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根据工作需要，永德县人民法院决定，面向社会公开招聘聘用制书记员2名，男女各1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，遵循公平、公开、竞争、择优的原则。
二、岗位人数
聘用制书记员岗位2名，其中，男1名，女1名。
三、资格条件
（一）坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪记录。
（二）细致认真、踏实肯干，吃苦耐劳、身体健康、五官端正、具备一定的沟通协调和语言表达能力。
（三）具有较强的文字归纳能力和速记能力，能熟练使用windows系统及wps、、PDF、ffice等办公软件。
（四）国民教育大专以上学历，专业不限。
（五）年龄在30周岁以下（1993年8月1日之后出生）。
（六）户籍地为永德县。
四、招聘报名
（一）报名时间：2023年8月8日至8月17日，上午8︰30-12︰00，下午14︰30-18︰00。
（二）报名地点：云南宏华人力资源有限公司永德分公司（广场正对面永宜路中段云南宏华人力）。
（三）报名及资格审查：此次招聘采取现场报名的方式进行，不收取任何费用，报名者需本人携带身份证、户口簿、毕业证，相关获奖证书；近期小一寸免冠照片1张。社会在职人员需提交单位同意报考证明；在规定时间内到报名地点报名并进行资格审查，资格审查合格后统一参加考试。
五、招聘考试
（一）采取笔试+专业技能测试+面试三个环节，分值各100分。笔试内容包括：社会知识、法律知识、时事政治；专业技能测试：听打能力；面试采取结构化面试方式进行，主要测评与岗位相适应的综合知识内容及政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。
（二）考试时间：
1.笔试时间：2023年8月20日，上午8︰30-10︰30；
2.专业技能测试时间︰2023年8月20日，下午14︰00-18︰00；
（三）考试地点：以准考证为准。
（四）面试时间和地点另行通知。
（五）综合成绩以笔试、专业技能测试和面试的方式相结合，即综合成绩=笔试×30%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×40%。
（六）按照专业技能测试成绩从高分到低分的顺序以1︰2的比例确定进入面试人员，按照综合成绩从高分到低分的顺序，1︰1的比例择优进入体检及政审程序。综合成绩并列的，按专业技能测试成绩排名进入。
六、体检考察公示和聘用
（一）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。因体检不合格出现缺额或自动弃权时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
（二）考察
由县法院对体检合格者的政治状况、思想品德、现实表现、家庭情况等进行考察。若出现政审不合格的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
（三）公示
体检、考察合格后，按规定对拟聘用人员进行为期5天的公示。
（四）聘用
体检、考察、公示合格者予以聘用，试用期为1个月。试用期满合格者签订正式聘用合同。不合格者，不予聘用。
七、工资待遇
聘用后（含五险）每月4000元。按规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），出差按正式干警出差差旅费报销，按规定享受国家法定节假日。
八、纪律要求
（一）应聘者提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或不具备应聘资格，涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消考试或聘用资格。
（二）应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人本人负责。
（三）被聘用人员在签订合同后需与用人单位签订保密协议，在合同期以及解除合同后，不能将工作中接触的工作秘密和案件信息通过语言、网络等方式向社会散播，对因此造成不良影响及危害的将由违反保密协议人员承担相应责任。
咨询联系方式：
永德宏华办公室：0883-5226266
李老师：18788178581高老师：19188335074
永德县人民法院
云南宏华人力资源有限公司永德分公司
2023年8月8日 | 
发表于 2023-8-10 15:41:34