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根据业务发展需要，数字宁夏建设运营有限责任公司拟开展2023年第二批员工招聘工作，现就有关事项公告如下：
一、公司简介
数字宁夏建设运营有限责任公司是自治区党委、政府批准成立的国有控股有限责任公司，是宁夏国资委管理企业，注册资本5亿元。
公司作为自治区数字政府的建设运营推广平台，主要围绕全区党政机关履职数字化、智能化，加强数字政府基础设施建设，推动政务云平台、政务大数据中心、公共应用支撑体系等数字政府平台建设;推动经济运行、智慧监管、社会治理、数字化服务、生态环境保护、数字机关等领域政务应用系统集约建设、互联互通和协同联动;加强公共数据和企业数据治理，促进数据高效共享和合规开发利用，充分释放数据要素价值;以数字政府建设为牵引，聚焦“六新六特六优”产业，促进我区特色产业数字化转型升级和高质量发展。
二、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
三、招聘岗位及人数
本次招聘共计28个岗位，计划招聘35人，其中社会化招聘30人，校园招聘5人(具体岗位设置情况详见附件1、2)。
四、招聘方式
社会招聘及校园招聘通过网络媒体发布招聘信息，招聘工作由数字宁夏公司组织，采取专业素质量化评分、笔试与面试相结合的形式，面向社会公开招聘。
五、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录和违法行为;
4.爱岗敬业，勤勉尽责，具有较强的团队协作意识，服从组织分配;
5.身体健康，适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需要的专业及技能条件。
(二)年龄及学历要求
1.社会招聘：本科及以上学历，普通岗要求1993年8月1日以后出生;高级岗要求1988年8月1日以后出生，特别优秀人员年龄可放宽至1985年8月1日之后出生(不再另行发布公告);参加工作年限计算截止时间为2023年8月1日(具体要求详见附件1)。
2.校园招聘：2022-2023年高校毕业生，硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位(具体要求详见附件2)。
(三)具有以下情形之一者，不予报名
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.有违法违纪违规行为被开除的人员或受党纪政纪处分、组织处理且影响期未满的;
3.近两年年度考核出现1次基本称职及以下情况的。
六、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘公告将通过自治区国资委官网、数字宁夏公司微信公众号及相关媒体等途径公开发布，进行广泛宣传引导。
(二)接受报名
1.报名时间：自本公告发布之日起至2023年9月17日18:00。应聘者须在以上规定时间内报名，逾期不予受理。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间登录报名链接(社会招聘：http://121.41.5.14/el.html?f=21xbgZGJuec、校园招聘：http://121.41.5.14/el.html?f=21xbiYSDWec)或在线扫码报名，按要求提交填写完整的报名材料扫描件。
社会招聘报名入口
校园招聘报名入口
3.报名需提交的附件材料：相关资料需以PDF格式提交一个文件，并且生成目录，文件名为：社会招聘/校园招聘+应聘岗位+姓名。
主要包括但不限于以下内容：
(1)由本人如实填写的《数字宁夏建设运营有限责任公司社会化招聘报名登记表》或《数字宁夏建设运营有限责任公司校园招聘报名登记表》;
(2)居民身份证扫描件1份(正、反面扫描在同一张A4纸居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰);
(3)毕业证、学位证扫描件各1份(横向扫描在A4纸居中位置，要求端正、清晰);
(4)需提交教育部学历证书在线验证报告1份(在“学信网”下载生成打印，并在有效期内，要求A4版面、端正、清晰);
(5)近期电子免冠彩色(红底、蓝底、白底均可)一寸照片1张;
(6)各类职业资格证、职称证、荣誉证等证件、证书及工作业绩证明。应聘人员须对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消应聘资格。
(三)资格审查
1.网上报名结束后，按照招聘条件及岗位要求，对应聘人员基本信息、资格进行审核，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，均可取消其应聘资格或者聘用资格。
(四)专业素质量化评分和笔试
1.社会招聘：按照招聘岗位要求，对应聘人员的个人基本情况、专业技术能力以及岗位匹配程度等进行量化评分，满分100分。
2.校园招聘：第一轮进行笔试，笔试形式为闭卷考试，笔试主要测试岗位所需的专业知识和个人综合素质能力。笔试具体时间、地点另行通知。
(五)面试
1.社会招聘：根据专业素质量化评分计算得分从高到低排序，按照招聘岗位与考生人数不低于1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的经研究取消本岗位招聘。社会招聘高级岗需进行两轮面试(详见附件1备注栏标注),两轮面试成绩各占面试总成绩的50%，面试时间另行通知。
2.校园招聘：按照笔试成绩得分从高到低排序，按照招聘岗位与考生人数不低于1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的经研究取消本岗位招聘。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力和工作技能等，通过半结构化方式进行，总分100分。
(六)总成绩的计算1.社会招聘总成绩=专业素质量化评估得分×40%+面试成绩×60%。2.校园招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)考察根据总成绩从高分到低分排序，按照招聘总人数1:1.2的比例，确定背景调查对象。当总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分排序。应聘人员总成绩均低于60分的取消本岗位招聘。背景调查重点了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(八)公示根据考试、背景调查、体检结果，履行有关决策程序后，确定拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
(九)体检确定为拟聘用人员，由公司统一组织体检，体检费用由应聘者个人承担，体检不合格者取消相应资格。体检报告由公司统一领取存档，体检结果实行保密管理，未按要求在规定时间完成体检的视为自动放弃资格。体检时间另行通知。
七、入职及待遇
(一)公示期满无异议的拟聘用人员，与数字宁夏建设运营有限责任公司签订劳动合同。
(二)入职后，公司将与拟聘用人员签订为期3年的劳动合同(试用期6个月)，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
(三)薪酬待遇：行业内有竞争力的岗位工资、绩效薪酬及福利待遇保障。
(四)聘用人员最迟于11月1日前办理入职手续。
八、相关要求
(一)每名应聘人员只能选择报名应聘1个岗位，在报名表中注明是否接受调剂到其他岗位(调剂岗位不再另行发布公告)。
(二)应聘者不遵守本次招聘规则、不提供相关资料或提供虚假资料、不按规定按时完成招聘程序、在招聘过程中作弊或弄虚作假的，取消应聘资格。
(三)应聘者体检不合格或被聘用时未与现用人单位解除劳动合同，以及存在其它影响聘用情形的，终止或取消拟聘用、聘用资格。
(四)应聘者在本次招聘过程中提供的所有报名资料均不予退还。
九、报名须知
1.本次招聘岗位工作地点为银川市，招聘面试地点在银川市，参聘人员交通、食宿费用自理;
2.为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知，因通讯不畅通造成的一切责任由应聘者承担;
3.应聘者参加本次招聘活动或拟聘用人员参加岗前培训等过程中，须根据自身身体健康状况参加各项程序，注重防范各类安全事故，如发生身体意外伤害、突发疾病、交通等任何安全事故，均不属于工伤范围，一切责任由应聘者本人承担;
4.报名时提前计划安排好个人事宜及时间，报名结束后面试、考察、体检、培训等程序集中连续开展，具体时间提前通知;
5.本公告由数字宁夏建设运营有限责任公司负责解释。
咨询电话：马先生 15378944305 杨女士 13037970301
咨询时间：上午9:00-12:00 下午14:30-17:00 | 
发表于 2023-9-15 20:25:21