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为促进就业困难人员就业，充分发挥公益性岗位托底安置作用，根据徽县人民政府办公室《关于印发<徽县城镇公益性岗位管理办法>的通知》(徽政办发〔2022〕106号)有关规定，现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。
一、资格条件
法定劳动年龄内，具备聘用岗位要求的身体条件、文化程度及工作能力，持《就业创业证》(或《就业失业登记证》)，且经乡镇(社区)和县级公共就业服务机构认定的就业困难人员。主要包括：
1.城镇登记失业人员中的大龄人员;
2.城镇零就业家庭成员;
3.享受城镇最低生活保障待遇的人员;
4.持《中华人民共和国残疾人证》，可以正常履行工作职责的城镇残疾失业人员;
5.连续失业6个月以上的城镇居民、高校毕业生、退役军人;
6.因政府组织实施征地而失去全部土地落户在城镇的农民。
二、招聘岗位及要求
三、补贴期限
公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。
四、聘用管理
1.用人单位负责本单位公益性岗位人员管理;
2.聘用人员在聘用期间如不能胜任工作或违反单位规章制度、有违规违纪行为的，单位直接予以解除劳动合同;
3.因用人单位辞退或解除劳动合同的，原则上不再重新安置公益性岗位。
五、岗位退出
公益性岗位人员有下列情形之一的，可以按规定退出，并停止发放公益性岗位补贴：
1.通过其他途径已实现就业的;
2.达到法定退休年龄的;
3.不服从用人单位管理或违反用人单位管理制度的;
4.本人自愿离岗的;
5.涉嫌违法违纪行为的;
6.其他不符合公益性岗位安置条件的。
六、聘用程序
报名结束后，由用人单位组织所有报名人员进行考试(或面试)，择优确定拟聘用人员，报县人社局进行资格审查，经公示无异议后按程序办理聘用手续。
七、报名方式
报名人员直接到用人单位咨询报名。
八、报名时间
2023年8月29日----2023年9月4日
徽县人力资源和社会保障局
2023年8月28日 | 
发表于 2023-8-31 16:56:41
