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海南银行股份有限公司（Bank of Hainan Co., Ltd）于2015年9月1日揭牌，是海南唯一的省级法人商业银行。海南银行秉持“海纳百川、至诚行远”的核心价值观，践行“更懂海南人、更系海南情”的服务理念，致力于打造美好新海南的特色银行、自由贸易港的创新银行、地方法人机构的成熟银行。
为积极响应海南自贸港人才引进政策，进一步加大人才队伍建设，提升服务自由贸易港和美好新海南建设的能力和水平，现启动2023年招聘工作，诚邀有志于携手海南银行共同发展的国际化、专业化、复合型、创新型人才加盟。
我行将为各类人才提供广阔的成长发展空间、多样化的职业发展渠道、丰富的职业培训资源、领先于市场的薪酬待遇和健全完善的福利保障。具有国际化视野的高端金融人才应聘我行，岗位、职务、薪酬均可面议。
一、应聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导；
（二）具有大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）热爱金融工作，认同海南银行核心价值观，具备良好的敬业精神和团队意识，勇于创新，追求卓越；
（四）品行端正，诚实守信，无任何不良记录；
（五）身心健康，五官端正，具有正常履职的身体条件；
（六）符合海南银行亲属回避制度规定；
（七）符合监管部门规定的任职资格条件。
特别优秀者可适当放宽应聘条件。
二、招聘岗位及招聘有效期
本次社会招聘的岗位详见下表：
| 序号 | 岗位 | 招聘有效期 | | 1 | 总行部门总经理/副总经理 | 长期有效 | | 2 | 分行行长/副行长 | | 3 | 支行行长/副行长 | 报名截止8月31日 | | 4 | 总行部门团队经理/副经理 | | 5 | 分行团队经理/副经理 | | 6 | 支行团队经理/副经理 | | 7 | 总行部门业务骨干 | | 8 | 分支行业务骨干 | | 9 | 分支行柜员 |
各岗位资格条件详见海南银行官网人才招聘栏目
三、招聘程序
招聘程序包括：网上投递简历--简历筛选--笔试--面试--体检--录用等环节。
四、应聘方式
简历投递：应聘者可通过海南银行（www.hnbankchina.com.cn）点击“人才招聘”栏目了解详情，注册用户、维护简历后进行职位投递。
五、注意事项
（一）我行承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。招聘过程中不会收取任何费用，请应聘者谨防上当受骗。
（二）我行将通过电子邮件、手机短信方式发布笔试、面试、体检等招聘录用信息，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机号码并保持通讯畅通。未通过各招聘环节的人员不再另行通知，敬请谅解。
（三）应聘者须对个人填报信息的真实性、准确性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（四）建议采用8.0版本以上的IE浏览器访问我行官网进行简历投递，或使用Edge浏览器在IE模式下加载。
招聘政策咨询：
王老师，联系电话：0898-66507761
官老师，联系电话：0898-66502659
海南银行股份有限公司
2023年8月15日
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发表于 2023-8-21 11:27:00