2023年山东济宁汶上县公立医院急需紧缺人才引进38人公告

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　　2023年汶上县公立医院急需紧缺人才引进公告
　　根据年度引才计划，决定实施汶上县公立医院急需紧缺人才引进工作。有关事项公告如下：
　　一、引进数量及范围
　　（一）引进数量
　　38名（具体岗位需求见附件1）。
　　（二）引进范围
　　2021—2023年毕业且未落实过工作单位的国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。
　　定向培养、委托培养生不列入引进范围。
　　二、引进条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
　　（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
　　（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
　　（五）40周岁以下（1982年9月5日以后出生）；
　　（六）具备岗位要求的其他资格条件。
　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
　　三、引进程序
　　（一）报名
　　报名采取网上报名、网上初审的方式进行。
　　1、个人报名
　　报名时间：2023年9月5日9:00－9月7日16:00
　　查询时间：2023年9月5日11:00－9月8日16:00
　　报名网站：汶上县人民政府官网（/col/col26128/index.html?vc_xxgkarea=11370830004335414L&number=A0002203&jh=263）
　　报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在9月7日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。
　　报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。
　　2、单位初审
　　初审时间：2023年9月5日9:00－9月8日16:00
　　引才单位指定专人负责资格初审，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
　　3、打印表格
　　报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2023年9月9日16:00前，下载打印《报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。
　　（二）资格审查
　　引才单位主管部门对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
　　资格审查时，报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历学位证书；（4）国（境）外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证；（5）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。
　　资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。
　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
　　（三）组织考试
　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
　　面谈、面试由汶上县卫生健康局组织实施，面谈结果、面试方案、面试成绩由汶上县卫生健康局面向社会公布。面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。
　　（四）考察体检
　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由汶上县卫生健康局组织实施。
　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次递补。
　　（五）公示聘用
　　对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报经县委、县政府批准后，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引才单位根据工作需要，与受聘人员约定5年的最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
　　聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入人员控制总量备案制管理，同等待遇、同等对待。
　　四、其他
　　1、2023年汶上县公立医院急需紧缺人才引进公告、引进实施过程中的有关通知、拟聘用人员名单等需要公开的信息，将在汶上县人民政府官网公布。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
　　2、此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
　　附件1：2023年汶上县公立医院急需紧缺人才引进岗位汇总表.xlsx
　　附件2：报名须知.doc
　　汶上县卫生健康局
　　2023年8月30日