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吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105.42亿元，各项存款余额4772.16亿元。在英国《银行家》杂志2022年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第228位，较上年上升29个位次。在中国银行业协会2022年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列45位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。
吉林银行长春分行下辖20个一级支行，117家营业网点，员工总数3000余人。长春分行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大市民”的市场定位，重点支持长春市各大支柱产业、特色产业和战略新兴产业等实体经济，推动长春地区经济发展。作为吉林银行系统内最大的分行，在全面建设社会主义现代化新吉林进程中勇于担当、走在前列，不断加大信贷投放力度，支持重点产业发展，大力培育新产业新业态，发展高端服务业，融入构建新发展格局，服务地方经济，助力长春高质量发展。
一、招聘岗位及人数
| 分行 | 机构 | 部门 | 岗位 | 人数 | | 长春分行 | 分行本部 | 个人金融部 | 惠农管理员 | 1 | | 数字银行管理岗 | 1 | | 私行中心 | 增值服务岗 | 1 | | 财富管理部 | 客户管理 | 1 | | 产品经理 | 2 | | 综合管理岗 | 1 | | 信用卡部 | 营销推动岗 | 1 | | 催收管理岗 | 1 | | 零售信贷部 | 风险管理岗 | 1 | | 长春城区支行 | 普惠金融部 | 客户经理 | 15 | | 公司金融部 | 客户经理 | 15 | | 城区支行 | 理财经理 | 50 | | 合计 | 90 |
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;
2.一般要求有3年(含)以上国有银行或大型股份制商业银行从业经验，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好;理财经理岗位要求具有2年(含)以上国有股份制银行及大型城商行、证券公司理财专业或网点客户营销等相关工作经验;
3.一般要求全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
4.年龄一般要求为35周岁以下(1987年8月1日后出生);
5.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力;
6.身体健康;
7.符合履职回避的有关规定;
8.职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个;
9.不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况;
10.对于个人综合素质较高的优秀人员年龄、学历和从业经历可适当放宽。
(二)应聘资格
岗位职责及任职要求见附件。
三、报名方式
PC端(https://jilinyinhang2023.zhaopin.com)报名报名。
报名截止日期：2023年12月31日17：00，定期组织笔试。
四、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
五、注意事项
(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。
(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
(四)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
(六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
招聘热线：0431-81876032
附件：吉林银行长春分行常态化社会招聘岗位职责及任职要求 | 
发表于 2023-9-1 17:02:21