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宁夏水务投资集团有限公司(以下简称“水投集团”)是自治区人民政府批准设立的国有独资公司，2008年11月29日挂牌成立，注册资本金11.41亿元。主要承担自治区部分公益性、准公益性、经营性水务项目、环保项目开发、建设、运营和管理等工作。水投集团下属控(参)股26家公司，员工3000余名。现根据企业发展需要，水投集团面向社会公开招聘工作人员。具体事宜如下：
一、招聘原则
坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。
二、招聘企业及岗位
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.原则上为18周岁以上、各岗位要求具体年龄(具体年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准，自公告发布之日起计算);
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.遵纪守法，品行端正，具有良好职业道德，能够履行国有企业工作人员的义务，无不良记录;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，无重大疾病和心理障碍;
6.服从岗位调剂;
7.法律法规规定的其他条件;
8.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能从事应聘岗位的不得报名。
9.与用人单位管理人员(管理岗位及职能部门人员)有亲属关系(直系血亲和三代以内旁系亲属)的，不得应聘用人单位相应岗位。
(二)
1.数字化部软件架构师
学历要求：本科及以上学历;
专业要求：软件工程、计算机专业;
其他要求：45周岁以下，具有5年以上软件开发或项目管理经验，有软件项目系统分析和架构设计经验，精通Oracle、MySQL等数据库及SQL开发，熟悉SpringMVC、Redis、Dubbo，myBatis等;有大型系统软件架构设计成功案例的优先;其他有相关证书、职称、奖项或业绩突出人员可适当放宽条件。
2.数字化部
学历要求：硕士研究生及以上学历;
专业要求：软件工程、数学、通信工程及计算机相关专业;
其他要求：40周岁以下，3年及以上软件开发经验，具有扎实的JavaScript语言基础，熟练web开发、小程序开发、公众号H5开发，具有跨平台开发经验，熟练使用Vue、js、Echarts可视化图表等流行的前端框架与插件，具有前端模块化、组件化设计能力，熟练使用HTML5、CSS3、JavaScript、jQuery、Bootstrap等基本前端技术，熟练使用Git/SVN版本管理工具;其他有相关证书、职称、奖项或业绩突出人员可适当放宽条件。
3.数字化部
学历要求：硕士研究生及以上学历;
专业要求：软件工程、数学、通信工程及计算机相关专业;
其他要求：40周岁以下，3年及以上软件开发经验，熟练使用数据库Mysql、Oracle，精通SQL，熟悉标准SQL的语法，能使用HTML5、CSS3、JavaScript，熟练使用VUE前端框架，熟练使用软件开发相关工具、相关项目管理工具，熟练使用SpringMVC、SpringBoot、Spring Cloud等开发框架，熟练使用Git/SVN版本管理工具，熟练使用Maven，熟悉Nginx/Tomcat，熟悉Hadoop架构框架，拥有行业大数据项目开发经验，具备设计与开发能力;其他有相关证书、职称、奖项或业绩突出人员可适当放宽条件。
四、报名程序
(一)报名
1.发布公告：通过宁夏国资委官网、宁夏水投集团官网，符合条件者均可报名，每人限报1个岗位，多报的均视为无效报名。
2.报名时间：2023年8月30日至9月3日，岗位报名人数未达到开考比例的可适当延长报名时间。
3.报名方式：采取网上报名方式，报名者在规定时间通过金数据软件报名。
4.报名要求：报名者按金数据程序报名链接要求填写，对所提交资料的真实性、完整性负责，信息不全或错误、标注不清、资料提交不完整的，发现与事实不符的，视为无效报名，取消应聘资格。
(二)资格审查
1.资格审查贯穿于招聘全过程。招聘领导小组对应聘者提供的报名材料进行资格审查，不符合应聘条件的，取消应聘资格。
2.报名截止后进行资格初审，对通过资格初审的人员，电话或短信通知进行现场资格复审,报名结束后3日内未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知应聘者。资格复审时需提供由户口所在地公安局开具的无犯罪记录证明和银行出具的个人征信报告原件。
3.现场资格复审需准备材料：个人简历、身份证、学历证书、学位证书、学历验证报告、职称证书、执业资格证书、业绩证明以及无犯罪记录证明和个人征信报告等证明材料原件及复印件。
以上资格复审所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。
五、组织考试
(一)考试形式
根据报名和资格审查情况，采用笔试+面试形式。
(二)考试内容
笔试主要测试应聘人员相关专业基础知识掌握情况;实操主要采取现场实际操作方式，测试应聘人员专业技术、岗位技能熟练度等方面内容。
面试采取结构化或半结构化方式进行。重点测试应聘者与岗位相适应的综合素质、工作期望、专业契合度和人岗相适度等方面内容。
(三)开考比例
1.笔试
招聘岗位需求人数与通过资格审查人数达到1：3及以上开考。
2.面试
面试按照招聘岗位需求人数与面试人数达到1：3的比例，最低不得低于1：2.从高分到低分确定参加面试。
(四)考试时间、地点及组织形式
1.根据用人单位确定的考试形式，具体考试时间、地点另行通知。
2.组织形式：采取线下形式进行。
(五)考试总成绩的计算
“笔试+面试”的岗位：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(六)公布成绩
笔试结束1日后、面试结束2日后，电话或短信通知考生成绩。
六、公示录用
1.背景核查
由宁夏水务投资集团有限公司及用人单位相关工作人员对拟录用人员进行背景核查，通过打电话了解情况、查阅资料等方式，核实其职位匹配度以及是否存在违法违纪或受处分等相关情况。有不宜考察的情形或考察不合格的考察对象，将取消其拟录用资格，视情况按综合成绩排名由高到低的顺序进行递补。
2.综合考察
按照招聘岗位人数要求，招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况，对入围的考察对象进行综合评价，确定拟录用人员名单，提交水投集团招聘领导小组会议。
3.公示录用
(1)对拟录用人员在用人单位公示栏进行公示，公示时间为5个工作日。对反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(2)公示结束后通知拟录用人员进行体检。为确保聘用人员具有能够正常履行职责的身体条件，体检参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。
(3)通知身体健康且符合岗位工作要求的拟录用人员在规定时间内办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知5日内)不报到的，取消录用资格。
(4)录用人员按照《宁夏水投集团劳动管理办法》办理入职和试用手续，试用期6个月，试用期记入劳动合同期限内。试用期满且转正考核合格的，方可聘用，试用期业绩表现或考核不合格的，终止试用期，不予聘用。
七、薪酬福利
录用的人员与用人单位签订正式《劳动合同》，按照用人单位薪酬管理办法核发薪酬，并依法缴纳社会保险。
八、相关要求
1.应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
2.凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
3.本次招聘不指定面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办面试辅导培训班，任何充当命题组等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与宁夏水投集团招聘无关，本次招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕。
4.招聘期间，不接受应聘人员及家属来访。
5.未尽事宜，由水投集团负责解释。
联系人及电话：张女士 0951-5552673
韩女士 0951-5552091
附件： 宁夏水投云澜科技股份有限公司招聘报名表 | 
发表于 2023-9-1 17:02:31
