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为缓解科室专业技术人员紧缺现状，结合医院业务建设和科室发展需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘编外工作人员。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
（一）招聘对象
符合岗位招聘要求和相关条件的人员
（二）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利；
2.遵守法律法规，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，为人正直，具有良好的品行热爱医疗卫生事业；
3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作责任心强，具有招聘岗位所需学历、学位、专业知识和业务能力；
4.服从医院管理及工作安排；
5.非服务期内“各类订单定向生”；
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
7.符合岗位所需的其他条件；
8.从事三位一体、财会岗位年龄要求在18周岁以上，35周岁以下；从事药剂岗位年龄放宽至40周岁；其余岗位年龄均不限。年龄时间认定计算截止2023年8月18日。
9.有下列情形之一的，不予录用：
（1）有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（3）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；
（4）其他不能录用情况。
二、招聘有关事项
（一）招聘岗位及数量
永善县人民医院医院2023年公开招聘编外专业技术人员详见《永善县人民医院2023年度编外人员招聘岗位计划表》（附件1）。
（二）报名
1.报名时间：2023年8月21日— 8月23日， 上午8：30 —12：00，下午2：30— 6：00 。
2.报名地点：永善县人民医院保障楼三楼人事科。
3.报名方式：现场报名
4报名相关事项：报名时请携带本专业毕业证书、学位证书、身份证、专业技术职称资格证书、执业证书、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件原件及复印件，报名表1份，照片（近期1寸免冠蓝底彩色证件照2张）
5.经资格审查合格后的人员进入考试环节。
（三）资格审查
永善县人民医院根据招聘条件和岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪、违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）考试：
1. 方式及成绩计算
（1）全日制硕士研究生、有执业医师资格证或规培证的人员无需笔试，直接进入面试。面试总分100分。
（2）全日制专科、本科学历的岗位考试分笔试、面试两部分。面试人员根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位数1:3比例确定进入面试人数，比例内末位笔试成绩相同的，全部进入面试。若出现实际参加考试人数数量不足面试比例的岗位，则参加笔试人员全部进入面试。面试由面试专家组打分之后，去掉一个最高分和一个最低分，然后算出平均分作为面试者的最后得分。
全日制专、本科学历岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总分为100分。
2. 考试时间、地点
（1）笔试
考试时间：2023年8月25日9：00至11：00
考试地点：医院医技楼六楼会议室
（2）面试
按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。面试采取结构化面谈形式，每人5-10分钟，主要测评应聘人员综合素质。
面试时间：2023年8月26日9：00
面试地点：医院医技楼六楼会议室
（五）公示
依据笔试、面试综合成绩排名从高到低的顺序，按招聘岗位计划数等额确定拟聘用人员，并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映的问题经核实不符合招聘条件或者书面提交放弃聘用申请的，按综合成绩由高到低依次递补，并进行公示。
（六）体检
体检费用由应聘人员自己承担，体检时间、地点另行通知。体检标准参照考录公务员体检标准执行，体检合格者即为拟聘用人员。未按要求进行体检或因体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩按本岗位考生的成绩从高到低顺序依次递补。
三、福利待遇
拟聘用人员，试用期为三个月，试用期满考核合格，与医院签订劳动合同，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。被聘人员聘期内按医院规定享受待遇，社会保险按国家相关政策执行
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发表于 2023-8-21 19:42:51