|
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等有关规定，为加强基层党建和基层社会治理工作，经中共曹县县委、曹县人民政府批准，决定面向全县公开招聘120名城市社区工作者，现公告如下：
一、招聘岗位、计划
1、磐石街道社区计划招聘65人，其中A岗12人、B岗12人、C岗11人、D岗10人、E岗10人、F岗10人；
2、曹城街道社区计划招聘35人，其中A岗12人、B岗12人、C岗11人；
3、青菏街道社区计划招聘20人，其中A岗10人、B岗10人。
二、招聘条件
1、具有曹县户籍（2023年9月6日前取得），遵守宪法和法律；
2、热爱社区工作，服务意识强，具有为群众服务的精神和较强的组织协调能力；
3、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件；
4、年龄35周岁以下（1988年9月6日以后出生）；
5、具有国家承认的大学专科及以上学历（学历应在2023年9月6日前取得）。
具有下列情形之一的人员，不能报名：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）有违纪违法记录的；
（3）被开除党籍的人员；
（4）现役军人；
（5）在读全日制普通高校学生（不得以已取得的学历学位作为报名条件参加招聘）；
（6）在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有严重违反考试纪律行为的；
（7）法律、法规规定的其他不得应聘情形。
符合条件的县直、镇街道办事处分流人员也可报名应聘曹县城市社区工作者相应岗位。
另外，我县在2022年10月29日发布了《2022年曹县城市社区工作者招聘简章》，去年由于新冠疫情问题未进行考试。凡报名2022年曹县城市社区工作者应聘并完成缴费的考生，符合上述报名条件应聘的，此次须重新报名，不再收取笔试考务费；不愿报名应聘的考生办理退费手续。
三、招聘程序
（一）报名。采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息等行为的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
1、报名时间
报名时间:2023年9月6日9:00-9月9日16:00
查询时间:2023年9月6日10:00-9月10日16:00
报名网址：http://www.caoxian.gov.cn/（曹县人民政府网）
应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。
2、资格初审
初审时间：2023年9月6日10:00-9月10日15:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料进行初审。对符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件不予通过并反馈理由。
3、网上缴费
缴费时间：2023年9月6日10:00—9月10日16:00。通过资格初审的人员要在规定时间内登录曹县人民政府网站进行网上缴费。网上缴费须通过银联在线支付，缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功！报名完成！”)。如已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，应聘人员应在9月10日16:00前及时与曹县人事考试中心联系（电话：0530-3398033）。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2023年曹县公开招聘社区工作者报名登记表》（请妥善保存，以备进入面试资格审查时用）。
考务费根据有关规定每人每科40元，共40元。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例核减招聘计划。
4、打印笔试准考证时间:另行通知,请及时浏览曹县人民政府网站通知或曹县人社微信公众号。
（二）考试。
考试包括笔试和面试。考试成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、笔试
笔试主要内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况、县情县况、社区工作相关知识等基础性知识和综合写作。
为保证招聘人员基本素质，笔试可设定最低合格分数线，具体由曹县公开招聘城市社区工作者领导小组根据招聘人数和笔试情况确定。
笔试结束后，按招聘岗位计划数1:3的比例由高分到低分确定进入面试资格审查范围人员。最后一名笔试成绩并列的，一同进入资格审查范围。
2、面试
进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘部门提交相关证明材料和《2023年曹县公开招聘社区工作者报名登记表》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、户口本原件及复印件，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件。
未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为放弃。
因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格线的应聘人员中由高分到低分依次递补，递补只进行一次。达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定面试人员。
对报名人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的，一经发现，立即取消考试、聘用资格。
面试主要考察应聘人员的综合分析能力、计划协调能力、岗位匹配度、应变能力、语言表达能力等。为保证人员素质，面试合格线最低为60分，不足60分的不予聘用。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例合成考试总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数确定进入考察范围人员。总成绩相同的依次按面试成绩高者优先、学历高者优先、年龄小者优先的原则确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在曹县人民政府网站、“曹县人社”微信公众号公布。
面试考务费根据有关规定每人70元。面试时间另行通知。
（三）考察
根据考试总成绩，按1:2的比例确定进入考察范围人选。考察等额进行，考察不合格的由高分到低分依次从进入考察范围人选中递补。考察工作由曹县公开招聘社区工作者领导小组组织实施，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、是否有违法违纪行为、是否符合岗位条件等，考察结果分为合格、不合格两个等次。
（四）体检
对考察合格人员，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
对弃权、考察或体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示、聘用。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在曹县人民政府网站、“曹县人社”微信公众号上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。对公示期满无异议的拟聘用人员，办理入职手续。
四、聘用人员相关待遇
新聘用社区工作者，根据拟定岗位等级确定工资标准，工资标准按照事业人员的80%执行，工资来源由县财政拨付，并按规定缴纳企业养老保险、基本医疗保险、工伤保险等相关保险及住房公积金。新聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。
五、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0530-3398033
曹县公开招聘城市社区工作者领导小组
2023年8月30日 | 
发表于 2023-8-30 21:44:07