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招聘信息为加强审计队伍建设，强化审计监督工作，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘编制外审计辅助人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划用人单位岗位名称招录人数专业类别学历条件招聘范围其他条件
二、招聘原则本次招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。应聘人员必须具备下列条件：
(一)聘用人员必须具备的条件：
1.拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质;2.具有正常履行职责所需的身体素质及法律、法规规定的其他条件;
3.热爱审计事业，有良好的职业精神和职业道德，正直诚实，工作态度积极，责任心强。
(二)凡有下列情形之一的，不得报考：
1.受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违法行为，被给予限制人身自由的治安行政处罚的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的。
三、招聘程序
(一)发布公告招聘公告在“青海人才招聘资讯”“黄南就业”“美丽河南”等微信公众号平台发布。公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。报名、资格审查、加分事项同步进行。
(二)报名及资格审查
1.报名材料及方式。报考人员需持本人有效身份证、学历证明材料(毕业证、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》)及所报岗位需要的其他资质证书原件、复印件、河南县审计局公开招聘编外审计辅助人员报名表，进行现场报名。
现场报名时同步提交：
(1)身份证、户口本原件及复印件一份;
(2)小二寸白底彩色近期免冠照片4张。
2.资格审查。
现场进行资格审查，报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格。由县人社局进行全程监督指导。报考者应按要求的时间和地点，根据所报岗位要求提交资格证书、身份证件、学历复印件等材料原件进行审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。通过资格审查的考生，将在“青海人才招聘资讯”“黄南就业”“美丽河南”等微信公众号平台发布公示。
3.本次招聘设加分项。
少数民族考生加2分;持有报考相关岗位对应的初级及以上职称、资格证考生加2分，有中级及以上职称、资格证考生加4分;符合以上各项加分政策的累计加分不超过5分。符合加分条件的考生需在现场报名时提交相关证明材料原件及复印件进行现场确认。
4.资格审查合格后由青海蜂鸟人力资源有限公司收取100元/人考试服务费。
5.报名时间、地点及联系方式。
报名时间：2023年9月4日至2023年9月8日
报名地点：河南县人力资源和社会保障局二楼审批中心
联系人及电话：青海蜂鸟人力资源有限公司
联系人：华角才让 18997053242
用人单位联系人：杜娜 0973-8763560 人社部门联系人：索南措 0973-8762357
6.准考证领取时间、地点及联系方式。
领取时间：2023年9月25日
领取地点：河南县人力资源和社会保障局二楼
审批中心联系人：斗格卓玛
联系电话：0973-8762357
(三)笔试笔试采用闭卷方式。
内容主要为审计、会计、财务管理专业知识等，分值为100分。笔试成绩占考试总成绩60%，考试成绩保留两位小数。笔试时间预计为2023年9月26日，具体考试时间、地点以准考证为准。
考生须凭本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件)和准考证参加考试，考生未按规定的时间和地点参加考试按自动放弃处理。笔试时必须统一使用国家通用语言文字答题。
笔试成绩及加分结果将在笔试结束后由“美丽河南”“河南县就业服务局”微信公众号进行公示。
(四)面试笔试成绩从高到低排序按1:3的人员比例进入面试环节，面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩占考试总成绩40%，成绩保留小数点后两位。按照总成绩由高到低排序进入体检。如果总成绩并列按笔试成绩高低确定。面试时间及地点另行通知。
(五)体检体检人员按照总成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》组织拟聘人员进行体检，体检定点医院为黄南州人民医院、河南县人民医院。体检费用由考生自理，由河南县审计局负责组织实施。体检不合格或出现空缺时，按总成绩依次递补。考生因个人原因未按规定时间地点参加体检的视为自动放弃。体检时间、体检地点另行通知。体检合格人员进入政审。
(六)政审考生需填报《河南县审计局公开招聘编外审计辅助人员政审表》(以A4纸双面打印一式二份)，经相关部门或单位签署意见并盖公章。对因政审不合格出现空缺岗位时，按考试总成绩排名依次递补。政审由河南县审计局负责组织实施，政审时间另行通知。
(七)公示、办理聘用手续。
根据笔试、面试、体检、政审结果，确定拟聘用人员，并在一定范围内进行公示，公示期为7天。经公示无异议人员，办理聘用手续。
四、聘用管理及薪酬待遇
(一)聘用管理
1.聘用人员确定后，试用期为2个月，试用期满考核合格的，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同(两年一签)。
合同期内凡违反国家相关法律法规及单位各项规章制度，不能胜任本职工作的，招聘单位有权解除劳动合同。缺编人员按总成绩由高到低的顺序依次递补。
2.严格执行《河南县党政事务辅助人员管理暂行办法》，依法管理聘用人员。
(二)薪酬待遇
1.认真贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，保护聘用人员合法权益，依法参加社会保险，按国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险和住房公积金(不含个人缴纳部分)并享有带薪休假。
2.试用期间薪酬待遇2000元/月，试用期满后，无职称人员薪酬待遇5500元/月、初级职称人员薪酬待遇6000元/月、中级职称人员薪酬待遇7000元/月。
3.聘用人员工作满两年后，作为激励，每两年增加200元。
五、其他注意事项
1.考生请认真、仔细阅读本招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件、考试要求并缴纳报名费用后，一经报名，概不退费。
2.递补聘用政策，本次考试成绩保留至2023年12月31日，流动减员人员按总成绩排名从高到低依次递补聘用。
3.资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将随时取消其考试资格。 | 
发表于 2023-9-4 19:29:08
