工程师、水土保持工程施工注册监理工程师、机电及金属结构设备制造注册监理工程师、造价建造师岗位，若计划招聘人数与资格审查合格人数比例不足1:3，免笔试直接面试;若计划招聘人数与资格审查合格人数比例高于1:3，则与其余招聘岗位考试方式一致，开展笔试和面试。
1.笔试
笔试有关事项在集团公司官网另行公布。笔试采取闭卷考试的形式，笔试内容为岗位专业知识测试。
根据笔试成绩从高到低排序，按1:3比例确定进入面试人员(人数未达1:3的按实有人数确定)，与免笔试直接面试人员一同进入面试。
2.面试
面试采取半结构化方式进行。
笔试成绩和面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，每个岗位单独计分排序。
(五)体检与考察
1.体检与考察人选的确定
招聘岗位按面试成绩从高到低排序，以1:1的比例确定体检、考察人选。若出现面试成绩相同时，按面试成绩第三位小数由高分到低分确定体检、考察人选;若面试成绩第三位小数仍相同，加试一场面试，按加试面试成绩排列。
2.体检
体检由集团公司统一组织实施，体检费自理。体检一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃入职资格。体检在公立三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
3.考察
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的，可由单位出具应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，考察组可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩合格人员中，按面试成绩由高分到低分递补1次。
(六)公示与聘用
1.公示
根据面试成绩、体检与考察结果，按1:1确定拟聘人员，拟聘人员在省国运公司官网和集团公司官网进行公示，公示不少于5个工作日。
2.聘用
拟聘人员在公示期间无异议的，按规定办理相关手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格，本岗位不再递补。
新聘用的人员，按有关规定签订劳动合同，约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用，在聘用单位最低服务期限为3年(含试用期)。未达到最低服务期限要求调走或辞职的，按违约处理，向聘用单位缴纳一定数目的违约金。
五、工作纪律
招聘工作严格执行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及与报考人员有回避关系的，要主动提出回避。
六、咨询方式
招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询集团公司网站，同时设立咨询电话。
咨询电话：0351-7760605 0351-7760695
特别提示：
1.此次招聘工作所发布的相关信息，以正式渠道的公告为准，请及时关注集团公司官网和个人手机短信息。因查看转载信息或其他途径造成的一切报考失误及损失，由报考人员自行负责。
2.此次招聘对于工作年限的计算时间截止到2023年7月31日(含)。
3.报考人员须严格按照报名方式准备和上传资料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿招聘工作始终(含录用后)，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。
4.所用报名资料不予退还，将予以严格保密。
5.2023年应届毕业生，如本年度未取得毕业证或学位证，取消其聘用资格。
6.集团所属子公司部分岗位地点在野外工地，条件艰苦，交通不便，较为适合男性。考虑到近几年部分新招聘人员聘用后，不能适应野外工作、生活等方面的艰苦环境，而主动辞职的情况，特提醒报考人员谨慎报考。
7.集团全级次子、分公司，试用期内的职员及有服务年限规定且服务期未满的，不得报考。
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发表于 2023-8-10 15:41:25