赤峰宁城县“绿色通道”引进60名中学教师公告

小编丁丁

为加强教师队伍建设，优化教师结构，根据《2023年宁城县“绿色通道”引进中学教师方案》，决定以人才引进的方式为宁城县高中、初中补充教师。现将具体事宜公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、引进计划
本次公开招聘及引进计划60人，其中高中40人，初中20人。具体岗位计划见附件1。
三、引进条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治素质好，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，身体健康，未受过任何纪律处分。
(二)年龄条件
择业高校毕业生(择业期为2021、2022、2023年且取得相应学位)年龄不超过30周岁，即1993年8月31日以后出生。
在编人员年龄不超过35周岁，即1988年8月31日以后出生。
(三)学历条件
1.教育部直属6所重点师范大学全日制本科及以上学历。
2.“双一流”大学全日制本科及以上学历。
3.省属重点师范大学全日制本科及以上学历。
4.硕士研究生本、硕均为全日制学历。
(四)专业条件
1.教育部直属6所重点师范大学公、自费师范生，非师范生本科及研究生专业与所招学科相同或相近。
2.“双一流”大学本科生及研究生专业与所招学科相同或相近。
3.省属重点师范大学本科为师范生、研究生专业与所招学科相同或相近。
(五)其它资格证书条件
1.具有与报考岗位相应的教师资格证书。
2.普通话水平达到二级乙等及以上，其中应聘语文教师应具有二级甲等及以上证书。
(六)下列人员不得报名
1.在读全日制学生;
2.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员，服务期内“特岗教师”;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为，并在禁考期限内的人员;
6.现役军人;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。
四、引进程序
应聘人员采取网络方式报名。具体岗位、报名时间及要求将通过赤峰市教育局网站(http://jyj.chifeng.gov.cn)发布公告通知。
(一)网上报名
1.报名时间
9月10日至9月20日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名网址
http://51cyd.top/ncjyj/jsbm_rcyj/。
3.报名时上传所需材料
(1)《2023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》(附件2);
(2)本人有效期内二代居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书、普通话证、教师资格证。
(二)资格审核
1.资格初审：审核人员按报考人员提交的《宁城县2023年公开引进教师报名登记表》中的信息进行资格条件初审。  
2.资格复审：网络报名初审通过人员，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表，到现场进行资格复审。复审时间和地点另行公告通知。
(三)面试
面试时间地点另行通知，面试过程实施封闭管理。面试方式为试讲，讲课范围为所报岗位学段学科知识，讲课题目和讲课顺序现场抽签确定。试讲必须使用国家通用语言，讲课只能使用一种语言(英语岗位除外)，不能混用，对不按规定语言讲课的，按零分处理。试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。试讲时间10分钟，满分100分，试讲结束后，现场公布个人分数。面试设最低分数控制线，面试分数70分以下的不予录取。面试工作结束后，按照每个岗位报考人员面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数 1∶1的比例确定进入体检的人选。如果同一岗位招聘计划最后一名出现成绩并列，加试确定录用人选。
(四)体检与考察
1.体检在旗县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。
2.考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。
3.在体检和考察时弃权或体检、考察不合格人员，取消其聘用资格。出现空缺岗位，可以按照面试成绩由高到低的顺序，在最低分数控制线内依次递补，每环节递补只进行一次。
(五)公示聘用
1.根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7天，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序，办理聘用相关手续。聘用人员携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证和学生档案到宁城县教育局报到，对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。
2.聘用后签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限为5年(含一年试用期)，试用期间列财政全额事业编制，试用期满考核合格的，办理转正定级手续继续聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。教育部直属6所师范院校免费师范生另行规定。最低服务期内不得调离宁城县，否则取消事业编制。
3.公示后出现空缺岗位，可以按照面试成绩由高到低的顺序，在最低分数控制线内依次递补。
五、纪律要求
选聘工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现查实，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。
六、其他事项
为加强引进教师工作的领导，成立由分管县长任组长的宁城县2023年公开招聘及引进教师工作领导小组。本公告仅限于此次公开招聘及引进教师，由公开招聘及引进教师工作领导小组负责解释。
(一)报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响公开招聘及引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持电话畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响公开招聘及引进的，由本人负责。
(二)引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生，承诺服务10年、一次性购买楼房80平米以上的，享受住房补贴40万元，或10年内每年给予4万元住房补贴，累计不超过40万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。其他符合条件人员，按赤峰市人才引进若干政策享受人才引进待遇。
政策咨询电话：宁城县教育局  0476—4230070
技术咨询电话：13739936959
附表22023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表.xlsx
附件1.2023年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺高校毕业生岗位目录表.xlsx
宁城县教育局
2023年8月31日