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根据博物馆建设发展需要，宝应博物馆现委托宝应县长虹劳动力就业服务有限公司面向社会公开招聘讲解员3名，公告如下：
一、基本要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，诚信正派，无违法违纪违规及纹身等不良行为；
2、身心健康，五官端正，有亲和力，具备正常履行岗位职责的身体条件。年龄为22周岁以上，30周岁以下(1993年7月18日至2001年7月17日期间出生)，如《招聘岗位条件简介表》另有规定的从其规定；
3、符合《招聘岗位条件简介表》中所规定的具体资格条件；
4、认可岗位特性，能够适应工作运转需要，热爱文博事业，具有较好的心理素质和文化素养，甘于吃苦，服从组织分配；
5、有下列情形者不得报考：尚未解除违纪处分或正在接受纪律审查者、受刑事处罚或治安处罚者，涉嫌违法犯罪司法程序尚未终结者，因工作表现不良被原工作单位辞退者，法律法规规定不得报考的其它情形。
二、招聘岗位条件简介表
岗位
名称
| 岗位
描述
| 开考比例
| 招聘人数
| 招聘条件
| 工资
福利
| 性别
| 年龄
| 学历
| 专业
| 备注
| 讲解员
| 1、负责全县各文博场馆基本陈列、主题展览以及宝应博物馆临时展览的讲解接待工作。
2、观众咨询、调查和各类社会教育实践活动策划、组织、实施以及材料文字撰写工作。
3、展厅管理工作。
| 3:1
| 3
| 不限
| 22周岁以上，30周岁以下
| 大专及以上
| 不限
| 根据岗位要求，男性身高需170厘米以上、女性身高需160厘米以上。以下人员同等条件下可优先考虑：（1）历史、考古、博物馆学、播音、导游及相关专业；（2）有园区解说员、展厅解说员经验者优先录取；（3）具有普通话二级甲等以上资格证书；（4）具有大型活动的策划和组织经验者可考虑优先录用。
| 年综合收入5万元左右，缴纳含五险一金。
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三、报名时间、方式及需提交的资料
1、报名时间：2023年8月21日起—2023年8月25日止（上午8：30-11：30，下午14:30-17:30）。
2、报名地点：宝应县人力资源市场（安宜东路84号）二楼213室。
3、需提交资料（含复印件)及注意事项：
（1）报名登记表：在宝应县政府网站（网址：http://baoying.yangzhou.gov.cn/），下载打印，按要求如实、完整、清晰填写报名登记表，报名时提交。
报名登记表电子档及电子证件照 发送至邮箱bychldl@163.com邮件名：姓名+岗位 ，要求内容及电子证件照与纸质报名登记表填写信息务必一致（见附件1）。
（2）本人有效期二代身份证、户口簿（户主及本人页）、毕业证书、学位证书（如有）、学信网学籍/学历等在线验证报告、相关专业技术证书或经验证明（如有）。
（3）近期免冠二寸蓝底照片2张（照片背面署名）。
（4）本次招录开考比例为3:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。
四、招录程序
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考程序和标准，按照报名与资格审查、笔试、面试（技能测试）、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
1、笔试
（1）对通过资格初审的考生组织笔试，笔试科目为《综合知识和能力素质》，答题时间为60分钟，采用百分制计分。笔试通知将以短信或电话形式告知并领取笔试准考证。
（2）考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
2、面试（技能测试）人选确定和报考资格复审
（1）面试人选确定：笔试结束后，按招聘岗位计划数3倍比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。取得面试资格的人员需在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。
（2）报考资格复审：面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生身份、户籍、年龄、学历、专业等报考资格复审工作由招聘单位统筹负责。资格复审时，报名者应按照招聘简章规定和岗位条件简介表中具体要求提供对应资质材料原件和复印件。
复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）
（3）进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
3、面试（技能测试）
面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等，采取现场测试专业技能水平的方式进行。采用百分制计分，按照相关规定考生的面试成绩不得低于50分，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
4、体检
按照笔试成绩40%、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成考试总成绩，保留2位小数。若符合《招聘岗位条件简介表》中报考优先录用条件的，即总成绩根据符合优先录用的条件有一项则加1分，累计加分不超过2分。根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如遇最后入围考试总成绩出现同分情况时则以面试（技能测试）成绩优秀者优先。体检费用由体检对象自理。
5、考察、公示：
（1）体检合格人员的考察工作由招录单位参照招录有关考察（政审）规定组织实施；
（2）拟聘人员需提交所在辖区派出所无犯罪记录证明等材料；
（3）根据考试总成绩、体检、考察等招聘程序，确定拟聘人选。并进行公示7天无异议后，办理聘用手续；
（4）参加此次招聘考试取得面试成绩合格的人员将列入单位人才储备库，如有同等空缺岗位将从库中择优递补，有效期一年。
（5）其他：对应聘材料弄虚作假者，取消应聘资格；对由于个人原因，不能按时参加各阶段应聘程序者，视同放弃处理。体检、考察不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
本次招聘不指定复习教材，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
笔试、面试（技能测试）、体检的具体时间将另行通知，请应聘人员保持报名时所填的联系方式畅通并留意短信通知，因应聘者个人原因联系不到者视为自动放弃。
五、聘用
1、经考试合格者录用，试用期2个月，试用期工资2070元整。试用期满，经考核合格后上岗，依据《劳动合同法》有关规定签订聘用合同。年综合收入5万元左右，缴纳五险一金。
2、此次聘任人员与宝应县长虹劳动力就业服务有限公司签订劳动合同。签订合同后，用工单位根据其工作年限参照相关规定调整工龄工资。
3、聘用人员在工作期间，如发生工作失误，给用人单位造成重大经济、名誉损失的，用人单位依据《劳动合同法》有关规定予以解除聘用合同。
4、聘用人员合同期满后，按工作表现，由用人单位决定是否继续聘用。
5、聘用人员如与原工作单位签有劳动合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
六、纪检与监督
报考人员须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、政审、报到，保持报名时所填的联系方式畅通并留意短信通知，否则均视为自动放弃招聘资格。整个招录实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招录纪律的，一律取消聘用资格。本次招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。电话：0514-88276086
本简章由宝应博物馆、宝应县长虹劳动力就业服务有限公司共同负责解释。
宝应县长虹劳动力就业服务有限公司
2023年8月18 日
附件：
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发表于 2023-8-23 11:37:43